Anpassad frågetyp.
Bedöm tillämpad kunskap med strukturerade rullgardinsfrågor
Rullgardinsfrågor testar hur väl kandidater kan välja rätt svar från en lista med fördefinierade alternativ. Detta format är idealiskt för strukturerade uppgifter som att välja terminologi, kategorisera data eller välja lämpliga kommandon. Det minskar tvetydighet samtidigt som det testar logik, domänkunskap och kontextuellt beslutsfattande.
Perfekt för kundsupport, regelefterlevnad, tekniska arbetsflöden eller operativa roller. Effektiviserat, interaktivt och mycket skalbart för konsekventa bedömningar.
Se hur rullgardinsfrågor fungerar
Testa strukturerat beslutsfattande genom att låta kandidater välja rätt alternativ bland fördefinierade val, tydligt, konsekvent och lätt att utvärdera.
Strukturera svar utan att offra djup
Rullgardinsfrågor leder kandidater genom realistiska beslutsscenarier med fasta svarsuppsättningar. Detta format säkerställer standardisering samtidigt som kandidater utmanas att tillämpa kunskap korrekt.
Använd det för att validera terminologi, klassificering, verktygsanvändning eller processlogik i ett kontrollerat format. Varje fråga har ett korrekt svar, vilket minskar brus och förenklar poängsättning. Utmärkt för scenarier där struktur och noggrannhet är avgörande.
Anpassningsbar, automatiskt poängsatt och enkel att implementera
Skapa rullgardinsmenyer med flera anpassade alternativ per fråga, med enkelval. Alternativ kan innehålla text, symboler eller korta fraser anpassade efter din bransch.
Frågor kan bäddas in i en större prompt, tabell eller formulärlayout för kontextuella tester. Ställ in randomisering, poängsättning och tidsgränser för att hålla testerna rättvisa och konsekventa. Svar poängsätts automatiskt och omedelbart, fullt integrerat med analyser.
Validera noggrannhet snabbt i verkliga scenarier
Rullgardinsfrågor gör det möjligt för rekryteringsteam att testa hur väl kandidater känner igen och tillämpar strukturerad kunskap. De simulerar snabba uppgifter som att välja rätt etikett, välja åtgärder eller kategorisera innehåll.
Detta hjälper till att identifiera detaljorienterade tänkare som förstår terminologi, mönster eller processval. Perfekt för snabb, lågfriktionsscreening utan att förlora djup eller precision. Ett sätt med hög signal och låg ansträngning att mäta operativ noggrannhet.
Automatiserade resultat, redo för granskning
Varje svar poängsätts automatiskt med tydlig rätt/fel-synlighet. Poängsammanfattningar visas per fråga och per kandidat i instrumentpanelen.
Rekryteringsteam kan sortera, filtrera och kommentera resultat tillsammans. Idealiskt för att förhandsgranska baserat på noggrannhet eller hastighet utan manuell granskning. Granskare förblir samordnade med centraliserad åtkomst och konsekvent poängsättningslogik.
Strukturerad screening i stor skala utan manuellt merarbete
Rullgardinsbaserade bedömningar är helt automatiserade via Testlifys plattform. Tilldela i bulk, sätt deadlines och lås svar i tid. Skicka påminnelser automatiskt och övervaka testframsteg i realtid.
Synkronisera enkelt poäng med ATS-verktyg eller utlös nästa steg baserat på gränsvärdesresultat. Perfekt för rekryteringspipelines med hög volym där konsekvens och effektivitet betyder mest.
Anpassade frågetyper.
Utforska andra anpassade frågetyper
Utöver rullgardinsfrågor erbjuder Testlify en rad andra anpassningsbara frågetyper för att passa dina bedömningsbehov. Från flerval till korta svar och öppna frågor, ha flexibiliteten att utforma bedömningar som exakt mäter kandidaters färdigheter och kvalifikationer.
Integrationer.
Kopplas till 100+ verktyg som ditt team redan använder
Koppla Testlify till ert ATS och HRIS. Kandidatdata synkas automatiskt, arbetsflödena hålls på ett ställe och er rekrytering går från test till erbjudande utan manuella överlämningar.
Kundomdömen.
Betrott av 1500+ företag
Från bemanningsbolag till talangteam på stora företag använder rekryterare Testlify för att korta listan snabbare och anställa på fakta i stället för magkänsla. Så här säger de.
G24.7Som bemanningsföretag rekryterar vi ofta till olika roller, och Testlifys omfattande testbibliotek inom olika områden var ovärderligt för att hitta rätt kandidater för vårt varierade utbud av kundkrav.
Utmärkelser och erkännanden.
Erkänt av dem som använder det
Utsett av G2 till Leader och High Performer inom talangbedömning och screening av tekniska färdigheter.
Vanliga frågor
Vill du veta mer om Testlify? Här är svaren på de vanligaste frågorna om vårt företag.
Redo att ersätta magkänsla med verifierad kompetens?
Din nästa fantastiska rekrytering finns redan i din kandidatpool. Testlifys bedömningar hittar dem på 30 minuter – utan CV-bias, utan magkänsla i intervjun, utan ånger över en felrekrytering.
- 7 dagars gratis provperiod
- Obegränsade bedömningar
- Avsluta när som helst