Type de question personnalisé.
Questions de date
Évaluez la capacité des candidats à fournir des informations précises et pertinentes dans un contexte donné grâce aux questions de date. Adaptez les évaluations à des questions spécifiques qui nécessitent
- Précision des évaluations
- Expérience d'évaluation personnalisée
- Aller au-delà du CV
- Fonctionnalité gain de temps
Pourquoi utiliser les questions de date ?
Ces questions offrent une approche novatrice pour évaluer les compétences des candidats. Obtenez des informations sur leurs compétences organisationnelles, leur souci du détail et leur capacité à mémoriser des informations importantes. Que vous recrutiez pour des postes de gestion de projet, administratifs ou de service client, ces questions constituent un outil précieux pour évaluer l'adéquation des candidats au poste.
Comment cela fonctionne sur Testlify
Choisissez parmi une variété de questions existantes ou créez des questions personnalisées adaptées aux besoins spécifiques du poste. Une fois l'évaluation terminée, les réponses des candidats sont automatiquement enregistrées et affichées pour évaluation.
- Posez des questions sur la disponibilité des candidats ou sur tout ce qui nécessite de préciser une date.
- Marquez la question comme non notable pour les questions qui ne sont pas liées spécifiquement au poste ou aux compétences.
À quoi ressemble l'évaluation
Consultez facilement les réponses des candidats à ces questions une fois l'évaluation terminée. Profitez d'une interface conviviale, visualisez les réponses de chaque candidat, évaluez leur exactitude et leur pertinence, et prenez des décisions de recrutement éclairées basées sur les résultats.
Types de questions personnalisées.
Découvrez d'autres types de questions personnalisées
En plus des questions de date, Testlify propose une gamme d'autres types de questions personnalisables pour répondre à vos besoins d'évaluation. Des questions à choix multiples aux réponses courtes et ouvertes, vous avez la flexibilité de concevoir des évaluations qui mesurent avec précision les compétences et qualifications des candidats.
Testlify s'intègre parfaitement avec plus de 100 outils ATS
Intégrations natives avec Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS et 97 autres plateformes ATS — sans intergiciel, sans mappage de données.
Sécurité et conformité.
Conçu pour assurer la sécurité de votre organisation
Assurez la sécurité de vos données de recrutement grâce à une gestion administrative de premier ordre, des intégrations de sécurité renforcées, une gouvernance des données rigoureuse, des audits de conformité complets et une protection de la vie privée solide.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPA4,8 — Satisfaction client
Témoignages.
Ce que nos clients disent de Testlify
Découvrez comment Testlify a transformé les processus de recrutement et d'évaluation de nos clients. Lisez les témoignages et les success stories d'entreprises ayant simplifié leur recrutement grâce à nos solutions innovantes.
G24.8En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Distinctions.
Récompenses et distinctions
FAQ.
Questions fréquemment posées
Vous voulez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.
Prêt à remplacer l'instinct par des compétences vérifiées ?
Votre prochaine recrue exceptionnelle se trouve déjà dans votre vivier de candidats. Les évaluations de Testlify les révèlent en 30 minutes – sans biais lié au CV, sans jugement instinctif en entretien, sans regret de mauvais recrutement.
- Essai gratuit de 7 jours
- Évaluations illimitées
- Annulation à tout moment