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Testlify

Type de question personnalisé.

Questions d'évaluation

Les questions d'évaluation permettent de mesurer les réponses des candidats sur une échelle, offrant une compréhension nuancée de leurs compétences et de leur adéquation au poste.

Découvrez comment fonctionnent les questions d'évaluation

Mesurez les compétences et les réponses des candidats sur une échelle structurée, pour une évaluation plus nuancée et basée sur les données.

Rating question preview

Pourquoi utiliser des questions d'évaluation ?

Ces questions offrent un cadre structuré pour évaluer les candidats, permettant d'identifier et de recruter les meilleurs talents.

  • Évaluation complète des candidats
  • Processus de décision rationalisé
  • Mesure objective de la performance
  • Efficacité de recrutement améliorée
Comment Testlify aide à recruter les meilleurs talents avec des questions pratiques

Comment ça fonctionne sur Testlify

Utiliser des questions d'évaluation sur Testlify est simple et intuitif. Choisissez parmi des modèles de questions d'évaluation existants ou créez des questions personnalisées adaptées à des besoins spécifiques.

  • Sélectionner ou créer des questions
  • Définir les critères d'évaluation
  • Les candidats répondent aux questions
  • Analyse et notation automatisées
Aperçu de l'évaluation des compétences commerciales avec des questions d'évaluation

À quoi ressemble l'évaluation

L'évaluation des réponses des candidats avec ces questions offre une vue d'ensemble complète de la performance de chaque candidat, notamment :

  • Indicateurs de performance
  • Évaluations comparatives des candidats
  • Rapports de performance détaillés
  • Informations exploitables pour les décisions d'embauche
Evaluating candidate rating-question responses

Types de questions personnalisées.

Découvrez d'autres types de questions personnalisées

En plus de ces questions, Testlify propose une gamme d'autres types de questions personnalisées pour renforcer davantage le processus d'évaluation — des questions à choix multiples aux questions Google Docs, feuilles de calcul et présentations. Profitez de la flexibilité nécessaire pour concevoir des évaluations qui mesurent avec précision les compétences et les qualifications des candidats.

Testlify s'intègre parfaitement avec plus de 100 outils ATS

Intégrations natives avec Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS et 97 autres plateformes ATS — sans intergiciel, sans mappage de données.

Sécurité et conformité.

Conçu pour assurer la sécurité de votre organisation

Assurez la sécurité de vos données de recrutement grâce à une gestion administrative de premier ordre, des intégrations de sécurité renforcées, une gouvernance des données rigoureuse, des audits de conformité complets et une protection de la vie privée solide.

SOC 2 Type 2SOC 2 Type 2
ISO 27001ISO 27001
EEOCEEOC
CCPACCPA
GDPRGDPR
EFPAEFPA

4,8 — Satisfaction client

Témoignages.

Ce que nos clients disent de Testlify

Découvrez comment Testlify a transformé les processus de recrutement et d'évaluation de nos clients. Lisez les témoignages et les success stories d'entreprises ayant simplifié leur recrutement grâce à nos solutions innovantes.

Chrissie BlomG24.8
En tant qu'agence de personnel, nous recrutons fréquemment pour différents postes, et la vaste bibliothèque de tests de Testlify couvrant divers domaines s'est révélée précieuse pour trouver les bons candidats face à la diversité des besoins de nos clients.
Chrissie Blom
Spécialiste des talents techniques chez xneelo

Distinctions.

Récompenses et distinctions

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

FAQ.

Questions fréquemment posées

Vous voulez en savoir plus sur Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.

Prêt à remplacer l'instinct par des compétences vérifiées ?

Votre prochaine recrue exceptionnelle se trouve déjà dans votre vivier de candidats. Les évaluations de Testlify les révèlent en 30 minutes – sans biais lié au CV, sans jugement instinctif en entretien, sans regret de mauvais recrutement.

  • Essai gratuit de 7 jours
  • Évaluations illimitées
  • Annulation à tout moment

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