Rozmowy kwalifikacyjne jako usługa.
Rozmowy prowadzone przez ekspertów — za Ciebie
Nasza usługa Interview-as-a-Service (IaaS) łączy Cię z ponad 1500 zweryfikowanymi ekspertami, którzy prowadzą ustrukturyzowane rozmowy wysokiej jakości — każdy kandydat oceniany jest sprawiedliwie, spójnie i sprawnie.
- Skaluj rekrutację bez wysiłku
- Zwiększ trafność i szybkość
- Wyeliminuj uprzedzenia rekrutera
Kompleksowe rozwiązanie do outsourcingu rozmów.
Kompleksowe rozwiązanie do outsourcingu rozmów
Testlify dostarcza najlepszą usługę interview-as-a-service, stworzoną do organizowania, prowadzenia i oceny rozmów od początku do końca.
Konfiguracja w kilka minut
Wystarczy podać stanowisko, poziom doświadczenia i wymagane umiejętności. Dobierzemy zweryfikowanego eksperta, zwykle w ciągu godziny.
Uruchom rozmowy
Zajmujemy się wszystkim: harmonogramem, koordynacją, przydziałem rekruterów i przebiegiem rozmów. Bez maili, bez ręcznego śledzenia, bez opóźnień.
Otrzymuj wnioski gotowe do działania
Po każdej rozmowie otrzymujesz raport wspierany przez AI z punktami odniesienia, notatkami rekrutera i weryfikacją rzetelności — podstawą jasnych decyzji opartych na danych.
Dlaczego IaaS.
Przyspiesz rekrutację dzięki rozmowom prowadzonym przez ekspertów
Nasza usługa IaaS powstała po to, by wspierać szybką, ustrukturyzowaną i bezstronną rekrutację na każdym etapie.
Kompleksowy zakres rozmów
Prowadź ustrukturyzowane rozmowy dla ról technicznych i nietechnicznych oraz otrzymuj szczegółowe, praktyczne raporty do pewnych decyzji.
W pełni konfigurowalne przepływy IaaS
Projektuj przebieg rozmów dokładnie pod swoje cele — od oceny programistów po najlepszych handlowców.
Globalna sieć ekspertów prowadzących rozmowy
Zleć rozmowy doświadczonym profesjonalistom, którzy naprawdę rozumieją Twoją branżę, oczekiwania wobec roli i standardy rynkowe.
Rozmowy bez ograniczeń
Ciesz się elastycznym, bezkolizyjnym harmonogramem z naszym panelem ekspertów, dostępnym zawsze, gdy zespół tego potrzebuje.
Wysokiej jakości proces rozmów dla szybszej rekrutacji
Prowadź mądrzejsze rozmowy, uzyskuj trafniejsze wnioski i bez trudu obsługuj większe grupy kandydatów.
- Szybko planuj rozmowy, by lejek rekrutacyjny płynnie się przesuwał.
- Otrzymuj natychmiastowe raporty dla konkretnej roli, pełne praktycznych wniosków.
- Oceniaj wielu kandydatów dzięki ustandaryzowanym rozmowom prowadzonym przez ekspertów.
Eksperci z czołowych firm dostępni całą dobę
Korzystaj z globalnej sieci przeszkolonych profesjonalistów w ponad 13 dziedzinach, gotowych prowadzić rozmowy zawsze i wszędzie.
- Elastyczny harmonogram działający we wszystkich strefach czasowych.
- Ponad 1500 zweryfikowanych ekspertów na każdą potrzebę rekrutacyjną.
- Eksperci wyspecjalizowani w dziedzinie, którzy doskonale znają Twoje role.
Wnioski z rozmów oparte na AI, z zachowaniem rzetelności
Wykorzystaj AI, by każda rozmowa dawała praktyczne wnioski, zachowując sprawiedliwość, przejrzystość i bezpieczeństwo danych.
- Automatycznie rejestrowane podsumowania i odpowiedzi z każdej rozmowy.
- Wnioski skoncentrowane na rozmowie: komunikacja, jasność i poprawność techniczna.
- Wbudowane kontrole rzetelności z proctoringiem na żywo, skanowaniem otoczenia i wykrywaniem oszustw.
Jesteś dużą organizacją?
Porozmawiaj z nami o dopasowanym rozwiązaniu do rozmów, które rośnie wraz z Twoimi potrzebami.
- Scentralizowane operacje rozmów: standaryzuj i skaluj rozmowy w globalnych zespołach dzięki spójnym strukturom, pętlom informacji zwrotnej i stałej jakości rekruterów.
- Zero zakłóceń operacyjnych: zajmujemy się harmonogramem rekruterów i komunikacją z kandydatami, odciążając Twoje zespoły.
- Wsparcie w zarządzaniu zmianą: nasz zespół współpracuje z Twoim, by wspierać adopcję w działach dzięki dopasowanemu wdrożeniu, szkoleniom i planom uruchomienia.
Zaufało nam ponad 1500 innowacyjnych firm na świecie
FAQ.
Często zadawane pytania (FAQ)
Wszystko, co trzeba wiedzieć o usłudze interview-as-a-service. Nie znajdujesz odpowiedzi? Skontaktuj się z naszym zespołem.
Zacznij rekrutować na podstawie umiejętności.
Gotowy zastąpić przeczucie zweryfikowanymi umiejętnościami?
Twój kolejny świetny pracownik jest już w Twojej puli kandydatów. Oceny Testlify ujawniają go w 30 minut – bez uprzedzeń wynikających z CV, bez przeczuć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bez żalu po złej rekrutacji.
- 7-dniowy bezpłatny okres próbny
- Nieograniczona liczba ocen
- Anuluj w dowolnym momencie