Anpassad frågetyp.
Bedöm verkliga färdigheter i realtid med Google Docs-frågor
Bedöm hur kandidater tänker, skriver och organiserar sina idéer med öppna uppgifter i ett live Google-dokument. Google Docs-frågor återskapar verkliga skrivscenarier från arbetsplatsen: briefer, förklaringar, analyser och strategiska dokument. Testa kommunikationstydlighet, logik och problemlösning i ett bekant gränssnitt.
Filtrera fram topptalanger snabbare med riktiga arbetsprov
Traditionella bedömningar räcker inte till för att mäta kommunikationsförmåga, problemlösningsdjup och tankeklarhet. Google Docs-frågor överbryggar det gapet med uppgiftsbaserade svar som speglar det dagliga arbetet.
- Bedöm kvaliteten på skrivande, struktur, logik och kritiskt tänkande
- Återskapa verkliga arbetsresultat för att identifiera kandidater som faktiskt klarar jobbet
- Eliminera ytliga bedömningar med meningsfulla, rollrelevanta uppgifter
- Öka samstämmigheten mellan förväntningar och kandidatens faktiska prestation
Ett test som liknar det riktiga jobbet
Google Docs-frågor är öppna bedömningar där kandidater slutför uppgifter i ett live Google-dokument. Istället för att svara på flervalsfrågor skriver, planerar, analyserar eller förklarar de precis som de skulle göra i rollen. Så fungerar det: skapa eller välj en uppgiftsbeskrivning, tilldela den med ett klick, granska sedan med kontext.
- Nativt Google Docs-gränssnitt (ingen inlärningskurva)
- Tidsbegränsade inlämningar med valfri ordräkningsvägledning
- Originalitetsdetektering och aktivitetsspårning
- Samarbetsverktyg för intern granskning och poängsättning
Skräddarsytt för tankekrävande roller
När skrivande, tydlighet eller komplext tänkande är avgörande för rollen är detta bedömningen du behöver. Team litar på Google Docs-frågor när de rekryterar för:
Innehåll & kommunikation
- Långa artiklar
- Övningar i varumärkeston
- Exempel på ghostwriting för chefer
Strategi & verksamhet
- Business case-analys
- Processdokumentation
- Verksamhetsplaner
Produkt & förberedelse för videointervju
- Kampanjplanering
- Produktkravsdokument (PRD:er)
- Skisser av användarresan
Arbetsflöden som eliminerar flaskhalsar och bias
Google Docs-frågor effektiviserar rekryteringsprocessen samtidigt som de tillför djup och rättvisa till kandidatbedömningen. Viktiga fördelar för rekryteringsteam:
Upptäck varningssignaler tidigt, bristande tydlighet, svag struktur eller generiska svar.
- Snabba upp screeningen med strukturerade, tydliga svar
- Fatta beslut baserade på substans, inte bara CV:n eller intervjuer
- Minska bias med dokumenterad, gemensam poängsättning
- Håll bedömningarna organiserade med automatiskt hanterade dokument
Registrera dig nu
Vår plattform är utformad för att ge en heltäckande och objektiv bedömning av kandidaters färdigheter, så att du kan fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Starta din kostnadsfria provperiod idag och se själv hur Testlify kan förändra din rekryteringsprocess.
Anpassade frågetyper.
Utforska andra anpassade frågetyper
Utöver Google Docs-frågor erbjuder Testlify en rad andra anpassningsbara frågetyper som passar dina bedömningsbehov. Från flerval till korta och öppna frågor – ha flexibiliteten att utforma bedömningar som exakt mäter kandidaters kompetens och kvalifikationer.
Integrationer.
Kopplas till 100+ verktyg som ditt team redan använder
Koppla Testlify till ert ATS och HRIS. Kandidatdata synkas automatiskt, arbetsflödena hålls på ett ställe och er rekrytering går från test till erbjudande utan manuella överlämningar.
Kundomdömen.
Betrott av 1500+ företag
Från bemanningsbolag till talangteam på stora företag använder rekryterare Testlify för att korta listan snabbare och anställa på fakta i stället för magkänsla. Så här säger de.
G24.7Som bemanningsföretag rekryterar vi ofta till olika roller, och Testlifys omfattande testbibliotek inom olika områden var ovärderligt för att hitta rätt kandidater för vårt varierade utbud av kundkrav.
Utmärkelser och erkännanden.
Erkänt av dem som använder det
Utsett av G2 till Leader och High Performer inom talangbedömning och screening av tekniska färdigheter.
Vanliga frågor
Vill du veta mer om Testlify? Här är svaren på de vanligaste frågorna om vårt företag.
Redo att ersätta magkänsla med verifierad kompetens?
Din nästa fantastiska rekrytering finns redan i din kandidatpool. Testlifys bedömningar hittar dem på 30 minuter – utan CV-bias, utan magkänsla i intervjun, utan ånger över en felrekrytering.
- 7 dagars gratis provperiod
- Obegränsade bedömningar
- Avsluta när som helst