Rozmowy kwalifikacyjne jako usługa.
Rozmowy prowadzone przez ekspertów, za Ciebie
Nasza usługa Interview-as-a-Service (IaaS) łączy Cię z ponad 1500 zweryfikowanymi ekspertami, którzy prowadzą ustrukturyzowane rozmowy wysokiej jakości, każdy kandydat oceniany jest sprawiedliwie, spójnie i sprawnie.
- Skaluj rekrutację bez wysiłku
- Zwiększ trafność i szybkość
- Wyeliminuj uprzedzenia rekrutera
Kompleksowe rozwiązanie do outsourcingu rozmów.
Kompleksowe rozwiązanie do outsourcingu rozmów
Testlify dostarcza najlepszą usługę interview-as-a-service, stworzoną do organizowania, prowadzenia i oceny rozmów od początku do końca.
Konfiguracja w kilka minut
Wystarczy podać stanowisko, poziom doświadczenia i wymagane umiejętności. Dobierzemy zweryfikowanego eksperta, zwykle w ciągu godziny.
Uruchom rozmowy
Zajmujemy się wszystkim: harmonogramem, koordynacją, przydziałem rekruterów i przebiegiem rozmów. Bez maili, bez ręcznego śledzenia, bez opóźnień.
Otrzymuj wnioski gotowe do działania
Po każdej rozmowie otrzymujesz raport wspierany przez AI z punktami odniesienia, notatkami rekrutera i weryfikacją rzetelności, podstawą jasnych decyzji opartych na danych.
Dlaczego IaaS.
Przyspiesz rekrutację dzięki rozmowom prowadzonym przez ekspertów
Nasza usługa IaaS powstała po to, by wspierać szybką, ustrukturyzowaną i bezstronną rekrutację na każdym etapie.
Kompleksowy zakres rozmów
Prowadź ustrukturyzowane rozmowy dla ról technicznych i nietechnicznych oraz otrzymuj szczegółowe, praktyczne raporty do pewnych decyzji.
W pełni konfigurowalne przepływy IaaS
Projektuj przebieg rozmów dokładnie pod swoje cele, od oceny programistów po najlepszych handlowców.
Globalna sieć ekspertów prowadzących rozmowy
Zleć rozmowy doświadczonym profesjonalistom, którzy naprawdę rozumieją Twoją branżę, oczekiwania wobec roli i standardy rynkowe.
Rozmowy bez ograniczeń
Ciesz się elastycznym, bezkolizyjnym harmonogramem z naszym panelem ekspertów, dostępnym zawsze, gdy zespół tego potrzebuje.
Wysokiej jakości proces rozmów dla szybszej rekrutacji
Prowadź mądrzejsze rozmowy, uzyskuj trafniejsze wnioski i bez trudu obsługuj większe grupy kandydatów.
- Szybko planuj rozmowy, by lejek rekrutacyjny płynnie się przesuwał.
- Otrzymuj natychmiastowe raporty dla konkretnej roli, pełne praktycznych wniosków.
- Oceniaj wielu kandydatów dzięki ustandaryzowanym rozmowom prowadzonym przez ekspertów.
Eksperci z czołowych firm dostępni całą dobę
Korzystaj z globalnej sieci przeszkolonych profesjonalistów w ponad 13 dziedzinach, gotowych prowadzić rozmowy zawsze i wszędzie.
- Elastyczny harmonogram działający we wszystkich strefach czasowych.
- Ponad 1500 zweryfikowanych ekspertów na każdą potrzebę rekrutacyjną.
- Eksperci wyspecjalizowani w dziedzinie, którzy doskonale znają Twoje role.
Wnioski z rozmów oparte na AI, z zachowaniem rzetelności
Wykorzystaj AI, by każda rozmowa dawała praktyczne wnioski, zachowując sprawiedliwość, przejrzystość i bezpieczeństwo danych.
- Automatycznie rejestrowane podsumowania i odpowiedzi z każdej rozmowy.
- Wnioski skoncentrowane na rozmowie: komunikacja, jasność i poprawność techniczna.
- Wbudowane kontrole rzetelności z proctoringiem na żywo, skanowaniem otoczenia i wykrywaniem oszustw.
Jesteś dużą organizacją?
Porozmawiaj z nami o dopasowanym rozwiązaniu do rozmów, które rośnie wraz z Twoimi potrzebami.
- Scentralizowane operacje rozmów: standaryzuj i skaluj rozmowy w globalnych zespołach dzięki spójnym strukturom, pętlom informacji zwrotnej i stałej jakości rekruterów.
- Zero zakłóceń operacyjnych: zajmujemy się harmonogramem rekruterów i komunikacją z kandydatami, odciążając Twoje zespoły.
- Wsparcie w zarządzaniu zmianą: nasz zespół współpracuje z Twoim, by wspierać adopcję w działach dzięki dopasowanemu wdrożeniu, szkoleniom i planom uruchomienia.
Zaufało nam 1,500+ zespołów rekrutacyjnych na całym świecie
Często zadawane pytania (FAQ)
Wszystko, co trzeba wiedzieć o usłudze interview-as-a-service. Nie znajdujesz odpowiedzi? Skontaktuj się z naszym zespołem.
Zacznij rekrutować na podstawie umiejętności.
Gotowy zastąpić przeczucie zweryfikowanymi umiejętnościami?
Twój kolejny świetny pracownik jest już w Twojej puli kandydatów. Oceny Testlify ujawniają go w 30 minut – bez uprzedzeń wynikających z CV, bez przeczuć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bez żalu po złej rekrutacji.
- 7-dniowy bezpłatny okres próbny
- Nieograniczona liczba ocen
- Anuluj w dowolnym momencie