Type de question personnalisé.
Questions vocales et entretiens par IA vocale
Lorsque la communication est essentielle, un CV ne suffit pas. Les questions audio et Voice AI de Testlify vous donnent des outils puissants pour évaluer la communication verbale, le ton, la clarté et la confiance, avec ou sans entretiens en direct. Que vous recrutiez pour des postes en contact avec la clientèle, des équipes de support ou des talents internationaux, vous pouvez désormais évaluer les candidats de manière plus naturelle et à grande échelle.
Découvrez comment fonctionnent les questions audio
Évaluez la communication, le ton et la clarté grâce à des réponses vocales enregistrées ou guidées par IA, rendant la présélection des candidats plus humaine et évolutive.
Questions vocales
Simple et efficace : les candidats enregistrent des réponses orales à vos invites personnalisées. Les recruteurs examinent manuellement les réponses pour évaluer la clarté, l'articulation et la capacité des candidats à exprimer leurs idées.
Perfect for:
- Postes de niveau débutant
- Présélection multilingue
- Rôles où le ton et la clarté comptent
- Équipes valorisant des réponses authentiques et humaines
Voice AI (entretien audio alimenté par l'IA)
Une amélioration par rapport aux questions audio traditionnelles : Voice AI comprend un intervieweur IA intelligent qui pose des questions et analyse les réponses en temps réel. Plus besoin de planifier des entretiens ou de parcourir des heures d'audio, laissez l'IA faire le gros du travail pendant que vous obtenez des informations instantanées et structurées.
Perfect for:
- Recrutement à fort volume
- Rôles de vente et de support
- Présélection mondiale
- Réduction des biais inconscients
Humanisez le processus de présélection
Donnez aux candidats la chance de s'exprimer au-delà du texte, écoutez leur personnalité, leur énergie et leur confiance. Testez la fluidité, la prononciation, le ton, le rythme et la compréhension linguistique, le tout en un seul endroit.
- Les candidats enregistrent des réponses audio depuis n'importe quel appareil
- Un intervieweur IA intelligent (Voice AI) mène la session
- Notation automatique du ton, du rythme et de la clarté
- Révision manuelle et retour d'information facultatifs
- Disponible en plusieurs langues
- UX conviviale pour le candidat avec des instructions claires
Efficacité alimentée par l'IA pour un lieu de travail mondial et inclusif
Avec Voice AI, les réponses sont automatiquement notées selon la clarté, le contenu et le ton, libérant du temps pour votre équipe. Créez une expérience plus accessible pour les candidats de différentes régions, origines ou avec des différences linguistiques.
Comment puis-je commencer avec les questions audio ?
Inscrivez-vous à l'outil d'évaluation des talents de Testlify pour accéder à la fonctionnalité de questions audio. Créez des questions adaptées à vos exigences professionnelles et à la culture de l'organisation. Partagez le lien avec les candidats et écoutez leurs enregistrements pour évaluer leurs compétences avec précision et efficacité.
Types de questions personnalisées.
Découvrez d'autres types de questions personnalisées
En plus des questions audio, Testlify propose une large gamme d'autres types de questions personnalisables pour répondre à vos besoins d'évaluation. Des réponses courtes aux questions ouvertes en passant par le téléchargement de fichiers, profitez de la flexibilité nécessaire pour concevoir des évaluations qui mesurent avec précision les compétences des candidats.
Intégrations.
Se connecte à plus de 100 outils que votre équipe utilise déjà
Connectez Testlify à votre ATS et à votre SIRH. Les données candidats se synchronisent automatiquement, les workflows restent au même endroit et votre recrutement passe de l'évaluation à l'offre sans transferts manuels.
Sécurité.
Conçu pour protéger votre organisation
Testlify respecte les normes légales. Contrôles audités de façon indépendante, stockage des données par région, accès administrateur basé sur les rôles et évaluations de recrutement qui résistent à un audit de conformité.
Témoignages.
La confiance de plus de 1500 entreprises
Des cabinets de recrutement aux équipes talents des grands groupes, les recruteurs utilisent Testlify pour présélectionner plus vite et recruter sur preuves plutôt qu'à l'instinct. Voici ce qu'ils en disent.
G24.7En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Prix et distinctions.
Distingué par ceux qui l'utilisent
Reconnu par G2 comme Leader et High Performer en évaluation des talents et en tests de compétences techniques.
Questions fréquemment posées
Vous voulez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.
Prêt à remplacer l'instinct par des compétences vérifiées ?
Votre prochaine recrue exceptionnelle se trouve déjà dans votre vivier de candidats. Les évaluations de Testlify les révèlent en 30 minutes – sans biais lié au CV, sans jugement instinctif en entretien, sans regret de mauvais recrutement.
- Essai gratuit de 7 jours
- Évaluations illimitées
- Annulation à tout moment