Anpassad frågetyp.
Talfrågor
Fördjupa dig i kandidaternas förmågor genom att bedöma deras numeriska fallenhet, problemlösningsförmåga och analytiska tänkande med talfrågor.
Varför använda talfrågor?
Dessa frågor erbjuder ett unikt sätt att utvärdera färdigheter och ger värdefull insikt i kandidaternas numeriska resonemang, logik och noggrannhet. De kan hjälpa dig att identifiera topptalanger effektivare för ekonomi, teknik, dataanalys eller andra roller som kräver talkunskap.
- Kvantitativ utvärdering
- Mät numerisk fallenhet exakt
- Bedöm analytisk tankeförmåga
- Perfekt för tekniska roller
Så fungerar talfrågor på Testlify
Skapa eller välj bland ett bibliotek av befintliga frågor anpassade för olika branscher och specifika jobbroller. Ett användarvänligt gränssnitt säkerställer en smidig upplevelse för både rekryterare och kandidater.
Så här ser utvärderingen ut
När kandidater har slutfört sina bedömningar får rekryterare tillgång till omfattande utvärderingsrapporter som belyser varje kandidats prestation. Jämför kandidaternas prestationer, identifiera styrkor och förbättringsområden, och fatta välgrundade anställningsbeslut baserat på objektiva data.
Anpassade frågetyper.
Utforska andra anpassade frågetyper
Utöver talfrågor erbjuder Testlify ett brett utbud av andra anpassningsbara frågetyper för olika utvärderingsbehov. Från korta svar till öppna frågor och filuppladdning, få tillgång till en mängd funktioner för att effektivt utvärdera kandidater inom olika färdigheter och kompetenser.
Integrationer.
Kopplas till 100+ verktyg som ditt team redan använder
Koppla Testlify till ert ATS och HRIS. Kandidatdata synkas automatiskt, arbetsflödena hålls på ett ställe och er rekrytering går från test till erbjudande utan manuella överlämningar.
Kundomdömen.
Betrott av 1500+ företag
Från bemanningsbolag till talangteam på stora företag använder rekryterare Testlify för att korta listan snabbare och anställa på fakta i stället för magkänsla. Så här säger de.
G24.7Som bemanningsföretag rekryterar vi ofta till olika roller, och Testlifys omfattande testbibliotek inom olika områden var ovärderligt för att hitta rätt kandidater för vårt varierade utbud av kundkrav.
Utmärkelser och erkännanden.
Erkänt av dem som använder det
Utsett av G2 till Leader och High Performer inom talangbedömning och screening av tekniska färdigheter.
Vanliga frågor
Vill du veta mer om Testlify? Här är svaren på de vanligaste frågorna om vårt företag.
Redo att ersätta magkänsla med verifierad kompetens?
Din nästa fantastiska rekrytering finns redan i din kandidatpool. Testlifys bedömningar hittar dem på 30 minuter – utan CV-bias, utan magkänsla i intervjun, utan ånger över en felrekrytering.
- 7 dagars gratis provperiod
- Obegränsade bedömningar
- Avsluta när som helst