Come verificate se qualcuno sa davvero vendere?

Usa valutazioni di vendita per ruolo e scenari di giudizio situazionale che rispecchiano la vendita reale, valutati con una rubrica fissa così che la capacità sia misurata allo stesso modo per ogni candidato, invece di essere giudicata dal carisma da colloquio.

Cosa misura una valutazione delle vendite?

Persuasione, gestione delle obiezioni, comunicazione, resilienza e determinazione cognitiva, combinate con conoscenze specifiche del ruolo per vendite interne, esterne o sul campo e account management.

Testlify si integra con il nostro flusso ATS e CRM?

Sì. Testlify si connette al tuo ATS e flusso di assunzione con oltre 100 integrazioni, tra cui BambooHR, Ashby, Breezy HR, Comeet e Cornerstone, così la selezione vendite si adatta al processo già in uso dal tuo team.

Come personalizzo i test?

Le valutazioni possono essere personalizzate aggiungendo qualsiasi test di competenza aggiuntivo dalla nostra libreria di test. Questi possono essere una combinazione di attitudine, lingua, programmazione, software o competenze specifiche del ruolo.

Qual è la durata di un test?

Ogni test valuta una competenza, e puoi usarne diversi. Ognuno dura circa 10 minuti. E può essere personalizzato per testare più competenze, il che influisce sul tempo totale di una valutazione.

Come programmo una demo?

Puoi programmare una demo compilando la richiesta di demo e ti contatteremo per organizzare gli appuntamenti.

Per l'assunzione nelle vendite.

Assumi rappresentanti di vendita che chiudono con il software di assunzione vendite di Testlify

Q: Funziona per ruoli SDR e account management?

Sì. Testlify copre l'intera organizzazione vendite, da SDR e vendite interne a rappresentanti sul campo e account manager, con test abbinati a ogni ruolo e livello di difficoltà.

Preseleziona e valuta i rappresentanti di vendita più velocemente in base a capacità di vendita comprovata, non alle affermazioni del curriculum. Costruisci un team che raggiunge la quota e riduci il costo di un'assunzione di vendita sbagliata.

Test di vendita per ruolo
Giudizio situazionale
Oltre 3.500 test convalidati

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Nessuna carta di credito richiesta

Valuta la reale capacità di vendita, non il carisma da colloquio

Valuta i candidati alle vendite sulle competenze che predicono il raggiungimento della quota, la persuasione, la gestione delle obiezioni, la comunicazione, la resilienza e la determinazione, con valutazioni per ruolo per vendite interne, esterne e sul campo, SDR e account management.

Le nostre valutazioni personalizzate misurano come i candidati alle vendite si comportano in scenari realistici attraverso test comportamentali, psicometrici e cognitivi, aiutandoti a ridurre il turnover.

Oltre 3.500 test per più di 5.000 ruoli lavorativi in oltre 50 settori
Strumenti di screening distinti per valutare, confrontare e selezionare i candidati migliori.
Valuta professionisti richiesti in qualsiasi parte del mondo con la nostra funzionalità multilingue.

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Assunzione vendite basata su evidenze, non sull'istinto

Assumi in tutta l'organizzazione vendite, da SDR e vendite interne a rappresentanti sul campo e account manager, con test specifici per ruolo abbinati a ogni posizione.

Correzione automatica con l'AI
Rilevamento di attività sospette
Funzionalità di colloquio audio e video
Valutazioni completamente personalizzabili
Analisi e reportistica dettagliate
Domande non ricercabili su Google

Assunzione vendite basata su evidenze, non sull'istinto

Testa esattamente il ruolo di vendita per cui stai assumendo

Con il software di assunzione vendite di Testlify, selezionare rappresentanti su larga scala è semplice.

Risparmia tempo e inserisci i professionisti giusti conducendo valutazioni basate su simulazioni a diversi livelli.
La valutazione dei test basata sull'AI identifica in modo efficace i punti di forza e le lacune dei candidati.
Elimina i bias inconsci con insight basati sui dati, garantendo un processo di assunzione equo e oggettivo.

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Selezione vendite.

Una piattaforma completa per la selezione vendite

Valutazioni di vendita per ruolo

Valuta persuasione, gestione delle obiezioni, comunicazione, resilienza, personalità, giudizio situazionale e capacità cognitive in un unico punteggio comparabile.

Giudizio situazionale e role-play

Metti i candidati di fronte a scenari di vendita realistici e a role-play, così vedi come gestiscono le obiezioni e definiscono le priorità in una pipeline, non solo cosa dicono.

Funzionalità di proctoring avanzate

Un proctoring avanzato rende i risultati affidabili: gli snapshot dei candidati rilevano le sostituzioni di persona, insieme al monitoraggio del cambio di scheda e al tracciamento del mouse.

Integrazioni.

Testlify si integra perfettamente con oltre 100+ strumenti ATS

Integrazioni native con Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS e altre 97 piattaforme ATS: nessun middleware, nessuna mappatura dei dati.

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