Zobacz nowości

Niestandardowy typ pytania.

Pytania głosowe i rozmowy kwalifikacyjne z AI głosowym

Gdy komunikacja jest kluczowa, CV nie wystarczy. Pytania audio i Voice AI Testlify dają Ci potężne narzędzia do oceny komunikacji werbalnej, tonu, klarowności i pewności siebie, z rozmowami na żywo lub bez nich. Niezależnie od tego, czy rekrutujesz na stanowiska kontaktowe z klientem, zespoły wsparcia czy globalne talenty, możesz teraz oceniać kandydatów w bardziej naturalny sposób i na dużą skalę.

Zobacz, jak działają pytania audio

Oceniaj komunikację, ton i klarowność poprzez nagrane lub prowadzone przez AI odpowiedzi głosowe — czyniąc selekcję kandydatów bardziej ludzką i skalowalną.

Audio question preview

Pytania głosowe

Proste i skuteczne: kandydaci nagrywają mówione odpowiedzi na Twoje niestandardowe podpowiedzi. Rekruterzy ręcznie przeglądają odpowiedzi, aby ocenić klarowność, artykulację i to, jak dobrze kandydaci potrafią wyrazić swoje myśli.

Perfect for:

  • Stanowiska podstawowe
  • Selekcja wielojęzyczna
  • Role, w których ton i klarowność mają znaczenie
  • Zespoły ceniące autentyczne, ludzkie odpowiedzi
Candidate recording a voice question response

Voice AI (rozmowa audio oparta na AI)

Ulepszenie tradycyjnych pytań audio: Voice AI zawiera inteligentnego rozmówcę AI, który zadaje pytania i analizuje odpowiedzi w czasie rzeczywistym. Nie ma potrzeby planowania rozmów kwalifikacyjnych ani przeglądania godzin nagrań audio — pozwól AI wykonać ciężką pracę, podczas gdy Ty otrzymujesz natychmiastowe, ustrukturyzowane informacje.

Perfect for:

  • Rekrutacja na dużą skalę
  • Role sprzedażowe i wsparcia
  • Selekcja globalna
  • Zmniejszenie nieświadomych uprzedzeń
Voice AI interview preview

Uczłowiecz proces selekcji

Daj kandydatom szansę wyrażenia się poza tekstem — usłysz ich osobowość, energię i pewność siebie. Testuj płynność, wymowę, ton, tempo i rozumienie języka w jednym miejscu.

  • Kandydaci nagrywają odpowiedzi audio z dowolnego urządzenia
  • Inteligentny rozmówca AI (Voice AI) prowadzi sesję
  • Automatyczna ocena tonu, tempa i klarowności
  • Opcjonalny ręczny przegląd i informacja zwrotna
  • Dostępne w wielu językach
  • Przyjazny dla kandydata interfejs z jasnymi instrukcjami
Humanizing candidate screening with audio questions

Wydajność oparta na AI dla globalnego i integracyjnego miejsca pracy

Dzięki Voice AI odpowiedzi są automatycznie oceniane na podstawie klarowności, treści i tonu, oszczędzając czas Twojego zespołu. Stwórz bardziej dostępne doświadczenie dla kandydatów z różnych regionów, środowisk lub o różnych umiejętnościach językowych.

AI-powered audio question efficiency

Jak mogę zacząć korzystać z pytań audio?

Zarejestruj się w narzędziu do oceny talentów Testlify, aby uzyskać dostęp do funkcji pytań audio. Twórz pytania dopasowane do wymagań stanowiska i kultury organizacji. Udostępnij link kandydatom i słuchaj ich nagrań, aby dokładnie i wydajnie ocenić ich umiejętności.

Niestandardowe typy pytań.

Poznaj inne niestandardowe typy pytań

Oprócz pytań audio Testlify oferuje szeroki wybór innych konfigurowalnych typów pytań dostosowanych do Twoich potrzeb w zakresie oceny. Od krótkich odpowiedzi po pytania otwarte — zyskaj elastyczność projektowania ocen, które precyzyjnie mierzą umiejętności kandydatów.

Testlify integruje się bezproblemowo z ponad 100 narzędziami ATS

Natywne integracje z Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS i 97 innymi platformami ATS — bez pośredniego oprogramowania, bez mapowania danych.

Bezpieczeństwo i zgodność.

Zaprojektowane, by zapewnić bezpieczeństwo Twojej organizacji

Zapewnij bezpieczeństwo danych rekrutacyjnych dzięki najwyższej klasy zarządzaniu administracyjnemu, rozszerzonym integracjom bezpieczeństwa, rygorystycznemu zarządzaniu danymi, kompleksowym audytom zgodności i silnej ochronie prywatności.

SOC 2 Type 2SOC 2 Type 2
ISO 27001ISO 27001
EEOCEEOC
CCPACCPA
GDPRGDPR
EFPAEFPA

4,8 — Satysfakcja klientów

Opinie.

Co nasi klienci mówią o Testlify

Dowiedz się, jak Testlify zmieniło procesy rekrutacji i oceny naszych klientów. Przeczytaj opinie i historie sukcesu firm, które usprawniły rekrutację dzięki naszym innowacyjnym rozwiązaniom.

Chrissie BlomG24.8
Jako agencja pracy tymczasowej często rekrutujemy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify obejmująca różne dziedziny była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających zróżnicowane wymagania naszych klientów.
Chrissie Blom
Specjalista ds. talentów technicznych w xneelo

Wyróżnienia.

Nagrody i wyróżnienia

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

FAQ.

Najczęściej zadawane pytania

Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.

Gotowy zastąpić przeczucie zweryfikowanymi umiejętnościami?

Twój kolejny świetny pracownik jest już w Twojej puli kandydatów. Oceny Testlify ujawniają go w 30 minut – bez uprzedzeń wynikających z CV, bez przeczuć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, bez żalu po złej rekrutacji.

  • 7-dniowy bezpłatny okres próbny
  • Nieograniczone oceny
  • Anuluj w dowolnym momencie

Używamy plików cookie, aby ulepszyć przeglądanie, wyświetlać spersonalizowane reklamy lub treści i analizować ruch. Klikając „Zaakceptuj wszystkie”, zgadzasz się na ich użycie.