Tipo de pregunta personalizada.
Evalúa la memoria, la precisión y la atención al detalle con preguntas de completar espacios
Las preguntas de completar espacios evalúan con qué precisión los candidatos recuerdan conceptos clave, términos, fórmulas o sintaxis de código. Este formato exige que los candidatos aporten la palabra, el valor o la expresión correctos, sin ayudas de opción múltiple ni conjeturas.
Perfecto para puestos donde el detalle, la precisión y la exactitud del conocimiento importan. Fácil de implementar, fácil de puntuar y eficaz para una selección rápida y de alta señal. Ideal para puestos técnicos, operativos y basados en conocimiento.
Evalúa lo que los candidatos realmente saben
A diferencia de la opción múltiple, este formato elimina las pistas visuales y evalúa la memoria real. Los candidatos deben introducir la palabra, el número o el elemento lógico exacto que falta, garantizando precisión bajo ligera presión.
Útil para validar conocimientos del producto, terminología específica del dominio, fórmulas o precisión en línea de comandos. Los creadores de la prueba definen las respuestas correctas y las variantes aceptadas para ajustarse a expectativas reales. Este formato ayuda a separar el conocimiento memorizado de la comprensión real.
Control de entrada flexible con puntuación automatizada
Crea espacios de una sola palabra, numéricos o de frase corta que evalúan la memoria factual y la precisión de sintaxis. Incluye soporte para sensibilidad a mayúsculas, múltiples respuestas correctas y tolerancia ortográfica.
Úsalas de forma aislada o junto a otros tipos de pregunta para crear evaluaciones híbridas. Añade contexto con contenido circundante, imágenes o indicaciones basadas en ejemplos. La puntuación es totalmente automática para mayor rapidez, objetividad y consistencia.
Valida el conocimiento fundamental sin ambigüedad
Las preguntas de completar espacios eliminan las conjeturas y comprueban si los candidatos conocen la información exacta. Las respuestas son correctas o incorrectas, lo que las hace ideales para puestos exigentes en cumplimiento o de gran precisión técnica.
Este formato revela carencias de conocimiento básico que las entrevistas o los tests de opción múltiple suelen pasar por alto. Utilizado al inicio del embudo, mejora la precisión de la selección y reduce los candidatos no cualificados. Una forma eficiente de validar experiencia real a escala.
Puntuación precisa con transparencia en la revisión
Cada respuesta se puntúa automáticamente contra respuestas correctas predefinidas o lógica basada en expresiones regulares. Opcionalmente, revisa respuestas límite, erratas o coincidencias parciales en el panel de revisión.
Los flujos de puntuación colaborativa permiten a los revisores anular o comentar donde sea necesario. Ordena y filtra candidatos según la precisión total o dominios de habilidad específicos. Perfecto para evaluaciones de gran volumen con revisión manual mínima.
Tipos de preguntas personalizadas.
Explora otros tipos de pregunta personalizados
Además de las preguntas de completar espacios, Testlify ofrece una variedad de otros tipos de pregunta personalizables para adaptarse a tus necesidades de evaluación. Desde selección múltiple hasta respuesta corta y preguntas abiertas, ten la flexibilidad de diseñar evaluaciones que midan con precisión las habilidades y cualificaciones de los candidatos.
Integraciones.
Se conecta con más de 100 herramientas que tu equipo ya usa
Conecta Testlify con tu ATS y tu HRIS. Los datos de los candidatos se sincronizan automáticamente, los flujos de trabajo quedan en un solo lugar y tu proceso de contratación avanza de la evaluación a la oferta sin traspasos manuales.
Seguridad.
Diseñado para mantener tu organización segura
Testlify cumple con los estándares legales. Controles auditados de forma independiente, almacenamiento de datos por región, acceso de administrador basado en roles y evaluaciones de contratación que resisten una revisión de cumplimiento.
Testimonios.
La confianza de más de 1500 empresas
Desde agencias de selección hasta equipos de talento corporativos, los recruiters usan Testlify para preseleccionar más rápido y contratar con evidencia en lugar de intuición. Esto es lo que dicen.
G24.7Como agencia de personal, contratamos con frecuencia para diferentes puestos, y la extensa biblioteca de pruebas de Testlify en varios ámbitos fue invaluable para encontrar a los candidatos adecuados para nuestra diversa gama de necesidades de clientes.
Premios y reconocimientos.
Reconocido por quienes lo usan
Reconocido por G2 como Leader y High Performer en evaluación de talento y screening de habilidades técnicas.
Preguntas frecuentes
¿Quieres saber más sobre Testlify? Aquí tienes respuestas a las preguntas más frecuentes sobre nuestra empresa.
¿Listo para reemplazar la intuición por habilidades verificadas?
Tu próxima gran contratación ya está en tu grupo de candidatos. Las evaluaciones de Testlify la revelan en 30 minutos: sin sesgo de currículum, sin decisiones instintivas en la entrevista, sin arrepentimientos por una mala contratación.
- Prueba gratuita de 7 días
- Evaluaciones ilimitadas
- Cancela cuando quieras