Tipo de pergunta personalizada.
Perguntas de avaliação
As perguntas de avaliação permitem medir as respostas dos candidatos em uma escala, oferecendo uma compreensão detalhada de suas habilidades e adequação à função.
Veja como funcionam as perguntas de avaliação
Meça as habilidades e respostas dos candidatos em uma escala estruturada, para uma avaliação mais detalhada e baseada em dados.
Por que usar perguntas de avaliação?
Essas perguntas oferecem uma estrutura organizada para avaliar candidatos, permitindo identificar e recrutar os melhores talentos.
- Avaliação abrangente de candidatos
- Processo de decisão simplificado
- Medição objetiva de desempenho
- Maior eficiência de recrutamento
Como funciona na Testlify
Usar perguntas de avaliação na Testlify é simples e intuitivo. Escolha entre modelos de perguntas de avaliação existentes ou crie perguntas personalizadas adaptadas a requisitos específicos.
- Selecione ou crie perguntas
- Defina critérios de avaliação
- Os candidatos respondem às perguntas
- Análise e pontuação automatizadas
Como fica a avaliação
A avaliação das respostas dos candidatos com essas perguntas oferece uma visão abrangente do desempenho de cada candidato, incluindo:
- Métricas de desempenho
- Avaliações comparativas de candidatos
- Relatórios detalhados de desempenho
- Insights acionáveis para decisões de contratação
Tipos de pergunta personalizados.
Explore outros tipos de perguntas personalizadas
Além dessas perguntas, a Testlify oferece uma variedade de outros tipos de perguntas personalizadas para aprimorar ainda mais o processo de avaliação, de perguntas de múltipla escolha a perguntas de Google Docs, planilhas e apresentações. Tenha a flexibilidade de projetar avaliações que medem com precisão as habilidades e qualificações dos candidatos.
Integrações.
Conecta-se a mais de 100 ferramentas que sua equipe já usa
Conecte o Testlify ao seu ATS e ao seu HRIS. Os dados dos candidatos são sincronizados automaticamente, os fluxos de trabalho ficam em um só lugar e seu processo de contratação vai da avaliação à oferta sem repasses manuais.
Segurança.
Feito para manter sua organização segura
O Testlify atende aos padrões legais. Controles auditados de forma independente, armazenamento de dados por região, acesso administrativo baseado em funções e avaliações de contratação que resistem a uma revisão de conformidade.
Depoimentos.
A confiança de mais de 1500 empresas
De agências de recrutamento a equipes de talentos corporativas, os recrutadores usam o Testlify para montar shortlists mais rápido e contratar com evidências em vez de intuição. É o que eles dizem.
G24.7Como agência de recrutamento, contratamos frequentemente para diferentes funções, e a extensa biblioteca de testes da Testlify em vários domínios foi fundamental para encontrar os candidatos certos para nossa diversificada gama de exigências de clientes.
Prêmios e reconhecimentos.
Reconhecido por quem usa
Reconhecido pelo G2 como Leader e High Performer em avaliação de talentos e triagem de habilidades técnicas.
Perguntas frequentes
Quer saber mais sobre a Testlify? Aqui estão as respostas para as perguntas mais frequentes sobre nossa empresa.
Pronto para substituir o instinto por competências verificadas?
Sua próxima grande contratação já está no seu banco de candidatos. As avaliações da Testlify a revelam em 30 minutos – sem viés de currículo, sem decisões instintivas na entrevista, sem arrependimento por uma contratação errada.
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- Avaliações ilimitadas
- Cancele quando quiser