Entdecken Sie, was Testlify anders macht
Wir haben die Art und Weise revolutioniert, wie Recruiter die Fähigkeiten von Kandidaten bewerten. Unser modernes Tool zur Talentbewertung geht weit über klassische Methoden hinaus – damit Sie fundierte Einstellungsentscheidungen treffen.
Was uns auszeichnet? Werfen wir einen Blick auf die einzigartigen Funktionen, die Testlify zur ersten Wahl für die Kompetenzbewertung machen.
Umfassende Kompetenzbewertung von Kandidaten
Klassische Tests beleuchten oft nur einen kleinen Ausschnitt der Fähigkeiten eines Kandidaten. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz und bewerten ein breites Spektrum an Kompetenzen, die für die Rolle wirklich relevant sind – von Fachwissen bis zu Soft Skills.
Sie erhalten Einblick in das komplette Kompetenzprofil und finden mit unseren rollenspezifischen Tests, Sprach-, Programmier-, kognitiven und psychometrischen Tests die perfekte Verstärkung für Ihr Team.
Jede Rolle erfordert ein eigenes Kompetenzprofil. Deshalb können Sie Assessments genau auf Ihre Stellenanforderungen zuschneiden: Passen Sie Fragen, Zeitlimits und Gewichtungen an, damit die Bewertung Ihre Auswahlkriterien wirklich abbildet.
Fundierte Einstellungsentscheidungen dank datenbasierter Insights
Daten sind die Basis guter Entscheidungen. Unsere detaillierten Analysen liefern konkret nutzbare Erkenntnisse zur Leistung jedes Kandidaten. Die Zeiten, in denen Sie für Bewertungen zwischen mehreren Plattformen jonglieren mussten, sind vorbei.
Wir verschlanken den gesamten Bewertungsprozess. Unsere datenbasierten Reports helfen Ihnen, genau die Kandidaten auszuwählen, die optimal zu den Anforderungen Ihres Teams passen.
Kandidatenfreundliche Oberfläche für ein besseres Bewerbererlebnis
Der erste Eindruck zählt. Unsere benutzerfreundliche Oberfläche sorgt für ein positives Bewerbererlebnis. Dank des intuitiven Designs können sich Kandidaten voll auf ihre Fähigkeiten konzentrieren, statt sich durch einen umständlichen Testprozess zu kämpfen. Ein reibungsloser Ablauf zahlt direkt auf Ihre Arbeitgebermarke ein.
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke mit White Label
Mit unserer White-Label-Lösung schaffen Sie ein vollständig gebrandetes Bewertungserlebnis, das perfekt zur Identität Ihres Unternehmens passt.
Im White-Label-Tarif passen Sie Farbschema, Logo und Favicon an Ihre Arbeitgebermarke an. Ihre Kandidaten erleben unsere Plattform vollständig unter Ihrem Namen.
Vielfalt leben – mit mehrsprachiger Unterstützung
In einer globalisierten Welt ist Vielfalt entscheidend. Die mehrsprachigen Funktionen unseres Tools ermöglichen es Ihnen, Kandidaten weltweit anzusprechen und Assessments in ihrer bevorzugten Sprache anzubieten.
Bauen Sie Sprachbarrieren ab, geben Sie Kandidaten ein gutes Gefühl und erschließen Sie einen größeren Talentpool. Sprachunterschiede sind kein Hindernis mehr, sondern eine Brücke zur perfekten Besetzung.
Tippfähigkeiten mühelos bewerten
Viele Rollen setzen sicheres Tippen voraus. Mit unserem Tipptest prüfen Sie Geschwindigkeit und Genauigkeit Ihrer Kandidaten ganz ohne Aufwand. Ob Dateneingabe, Kundenservice oder Administration – so stellen Sie sicher, dass Ihre Kandidaten die nötigen Fähigkeiten für ihre Aufgaben mitbringen.
Nahtlose Integration mit Google Docs, Sheets und Slides
Stellen Sie sich vor, die Talentbewertung ginge nahtlos in echte Zusammenarbeit über. Dank der Integration unserer Plattform mit Google Docs, Sheets und Slides zeigen Kandidaten ihr Können direkt beim Erstellen von Dokumenten, Tabellen und Präsentationen. So sehen Sie ihre Expertise mit vertrauten Tools live in Aktion.
Interviews aufwerten mit Videofragen
Klassische Interviews zeigen nur einen Teil des Bildes. Mit den Video-Interviewfragen unserer Plattform erfahren Sie mehr über Persönlichkeit, Kommunikationsstärke und analytisches Denken Ihrer Kandidaten. So gewinnen Sie ein ganzheitliches Bild ihres Potenzials, lernen sie persönlich kennen und entscheiden fundierter.
Objektive Bewertung für mehr Vielfalt und Inklusion
Vorurteile schleichen sich schnell unbemerkt in Bewertungen ein. Testlify steht für faire Beurteilungen: Unsere Plattform konzentriert sich ausschließlich auf die Fähigkeiten und Kompetenzen der Kandidaten und minimiert so den Einfluss unbewusster Vorurteile. Das fördert Vielfalt und Inklusion, weil ausschließlich Leistung zählt.
Nahtlose ATS-Integration für müheloses Recruiting
Im modernen Recruiting zählt Effizienz. Testlify ist mehr als ein eigenständiges Bewertungstool und lässt sich nahtlos in Ihr Bewerbermanagementsystem (ATS) integrieren.
Mit unserer ATS-Integration beschleunigen Sie Ihren Einstellungsprozess, sparen Zeit und treffen datenbasierte Entscheidungen – ohne Ihren gewohnten Workflow zu verlassen.
Gestalten Sie die Zukunft der Kompetenzbewertung mit Testlify
Erleben Sie den Testlify-Vorteil und revolutionieren Sie Ihren Einstellungsprozess. Nutzen Sie eine umfassende Kompetenzbewertung, die zu treffsichereren Entscheidungen führt. Schluss mit dem Rätselraten – setzen Sie auf datenbasierten Erfolg und starten Sie in eine neue Ära der Talentbewertung.
Testlify lässt sich nahtlos mit 100+ ATS-Tools verbinden
Native Integrationen mit Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS und 97 weiteren ATS-Plattformen – ohne Middleware, ohne Daten-Mapping.
Entwickelt für die Sicherheit Ihres Unternehmens
Schützen Sie Ihre Recruiting-Daten mit erstklassiger Administration, erweiterten Sicherheitsintegrationen, strenger Data Governance, umfassenden Compliance-Audits und starkem Datenschutz.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPADas sagen unsere Kunden über Testlify
Erfahren Sie, wie Testlify die Recruiting- und Bewertungsprozesse unserer Kunden verändert hat. Lesen Sie Erfahrungsberichte und Erfolgsgeschichten von Unternehmen, die ihre Personalauswahl mit unseren innovativen Lösungen vereinfacht haben.
G24.8Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Auszeichnungen und Anerkennungen
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
Bereit, Bauchgefühl durch geprüfte Fähigkeiten zu ersetzen?
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