Anpassad frågetyp.
Betygsfrågor
Betygsfrågor gör det möjligt att mäta kandidaters svar på en skala, vilket ger en nyanserad förståelse av deras förmågor och lämplighet för rollen.
Se hur betygsfrågor fungerar
Mät kandidaternas färdigheter och svar på en strukturerad skala, för en mer nyanserad och datadriven utvärdering.
Varför använda betygsfrågor?
Dessa frågor ger ett strukturerat ramverk för att utvärdera kandidater, vilket gör det möjligt att identifiera och rekrytera topptalanger.
- Omfattande kandidatutvärdering
- Effektiviserad beslutsprocess
- Objektiv prestationsmätning
- Förbättrad rekryteringseffektivitet
Så fungerar det på Testlify
Att använda betygsfrågor på Testlify är smidigt och intuitivt. Välj bland befintliga mallar för betygsfrågor eller skapa anpassade frågor skräddarsydda för specifika behov.
- Välj eller skapa frågor
- Definiera betygskriterier
- Kandidater svarar på frågor
- Automatiserad analys och poängsättning
Så här ser utvärderingen ut
Utvärdering av kandidatsvar med dessa frågor ger en omfattande översikt över varje kandidats prestation, inklusive:
- Prestationsmått
- Jämförande kandidatbetyg
- Detaljerade prestationsrapporter
- Användbara insikter för anställningsbeslut
Anpassade frågetyper.
Utforska andra anpassade frågetyper
Utöver dessa frågor erbjuder Testlify ett antal andra anpassade frågetyper för att ytterligare förbättra utvärderingsprocessen, från flervalsfrågor till Google Docs-, kalkylblads- och presentationsfrågor. Få flexibiliteten att utforma utvärderingar som exakt mäter kandidaternas färdigheter och kvalifikationer.
Integrationer.
Kopplas till 100+ verktyg som ditt team redan använder
Koppla Testlify till ert ATS och HRIS. Kandidatdata synkas automatiskt, arbetsflödena hålls på ett ställe och er rekrytering går från test till erbjudande utan manuella överlämningar.
Kundomdömen.
Betrott av 1500+ företag
Från bemanningsbolag till talangteam på stora företag använder rekryterare Testlify för att korta listan snabbare och anställa på fakta i stället för magkänsla. Så här säger de.
G24.7Som bemanningsföretag rekryterar vi ofta till olika roller, och Testlifys omfattande testbibliotek inom olika områden var ovärderligt för att hitta rätt kandidater för vårt varierade utbud av kundkrav.
Utmärkelser och erkännanden.
Erkänt av dem som använder det
Utsett av G2 till Leader och High Performer inom talangbedömning och screening av tekniska färdigheter.
Vanliga frågor
Vill du veta mer om Testlify? Här är svaren på de vanligaste frågorna om vårt företag.
Redo att ersätta magkänsla med verifierad kompetens?
Din nästa fantastiska rekrytering finns redan i din kandidatpool. Testlifys bedömningar hittar dem på 30 minuter – utan CV-bias, utan magkänsla i intervjun, utan ånger över en felrekrytering.
- 7 dagars gratis provperiod
- Obegränsade bedömningar
- Avsluta när som helst