Eerlijkheidsbeleid en -overeenkomst voor kandidaten

Verwachtingen bij het eerlijk afleggen van tests

Door ons platform te gebruiken, gaat u ermee akkoord om:

• Uzelf naar waarheid te presenteren en assessments zonder externe hulp af te leggen.
• Alle testinstructies te volgen zoals deze zijn gegeven.
• Af te zien van handelingen die de integriteit van de beoordeling in gevaar kunnen brengen.

Verboden activiteiten

Het verrichten van een van de volgende activiteiten is ten strengste verboden en kan leiden tot uitsluiting:

• Het verstrekken van onjuiste informatie of het onjuist voorstellen van uw identiteit.
• Het gebruik van ongeoorloofde hulpmiddelen, kunstmatige intelligentie (AI), voorspellende invoer of hulp van derden.
• Het delen, verspreiden of verveelvoudigen van het testmateriaal van Testlify.
• Dezelfde test meerdere keren afleggen voor één sollicitatie.
• Elke vorm van wangedrag die de eerlijkheid van de assessments ondermijnt.

Tenzij uitdrukkelijk anders aangegeven, is het kandidaten niet toegestaan geautomatiseerde hulpmiddelen te gebruiken, zoals AI-gestuurde antwoordherkenning, tekstherkenning, virtuele assistenten of automatisch gegenereerde antwoorden.

Integriteit van beoordelingen en maatregelen tegen fraude

Testlify zet verschillende technologieën en monitoringmethoden in om oneerlijk testgedrag op te sporen, waaronder:

• Technieken voor toezicht en proctoring op afstand.
• Hulpmiddelen voor plagiaatdetectie.
• AI-gestuurde mechanismen voor fraudedetectie.
• Psychometrische analyse om onregelmatige testpatronen te herkennen.
• Speciaal ontworpen vragen om oneerlijkheid te voorkomen.

Gevolgen van niet-naleving

Het niet naleven van dit beleid kan leiden tot:

• Ongeldigverklaring van de test of uitsluiting van assessments.
• Beperkte toegang tot het Testlify-platform.
• Kennisgeving aan de werkgever die het assessment heeft aangevraagd.

Raadpleeg voor meer informatie onze Gebruiksvoorwaarden voor kandidaten en de bijbehorende beleidsregels.