Per il reclutamento universitario.
Software di campus recruiting per valutare il talento dei neolaureati
Testlify ti aiuta a valutare ogni candidato neolaureato su attitudine, comunicazione e agilità di apprendimento con test validati da 20 minuti.
- Oltre 3.500 test convalidati
- Utenti illimitati
- Report valutati dall'IA
- Prova gratuita di 7 giorni
- Valutazioni illimitate
- Nessuna carta di credito richiesta
Sottoponi lo stesso test a ogni candidato. Confrontali sulla stessa scala.
Crea una valutazione specifica per il ruolo a partire da test validati, invita i candidati in blocco e confronta ogni candidato su una scala coerente
- Test di competenze validati
- Inviti massivi ai candidati
- Valutazione coerente
Visualizza i candidati più forti classificati prima ancora di un colloquio.
Testlify valuta e classifica ogni candidato in base al ruolo, così un gruppo di centinaia di candidature diventa una shortlist classificata su cui i tuoi recruiter possono agire lo stesso giorno.
- Classifica istantanea dei candidati
- Valutazione basata sul ruolo
- Valutazione del livello di competenza
Assumi in base a competenze comprovate e riduci il turnover precoce.
La maggior parte delle uscite nel primo anno dipende da un disallineamento di competenze; per questo Testlify offre report dettagliati per aiutarti a determinare l'idoneità al ruolo dei candidati
- Analisi per sotto-competenza
- Approfondimenti IA sulle risposte
- Segnali di performance lavorativa
Come iniziare con il campus recruiting
Crea la tua campagna di assunzione
Imposta la tua iniziativa di campus recruiting, definisci i ruoli e invita recruiter e hiring manager a collaborare.
Crea la tua valutazione
Scegli tra oltre 3.500 test pronti all'uso o crea valutazioni personalizzate che misurino le competenze di cui hai bisogno.
Invita i candidati
Condividi le valutazioni via email, link pubblici, il tuo ATS o direttamente con le università per raggiungere i candidati su larga scala.
Valuta le performance
Valuta automaticamente le prove e consulta in un unico posto report dei candidati basati su IA, dati di proctoring e analisi delle competenze.
Seleziona i migliori talenti
Confronta i candidati in modo oggettivo, individua i più performanti e fai avanzare i migliori neolaureati al colloquio più velocemente.
Crea valutazioni su misura per i tuoi ruoli
Combina test specifici per ruolo e otto formati di domande, dalle scelte multiple alla programmazione, dalla digitazione al video e all'audio, così ogni ruolo per neolaureati ha una valutazione che rispecchia il lavoro reale.
- Oltre 3.500 test per ruolo
- Oltre 15 formati di domande
- Branding white-label
Perché Testlify.
Perché scegliere la nostra piattaforma di reclutamento universitario?
Testlify offre al tuo team le funzionalità necessarie per valutare equamente migliaia di candidati, ridurre lo screening manuale e assumere i laureati giusti con fiducia.
Utenti illimitati
Testlify consente un numero illimitato di utenti, particolarmente utile nel reclutamento universitario, dove il numero di candidati da valutare può essere molto elevato.
Più formati
Testlify offre diversi formati di valutazione, tra cui domande a scelta multipla, valutazioni di programmazione e valutazioni basate su video.
Libreria di test completa
Testlify dispone di un'ampia libreria di test che copre una vasta gamma di argomenti e competenze, tra cui attitudine, competenze tecniche, conoscenza linguistica e tratti della personalità.
Livello di difficoltà
Le valutazioni di Testlify sono disponibili con diversi livelli di difficoltà, consentendo ai recruiter di valutare i candidati a differenti livelli di competenza.
Somministrazione oggettiva dei test
Le valutazioni di Testlify vengono somministrate in modo oggettivo, garantendo che tutti i candidati siano valutati nelle stesse condizioni.
Report e insight
Testlify fornisce report dettagliati e insight sulle prestazioni dei candidati, che aiutano i recruiter a prendere decisioni consapevoli.
Integrazioni.
Si integra con oltre 100 strumenti che il tuo team già usa
Collega Testlify al tuo ATS e al tuo HRIS. I dati dei candidati si sincronizzano automaticamente, i flussi di lavoro restano in un unico posto e il processo di assunzione passa dalla valutazione all'offerta senza passaggi manuali.
Sicurezza.
Costruito per proteggere la tua organizzazione
Testlify rispetta gli standard legali. Controlli verificati in modo indipendente, archiviazione dei dati per area geografica, accesso amministrativo basato sui ruoli e valutazioni di selezione che reggono a una revisione di conformità.
Testimonianze.
Scelto da oltre 1500 aziende
Dalle agenzie per il lavoro ai team talent delle grandi imprese, i recruiter usano Testlify per creare shortlist più rapidamente e assumere sulla base di dati anziché di intuito. Ecco cosa dicono.
G24.7Come agenzia per il lavoro, assumiamo frequentemente per ruoli diversi e l'ampia libreria di test di Testlify, che copre vari ambiti, si è rivelata preziosa per trovare i candidati giusti per la nostra variegata gamma di esigenze dei clienti.
Premi e riconoscimenti.
Premiato da chi lo usa
Riconosciuto da G2 come Leader e High Performer nella valutazione dei talenti e nello screening delle competenze tecniche.
Domande frequenti
Inizia ad assumere in base alle competenze.
La tua prossima grande assunzione è già nella tua pipeline
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