Anpassad frågetyp.
Bedöm precision och omdöme med multiple select-frågor
Testa konceptuell förståelse, analytiskt tänkande och beslutsnoggrannhet med frågor med flera svar. Multiple select-frågor utmanar kandidater att identifiera alla korrekta svar — inte bara det uppenbara. Utformade för roller där nyanser, uppmärksamhet på detaljer och djupare kunskap spelar roll — omedelbar poängsättning och automatiserad spårning håller processen snabb och skalbar.
Se hur multiple select-frågor fungerar
Bedöm djupare förståelse genom att be kandidater välja alla korrekta svar — vilket avslöjar precision, omdöme och uppmärksamhet på detaljer.
Testa djupare tänkande, inte bara memorering
Till skillnad från enkla quiz kräver multiple select-frågor att kandidater utvärderar, eliminerar och prioriterar. Detta format exponerar gissningar och belönar precision, vilket hjälper till att lyfta fram kandidater av högre kvalitet.
Kandidater måste välja alla korrekta alternativ — att få delvis fel svar kan resultera i poängavdrag eller inga poäng. Ett mer utmanande och realistiskt sätt att bedöma verkligt beslutsfattande under press. Idealiskt för roller på mellan- till senior nivå där precision är lika viktigt som kunskap.
Hitta kritiska tänkare, filtrera bort gissare
Multiple select-frågor kräver genomtänkta svar och straffar oförsiktiga klick. Detta format avslöjar kunskapsdjup, mönsterigenkänning och självsäkert beslutsfattande. Kandidater som gissar eller missförstår frågestrukturen filtreras lätt bort.
Rekryteringsteam får en pålitlig signal om vem som verkligen förstår materialet och vem som inte gör det. Perfekt för screening i tekniska, analytiska eller regelefterlevnadstunga roller.
Transparent utvärdering med konfigurerbar logik
Testlifys poängsättningsmotor stöder full, partiell eller viktad poängsättning för att matcha bedömningsmål. Beräkna automatiskt poäng och se prestationsanalys på svarsnivå per kandidat.
Granskningsteam kan sortera, kommentera och filtrera baserat på prestationströsklar. Inbyggda visualiseringsverktyg hjälper till att jämföra poäng mellan kohorter och identifiera toppresterare. Förenkla samarbete samtidigt som du förbättrar konsekvensen i bedömningen.
Distribuera komplexa kunskapstester i stor skala
Multiple select-frågor är helt automatiserade — från testskapande till slutförandespårning och resultatsynkronisering. Bjud in kandidater, verkställ tidsgränser och få slutförandestatus i realtid.
Ställ in poängtrösklar och godkänd/underkänd-logik för att automatiskt diskvalificera lågpresterande. Integrera resultat med ditt ATS för snabbare nästa steg. Skala högprecisions- och högdifferentierande screening utan att lägga till manuellt merarbete.
Anpassade frågetyper.
Utforska andra anpassade frågetyper
Utöver multiple select-frågor erbjuder Testlify ett antal andra anpassningsbara frågetyper för att möta era bedömningsbehov. Från single select till korta svar och öppna frågor har du flexibiliteten att utforma bedömningar som exakt mäter kandidaters färdigheter och kvalifikationer.
Testlify integreras sömlöst med 100+ ATS-verktyg
Native integrationer med Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS och 97 andra ATS-plattformar — utan mellanprogram, utan datamappning.
Säkerhet och regelefterlevnad.
Byggt för att hålla din organisation säker
Säkra din rekryteringsdata med förstklassig administration, förbättrade säkerhetsintegrationer, sträng datastyrning, omfattande efterlevnadsgranskningar och starkt integritetsskydd.
SOC 2 Type 2
ISO 27001
EEOC
CCPA
GDPR
EFPA4,8 — Kundnöjdhet
Kundomdömen.
Det här säger våra kunder om Testlify
Se hur Testlify har transformerat rekryterings- och bedömningsprocesserna för våra kunder. Läs omdömen och framgångshistorier från företag som effektiviserat sin rekrytering med våra innovativa lösningar.
G24.8Som bemanningsföretag rekryterar vi ofta till olika roller, och Testlifys omfattande testbibliotek inom olika områden var ovärderligt för att hitta rätt kandidater för vårt varierade utbud av kundkrav.
Utmärkelser.
Priser och utmärkelser
Vanliga frågor.
Vanliga frågor
Vill du veta mer om Testlify? Här är svaren på de vanligaste frågorna om vårt företag.
Redo att ersätta magkänsla med verifierad kompetens?
Din nästa fantastiska rekrytering finns redan i din kandidatpool. Testlifys bedömningar hittar dem på 30 minuter – utan CV-bias, utan magkänsla i intervjun, utan ånger över en felrekrytering.
- 7 dagars gratis provperiod
- Obegränsade bedömningar
- Avsluta när som helst