Niestandardowy typ pytania.
Testuj komunikację, strukturę i storytelling dzięki pytaniom Google Slides
Oceniaj, jak kandydaci prezentują pomysły, strukturyzują narrację i komunikują się wizualnie za pomocą Google Slides na żywo. Pytania Google Slides symulują rzeczywiste zadania, prosząc kandydatów o stworzenie prezentacji odzwierciedlających prawdziwe rezultaty pracy.
Uzupełnij rozmowy kwalifikacyjne prawdziwymi prezentacjami
Dobrzy komunikatorzy potrafią strukturyzować pomysły, syntetyzować informacje i przekazywać je jasno. Dokładnie to testuje ta ocena. Pytania Google Slides pozwalają zespołom rekrutacyjnym uzupełnić rozmowy behawioralne o prawdziwe, związane z rolą zadania. Kandydaci otrzymują polecenie i muszą stworzyć krótką prezentację, przesyłając ją w wyznaczonym czasie. Praca jest śledzona, zgłoszenia są zarządzane automatycznie, a wyniki są łatwe do oceny. Zespoły rekrutacyjne zyskują wgląd w komunikację i myślenie strategiczne jeszcze przed etapem rozmowy kwalifikacyjnej.
Ocena oparta na slajdach, zaprojektowana z myślą o rekrutacji
Pytania Google Slides są w pełni zintegrowane z platformą Testlify, z narzędziami do kontrolowania, śledzenia i oceniania każdej prezentacji. Niestandardowe polecenia umożliwiają jasne instrukcje, a ustawienia takie jak limity slajdów, motywy i terminy zapewniają spójność. Każdy kandydat otrzymuje unikalną, edytowalną prezentację z opcjonalnie chronionymi slajdami lub wstępnie wypełnioną treścią. Cała aktywność jest śledzona, w tym edycje i historia wersji, co zapewnia przejrzystość i odpowiedzialność. Wbudowane wykrywanie oryginalności i narzędzia dla recenzentów usprawniają ocenę i ograniczają pracę ręczną.
Myślenie wizualne, jasny przekaz, prawdziwy wgląd
Prezentacje ujawniają znacznie więcej niż CV czy rozmowy kwalifikacyjne — odzwierciedlają sposób, w jaki kandydaci myślą, wyjaśniają i przekonują. Pytania Google Slides dają zespołom rekrutacyjnym jasny wgląd w strukturę, styl komunikacji i logikę narracyjną. Zamiast testować wiedzę teoretyczną, ta ocena pokazuje praktyczne umiejętności prezentacji w działaniu. Decyzje rekrutacyjne stają się szybsze i pewniejsze dzięki prawdziwym próbkom pracy jako wsparciu. Oceniaj kandydatów na podstawie jakości ich myślenia, a nie tylko dopracowania CV.
Spójna, ustrukturyzowana ocena każdej prezentacji
Ocenianie jest usprawnione dzięki wbudowanym rubrykom, komentarzom w tekście i widokom porównawczym obok siebie. Recenzenci mogą podkreślać strukturę slajdów, płynność narracji i wykonanie wizualne — wszystko w ramach platformy. Wspólne przepływy pracy związane z ocenianiem ułatwiają zespołom przekazywanie informacji zwrotnych i uzgadnianie ocen. Historia przeglądów jest śledzona, aby zapewnić spójność i odpowiedzialność w ocenianiu. Ustrukturyzowane oceny zastępują uprzedzenia i domysły sygnałami rekrutacyjnymi opartymi na dowodach.
Niestandardowe typy pytań.
Poznaj inne niestandardowe typy pytań
Oprócz pytań Google Slides, Testlify oferuje szereg innych konfigurowalnych typów pytań dopasowanych do Twoich potrzeb oceny. Od pytań wielokrotnego wyboru po krótkie i otwarte odpowiedzi — miej swobodę projektowania ocen, które dokładnie mierzą umiejętności i kwalifikacje kandydatów.
Testlify integruje się bezproblemowo z ponad 100 narzędziami ATS
Natywne integracje z Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS i 97 innymi platformami ATS — bez pośredniego oprogramowania, bez mapowania danych.
Bezpieczeństwo i zgodność.
Zaprojektowane, by zapewnić bezpieczeństwo Twojej organizacji
Zapewnij bezpieczeństwo danych rekrutacyjnych dzięki najwyższej klasy zarządzaniu administracyjnemu, rozszerzonym integracjom bezpieczeństwa, rygorystycznemu zarządzaniu danymi, kompleksowym audytom zgodności i silnej ochronie prywatności.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPA4,8 — Satysfakcja klientów
Opinie.
Co nasi klienci mówią o Testlify
Dowiedz się, jak Testlify zmieniło procesy rekrutacji i oceny naszych klientów. Przeczytaj opinie i historie sukcesu firm, które usprawniły rekrutację dzięki naszym innowacyjnym rozwiązaniom.
G24.8Jako agencja pracy tymczasowej często rekrutujemy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify obejmująca różne dziedziny była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających zróżnicowane wymagania naszych klientów.
Wyróżnienia.
Nagrody i wyróżnienia
FAQ.
Najczęściej zadawane pytania
Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.
Gotowy zastąpić przeczucie zweryfikowanymi umiejętnościami?
Twój kolejny świetny pracownik jest już w Twojej puli kandydatów. Oceny Testlify ujawniają go w 30 minut – bez uprzedzeń wynikających z CV, bez przeczuć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bez żalu po złej rekrutacji.
- 7-dniowy bezpłatny okres próbny
- Nieograniczone oceny
- Anuluj w dowolnym momencie