Interview as a Service.
Interviews von Experten — für Sie geführt
Unser Interview-as-a-Service (IaaS) verbindet Sie mit über 1.500 geprüften Fachexperten, die strukturierte Interviews auf hohem Niveau führen — fair, einheitlich und effizient für jeden Kandidaten.
- Recruiting mühelos skalieren
- Genauigkeit und Tempo steigern
- Interviewer-Bias beseitigen
All-in-one-Lösung für Interview-Outsourcing.
All-in-one-Lösung für Interview-Outsourcing
Testlify bietet den besten Interview-as-a-Service — für Planung, Durchführung und Bewertung von Interviews von Anfang bis Ende.
In wenigen Minuten eingerichtet
Teilen Sie einfach Rolle, Erfahrungslevel und gewünschte Fähigkeiten mit. Wir vermitteln Ihnen einen geprüften Fachexperten — meist innerhalb einer Stunde.
Interviews starten
Wir übernehmen alles — Terminplanung, Koordination, Zuweisung der Interviewer und Durchführung. Keine E-Mails, kein manuelles Nachhalten, keine Verzögerungen.
Verwertbare Erkenntnisse erhalten
Nach jedem Interview erhalten Sie einen KI-gestützten Report mit Score-Benchmarks, Interviewer-Notizen und Integritätsprüfungen — für klare, datenbasierte Entscheidungen.
Warum IaaS.
Recruiting beschleunigen — mit Experteninterviews, die wir für Sie führen
Unser IaaS ist eigens dafür gebaut, schnelles, strukturiertes und unvoreingenommenes Recruiting in jeder Phase zu unterstützen.
Umfassende Interview-Abdeckung
Führen Sie strukturierte Interviews für technische wie nicht-technische Rollen und erhalten Sie tiefgehende, umsetzbare Reports für sichere Entscheidungen.
Vollständig anpassbare IaaS-Workflows
Gestalten Sie Interview-Workflows genau nach Ihren Zielen — von der Bewertung von Entwicklern bis zu Top-Vertrieblern.
Globales Netzwerk von Experten-Interviewern
Lassen Sie Interviews von erfahrenen Profis führen, die Ihre Branche, die Rollenanforderungen und Talent-Benchmarks wirklich kennen.
Interviews ohne Grenzen
Profitieren Sie von flexibler, konfliktfreier Terminplanung mit unserem Expertenpanel — verfügbar, wann immer Ihr Team es braucht.
Hochwertiger Interviewprozess für schnelleres Einstellen
Führen Sie klügere Interviews, gewinnen Sie schärfere Erkenntnisse und bewältigen Sie große Kandidatengruppen mühelos.
- Interviews schnell terminieren, damit Ihre Pipeline in Fluss bleibt.
- Erhalten Sie sofort rollenspezifische Reports voller verwertbarer Erkenntnisse.
- Bewerten Sie mehrere Kandidaten mit standardisierten Experteninterviews.
Experten-Interviewer von Top-Unternehmen — rund um die Uhr verfügbar
Nutzen Sie ein globales Netzwerk geschulter Profis in über 13 Fachbereichen — bereit für Interviews, jederzeit und überall.
- Flexible Terminplanung über alle Zeitzonen hinweg.
- Über 1500 geprüfte Interviewer für jeden Recruiting-Bedarf.
- Fachspezialisten, die Ihre Rollen in- und auswendig kennen.
KI-gestützte Interview-Insights mit Integrität
Nutzen Sie KI, um jedes Interview in verwertbare Erkenntnisse zu verwandeln — fair, transparent und datensicher.
- Automatisch erfasste Zusammenfassungen und Antworten für jede Interview-Session.
- Interview-fokussierte Auswertungen zu Kommunikation, Klarheit und fachlicher Genauigkeit.
- Integrierte Integritätsprüfungen mit Live-Proctoring, Umgebungsscans und Betrugserkennung.
Sind Sie ein Großunternehmen?
Sprechen Sie mit uns über eine maßgeschneiderte Interview-Lösung, die mit Ihrem Bedarf mitwächst.
- Zentrale Interview-Steuerung: Interviews global standardisieren und skalieren — mit einheitlichen Strukturen, Feedback-Schleifen und gleichbleibender Interviewer-Qualität.
- Kein operativer Aufwand: Wir übernehmen Terminplanung der Interviewer und die Kandidatenkommunikation — das entlastet Ihre internen Teams.
- Change-Management-Unterstützung: Unser Team arbeitet mit Ihrem zusammen, um die Einführung abteilungsübergreifend voranzutreiben — mit passendem Onboarding, Training und Rollout-Plänen.
Über 1500 innovative Unternehmen weltweit vertrauen darauf
FAQ.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Alles Wissenswerte zum Interview-as-a-Service. Sie finden Ihre Antwort nicht? Wenden Sie sich an unser Team.
Beginnen Sie, auf Basis von Können einzustellen.
Bereit, Bauchgefühl durch verifizierte Fähigkeiten zu ersetzen?
Ihre nächste großartige Einstellung befindet sich bereits in Ihrem Kandidatenpool. Die Assessments von Testlify finden sie in 30 Minuten – ohne Lebenslauf-Bias, ohne Bauchgefühl im Interview, ohne Fehlbesetzungs-Reue.
- 7 Tage kostenlos testen
- Unbegrenzte Assessments
- Jederzeit kündbar