Niestandardowy typ pytania.
Pytania o datę
Oceń zdolność kandydatów do podawania precyzyjnych i istotnych informacji w danym kontekście za pomocą pytań o datę. Dostosuj oceny do konkretnych pytań, które wymagają
- Precyzja w ocenach
- Dopasowane doświadczenie oceny
- Wyjście poza CV
- Funkcja oszczędzająca czas
Dlaczego warto używać pytań o datę?
Te pytania oferują nowatorskie podejście do oceny umiejętności i kompetencji kandydatów. Zyskaj wgląd w zdolności organizacyjne kandydatów, dbałość o szczegóły i umiejętność zapamiętywania ważnych informacji. Niezależnie od tego, czy rekrutujesz na stanowiska związane z zarządzaniem projektami, administracją czy obsługą klienta, te pytania stanowią cenne narzędzie do oceny dopasowania kandydatów do stanowiska.
Jak to działa w Testlify
Wybierz spośród wielu istniejących pytań lub twórz niestandardowe pytania dostosowane do konkretnych potrzeb stanowiska. Po zakończeniu oceny przez kandydatów ich odpowiedzi są automatycznie rejestrowane i wyświetlane do oceny.
- Zadawaj pytania dotyczące dostępności kandydatów lub czegokolwiek, co wymaga podania daty.
- Oznacz pytanie jako niepodlegające punktacji dla pytań niezwiązanych bezpośrednio ze stanowiskiem lub umiejętnościami.
Jak wygląda ocena
Łatwo przeglądaj odpowiedzi kandydatów na te pytania po zakończeniu oceny. Skorzystaj z przyjaznego interfejsu, przejrzyj odpowiedzi każdego kandydata, oceń ich trafność i istotność oraz podejmuj świadome decyzje rekrutacyjne na podstawie wyników.
Niestandardowe typy pytań.
Poznaj inne niestandardowe typy pytań
Oprócz pytań o datę Testlify oferuje szereg innych konfigurowalnych typów pytań dopasowanych do Twoich potrzeb oceny. Od pytań wielokrotnego wyboru po krótkie i otwarte odpowiedzi — miej swobodę projektowania ocen, które dokładnie mierzą umiejętności i kwalifikacje kandydatów.
Testlify integruje się bezproblemowo z ponad 100 narzędziami ATS
Natywne integracje z Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS i 97 innymi platformami ATS — bez pośredniego oprogramowania, bez mapowania danych.
Bezpieczeństwo i zgodność.
Zaprojektowane, by zapewnić bezpieczeństwo Twojej organizacji
Zapewnij bezpieczeństwo danych rekrutacyjnych dzięki najwyższej klasy zarządzaniu administracyjnemu, rozszerzonym integracjom bezpieczeństwa, rygorystycznemu zarządzaniu danymi, kompleksowym audytom zgodności i silnej ochronie prywatności.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPA4,8 — Satysfakcja klientów
Opinie.
Co nasi klienci mówią o Testlify
Dowiedz się, jak Testlify zmieniło procesy rekrutacji i oceny naszych klientów. Przeczytaj opinie i historie sukcesu firm, które usprawniły rekrutację dzięki naszym innowacyjnym rozwiązaniom.
G24.8Jako agencja pracy tymczasowej często rekrutujemy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify obejmująca różne dziedziny była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających zróżnicowane wymagania naszych klientów.
Wyróżnienia.
Nagrody i wyróżnienia
FAQ.
Najczęściej zadawane pytania
Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.
Gotowy zastąpić przeczucie zweryfikowanymi umiejętnościami?
Twój kolejny świetny pracownik jest już w Twojej puli kandydatów. Oceny Testlify ujawniają go w 30 minut – bez uprzedzeń wynikających z CV, bez przeczuć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bez żalu po złej rekrutacji.
- 7-dniowy bezpłatny okres próbny
- Nieograniczone oceny
- Anuluj w dowolnym momencie