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candidate-reportCorrispondenza 91%
NR
Nadia Rahman
Analista senior · Assunzione laterale
Idoneità comprovata
Competenza di ruolo
93
Adattabilità
89
Problem solving
85
Affinità culturale
82
Pronto al lavoro
Valutato dall'IA

Scelto da oltre 1.500 team di selezione in tutto il mondo

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Le assunzioni laterali falliscono più spesso per problemi di adattamento che di capacità, per questo Testlify abbina test di competenza di ruolo a valutazioni comportamentali e cognitive che mostrano come un candidato senior si adatta a nuovi team, strumenti e modi di lavorare.
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L'assunzione laterale basata sui dati, non sull'istinto

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Calibrate la difficoltà per i candidati esperti, aggiungete domande personalizzate e ponderate le competenze da cui dipende il ruolo, così i vostri candidati affrontano un test all’altezza del loro titolo.
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Come aiuta.

Soluzione completa per il reclutamento di professionisti qualificati

Tutto ciò che serve per valutare con fiducia talenti senior ed esperti.

Valutazioni basate sulle competenze

Valutate i candidati in base alle competenze tecniche, alle soft skill, alle conoscenze, alla personalità, al giudizio situazionale, alla capacità cognitiva e altro ancora.

Più livelli di difficoltà

Valutate le competenze operative dei candidati su numerosi livelli di difficoltà per trovare il candidato giusto.

Potenti funzioni di proctoring

Il nostro sistema di proctoring avanzato rileva l'impersonificazione tramite gli screenshot del candidato, gestisce il cambio di scheda, traccia il movimento del mouse e altro ancora.

Integrazioni.

Testlify si integra perfettamente con più di 100+ strumenti ATS

Integratevi facilmente con Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS e altre piattaforme ATS leader per mantenere sincronizzati i dati dei candidati durante tutto il processo di assunzione

Sicurezza.

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Garantite la sicurezza dei vostri dati di reclutamento con una gestione amministrativa di alto livello, integrazioni di sicurezza avanzate, una rigorosa governance dei dati, controlli di conformità completi e una forte protezione della privacy.

Storie dei clienti.

Cosa dicono i nostri clienti di Testlify

Chrissie Blom
In qualità di agenzia di staffing, assumiamo spesso per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify in vari settori si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per le diverse esigenze dei nostri clienti.
Chrissie Blom
Responsabile Talent, Xneelo

Premi e riconoscimenti.

Riconosciuta da chi la utilizza

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

FAQ.

Domande frequenti

Vuoi saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.

Inizia ad assumere in base alle competenze.

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