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Testlify

WHITE LABEL.

White-Label-Assessments, die das Erscheinungsbild Ihrer Marke aufnehmen

Bieten Sie ein vollständig gebrandetes Recruiting-Erlebnis mit eigenem Logo, eigener Domain, eigenem E-Mail-Branding und eigener Bildsprache, damit jedes Assessment wirkt, als hätte Ihr Team es gebaut.

  • 7 Tage kostenlose Testphase
  • Unbegrenzte Assessments
  • Keine Kreditkarte erforderlich
White-Label-Panel

So funktioniert's.

So funktioniert White Label

Machen Sie die Plattform mit einem vollständig gebrandeten Erlebnis wirklich zu Ihrer eigenen. Liefern Sie Assessments unter Ihrer eigenen Domain, Ihrem Logo und Ihren Farben aus.

Für Wachstum konzipiert.

Die flexible und skalierbare Lösung für Ihre Testanforderungen

Unsere White-Label-Lösung wurde entwickelt, um die Anforderungen von Unternehmen und Organisationen jeder Größe zu erfüllen. Ob kleines Start-up oder großes Unternehmen, Testlify White Label bietet die Flexibilität und Skalierbarkeit, die Sie für Ihre Testanforderungen benötigen.

Flexible und skalierbare Lösung

Übernehmen Sie die Kontrolle.

Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihren Testprozess

Haben Sie genug von generischen Testplattformen ohne Anpassungsmöglichkeiten und Kontrolle? Mit Testlify übernehmen Sie die Kontrolle über Ihren Testprozess, mit einer Vielzahl an Funktionen und Anpassungsoptionen, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Anpassung der Assessment-Fragen

Integrationen.

Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt

Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.

Sicherheit.

Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen

Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.

Kundenstimmen.

Vertraut von über 1500 Unternehmen

Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.

Chrissie BlomG24.7
Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Chrissie Blom
Leiterin Talent Management bei xneelo

Auszeichnungen.

Ausgezeichnet von denen, die es nutzen

Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Häufig gestellte Fragen

Nach Kompetenz einstellen.

Ihre nächste großartige Einstellung befindet sich bereits in Ihrer Pipeline

Erstellen Sie Ihr erstes Assessment in etwa zwei Minuten und finden Sie noch heute bewährte Talente.

  • Voller Funktionsumfang
  • Keine Kreditkarte erforderlich
  • Jederzeit kündbar

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