Produkttour.
Die beste Plattform für Talent-Assessments
- 450+ Premium-Testvorlagen
- 100+ ATS-Integrationen
- Live-Coding-Tests
- Mehrsprachige Funktionen
- Video-Interviews
So funktioniert es.
Wie funktioniert Testlify?
Die einzigartige KI-gestützte Assessment-Technologie von Testlify ist eine bewährte Lösung gegen hohe Fluktuation. Beseitigen Sie manuelle Aufgaben im Recruiting und automatisieren Sie aufwendige Prozesse von der Bewerbung bis zur Einstellung. Ein unterhaltsamer, ansprechender und schneller Testprozess sorgt für minimale Abbruchquoten. Und tiefe Business Intelligence gibt Ihnen beispiellose Kontrolle über Ihren Hiring-Funnel.
Echtzeit-Programmierbewertung zur Simulation praxisnaher Coding-Szenarien
Unsere Echtzeit-Programmierbewertung gibt Kandidaten die Möglichkeit, ihre Programmierfähigkeiten in einer simulierten, realitätsnahen Coding-Umgebung zu zeigen.
Umfassendes Berichtssystem zur Analyse der Leistung von Kandidaten
Unser umfassendes Reporting liefert detaillierte Einblicke in die Leistung eines Kandidaten, damit Sie technische Stellen fundiert besetzen können.
Breites Angebot an verfügbaren Programmiersprachen und Frameworks
Testlify bietet eine große Auswahl an Programmiersprachen und Frameworks, sodass Sie Tests passgenau zu den technischen Anforderungen Ihrer Stellen erstellen.
Schluss mit dem Raten.
Schluss mit dem Raten
Die insgesamt beste Leistung ist nicht immer das Kriterium für den idealen Mitarbeitenden. Mit den Werkzeugen von Testlify finden Sie verborgene Talente, indem Sie tiefer in die Ergebnisse eintauchen und detaillierte Score-Aufschlüsselungen je Kompetenz sehen. Über clevere Team-Tools besprechen, vergleichen und stimmen Sie sich mit Hiring Managern schnell ab.
Insights
Vollständige Kandidaten-Reportkarten fassen die Leistung je Kompetenz detailliert zusammen, inklusive Analyse einzelner Antworten und direktem Kandidatenvergleich. Prüfen Sie außerdem Auswertungsstatistiken im Detail, etwa die besten Einladungskanäle.
Verteilung der Ergebnisse
Prüfen Sie den Status Ihres Assessments, zu leicht, zu schwer oder genau richtig, und erfahren Sie, wie Sie es für die besten Abschlussquoten und eine rollengerechte Prüfung anpassen.
Auswertung und Review
Prüfen Sie jede Frage Ihres Assessments. Tiefgehende Auswertungen zeigen, welche Fragen überarbeitet werden sollten und wo Kandidaten Hürden hatten.
Live-Coding-Tests
Die Live-Coding-Tests von Testlify sind ein wertvolles Werkzeug für Recruiter, die Programmierfähigkeiten prüfen wollen. Damit richten Sie ein Coding-Assessment ein, in dem Kandidaten Code schreiben und ausführen innerhalb der.
So bewerten Recruiter Problemlösefähigkeit, Coding-Effizienz und Debugging-Kompetenz. Mit Live-Coding erkennen Sie sicher die Talente, die die technischen Fähigkeiten für die Rolle mitbringen.
White Label
Testlify bietet eine leistungsstarke White-Label-Funktion, mit der Recruiter ihre Assessments im eigenen Branding gestalten. So entsteht eine nahtlose, professionelle Candidate Experience mit eigener Marke und eigenem Logo.
Die White-Label-Funktion erhöht nicht nur die Glaubwürdigkeit des Recruitings, sondern verleiht ihm zusätzliche Professionalität, die positiv auf das Unternehmen zurückstrahlt. Mit White Label von Testlify schaffen Sie ein einzigartiges, persönliches Erlebnis, bei gleichbleibender Integrität und Genauigkeit des Assessments.
Integrationen.
Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt
Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.
Sicherheit.
Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen
Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.
Kundenstimmen.
Vertraut von über 1500 Unternehmen
Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.
G24.7Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Auszeichnungen.
Ausgezeichnet von denen, die es nutzen
Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Möchten Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserem Unternehmen.
Beginnen Sie, auf Basis von Können einzustellen.
Bereit, Bauchgefühl durch verifizierte Fähigkeiten zu ersetzen?
Ihre nächste großartige Einstellung befindet sich bereits in Ihrem Kandidatenpool. Die Assessments von Testlify finden sie in 30 Minuten – ohne Lebenslauf-Bias, ohne Bauchgefühl im Interview, ohne Fehlbesetzungs-Reue.
- 7 Tage kostenlos testen
- Unbegrenzte Assessments
- Jederzeit kündbar