Juridisch.
Fair usage-beleid
Ons Fair Usage-beleid zorgt voor gelijke toegang tot onze diensten voor alle gebruikers. Hoewel ons onbeperkte abonnement onbeperkte kandidaatbeoordelingen biedt, monitoren we het gebruik om misbruik of overmatig gebruik te voorkomen dat de servicekwaliteit voor anderen kan beïnvloeden.
1. Gebruiksbeperkingen
Dit abonnement is uitsluitend bedoeld voor intern gebruik of direct recruitment.
Het mag niet worden gebruikt door onderwijsinstellingen, wervingsbureaus of sourcingplatforms zonder onze voorafgaande schriftelijke toestemming.
2. Monitoring en handhaving
Wij behouden ons het recht voor om uw gebruik van het platform te monitoren om naleving van dit beleid te waarborgen.
Overmatig of oneigenlijk gebruik kan leiden tot tijdelijke of permanente opschorting van uw account, naar ons eigen goeddunken.
3. Wettelijke naleving
Door dit abonnement te gebruiken, stemt u ermee in alle toepasselijke wet- en regelgeving na te leven.
Elke schending van dit Fair Usage-beleid kan leiden tot juridische stappen, waaronder, maar niet beperkt tot, het vragen om voorlopige voorzieningen, schadevergoeding of andere passende maatregelen.
Vragen?.
Heeft u een vraag over dit beleid?
Neem gerust contact met ons op als u vragen heeft of verduidelijking nodig heeft over dit Fair Usage-beleid.