Anpassad frågetyp.
Datumfrågor
Bedöm kandidaters förmåga att ge exakt och relevant information i ett givet sammanhang med datumfrågor. Anpassa bedömningar till specifika frågor som kräver
- Precision i bedömningar
- Skräddarsydd utvärderingsupplevelse
- Se bortom CV:t
- Tidsbesparande funktion
Varför använda datumfrågor?
Dessa frågor erbjuder ett nytt sätt att bedöma kandidaters kompetenser. Få insikt i kandidaters organisatoriska förmåga, noggrannhet och förmåga att komma ihåg viktig information. Oavsett om du rekryterar till projektledning, administrativa roller eller kundtjänst är dessa frågor ett värdefullt verktyg för att bedöma kandidaters lämplighet för jobbet.
Så fungerar det på Testlify
Välj bland en mängd befintliga frågor eller skapa anpassade frågor utifrån rollens specifika behov. När kandidater har slutfört bedömningen registreras deras svar automatiskt och visas för utvärdering.
- Ställ frågor om kandidaters tillgänglighet eller allt annat som kräver att man anger ett datum.
- Markera frågan som inte poängbar för frågor som inte specifikt gäller rollen eller kompetenserna.
Så här ser utvärderingen ut
Granska enkelt kandidaters svar på dessa frågor efter avslutad bedömning. Njut av ett användarvänligt gränssnitt, se varje kandidats svar, bedöm noggrannhet och relevans, och fatta välgrundade anställningsbeslut baserat på resultaten.
Anpassade frågetyper.
Utforska andra anpassade frågetyper
Utöver datumfrågor erbjuder Testlify en rad andra anpassningsbara frågetyper som passar dina bedömningsbehov. Från flerval till korta och öppna frågor – ha flexibiliteten att utforma bedömningar som exakt mäter kandidaters kompetens och kvalifikationer.
Integrationer.
Kopplas till 100+ verktyg som ditt team redan använder
Koppla Testlify till ert ATS och HRIS. Kandidatdata synkas automatiskt, arbetsflödena hålls på ett ställe och er rekrytering går från test till erbjudande utan manuella överlämningar.
Kundomdömen.
Betrott av 1500+ företag
Från bemanningsbolag till talangteam på stora företag använder rekryterare Testlify för att korta listan snabbare och anställa på fakta i stället för magkänsla. Så här säger de.
G24.7Som bemanningsföretag rekryterar vi ofta till olika roller, och Testlifys omfattande testbibliotek inom olika områden var ovärderligt för att hitta rätt kandidater för vårt varierade utbud av kundkrav.
Utmärkelser och erkännanden.
Erkänt av dem som använder det
Utsett av G2 till Leader och High Performer inom talangbedömning och screening av tekniska färdigheter.
Vanliga frågor
Vill du veta mer om Testlify? Här är svaren på de vanligaste frågorna om vårt företag.
Redo att ersätta magkänsla med verifierad kompetens?
Din nästa fantastiska rekrytering finns redan i din kandidatpool. Testlifys bedömningar hittar dem på 30 minuter – utan CV-bias, utan magkänsla i intervjun, utan ånger över en felrekrytering.
- 7 dagars gratis provperiod
- Obegränsade bedömningar
- Avsluta när som helst