Tipo de pergunta personalizada.
Perguntas numéricas
Aprofunde-se nas capacidades dos candidatos, avaliando sua aptidão numérica, habilidades de resolução de problemas e pensamento analítico com perguntas numéricas.
Por que usar perguntas numéricas?
Essas perguntas oferecem uma forma única de avaliar habilidades, fornecendo informações valiosas sobre o raciocínio numérico, a lógica e a atenção aos detalhes dos candidatos. Podem ajudá-lo a identificar os melhores talentos com mais eficiência para finanças, engenharia, análise de dados ou qualquer outra função que exija proficiência numérica.
- Avaliação quantitativa
- Meça a aptidão numérica com precisão
- Avalie as habilidades de pensamento analítico
- Ideal para funções técnicas
Como as perguntas numéricas funcionam na Testlify
Crie ou escolha entre uma biblioteca de perguntas já existentes, adaptadas a diversos setores e funções específicas. A interface intuitiva garante uma experiência tranquila tanto para recrutadores quanto para candidatos.
Como fica a avaliação
Assim que os candidatos concluem suas avaliações, os recrutadores têm acesso a relatórios de avaliação abrangentes que destacam o desempenho de cada candidato. Compare o desempenho dos candidatos, identifique pontos fortes e áreas de melhoria, e tome decisões de contratação informadas com base em dados objetivos.
Tipos de pergunta personalizados.
Explore outros tipos de perguntas personalizadas
Além das perguntas numéricas, a Testlify oferece uma ampla gama de outros tipos de perguntas personalizáveis para atender a diversas necessidades de avaliação. De respostas curtas a perguntas abertas e upload de arquivos, tenha acesso a uma infinidade de recursos para avaliar candidatos com eficácia em diversas habilidades e competências.
Integrações.
Conecta-se a mais de 100 ferramentas que sua equipe já usa
Conecte o Testlify ao seu ATS e ao seu HRIS. Os dados dos candidatos são sincronizados automaticamente, os fluxos de trabalho ficam em um só lugar e seu processo de contratação vai da avaliação à oferta sem repasses manuais.
Segurança.
Feito para manter sua organização segura
O Testlify atende aos padrões legais. Controles auditados de forma independente, armazenamento de dados por região, acesso administrativo baseado em funções e avaliações de contratação que resistem a uma revisão de conformidade.
Depoimentos.
A confiança de mais de 1500 empresas
De agências de recrutamento a equipes de talentos corporativas, os recrutadores usam o Testlify para montar shortlists mais rápido e contratar com evidências em vez de intuição. É o que eles dizem.
G24.7Como agência de recrutamento, contratamos frequentemente para diferentes funções, e a extensa biblioteca de testes da Testlify em vários domínios foi fundamental para encontrar os candidatos certos para nossa diversificada gama de exigências de clientes.
Prêmios e reconhecimentos.
Reconhecido por quem usa
Reconhecido pelo G2 como Leader e High Performer em avaliação de talentos e triagem de habilidades técnicas.
Perguntas frequentes
Quer saber mais sobre a Testlify? Aqui estão as respostas para as perguntas mais frequentes sobre nossa empresa.
Pronto para substituir o instinto por competências verificadas?
Sua próxima grande contratação já está no seu banco de candidatos. As avaliações da Testlify a revelam em 30 minutos – sem viés de currículo, sem decisões instintivas na entrevista, sem arrependimento por uma contratação errada.
- Teste grátis de 7 dias
- Avaliações ilimitadas
- Cancele quando quiser