Tipo de pergunta personalizada.
Perguntas de data
Avalie a capacidade dos candidatos de fornecer informações precisas e relevantes em um determinado contexto com perguntas de data. Adapte as avaliações a perguntas específicas que exigem
- Precisão nas avaliações
- Experiência de avaliação personalizada
- Ir além do currículo
- Recurso que economiza tempo
Por que usar perguntas de data?
Essas perguntas oferecem uma abordagem inovadora para avaliar as habilidades e competências dos candidatos. Obtenha insights sobre a capacidade organizacional dos candidatos, atenção aos detalhes e capacidade de lembrar informações importantes. Seja para contratar gestores de projeto, funções administrativas ou de atendimento ao cliente, essas perguntas são uma ferramenta valiosa para avaliar a adequação dos candidatos à vaga.
Como funciona na Testlify
Escolha entre diversas perguntas já existentes ou crie perguntas personalizadas adaptadas às necessidades específicas da função. Assim que os candidatos concluem a avaliação, suas respostas são registradas automaticamente e exibidas para avaliação.
- Faça perguntas relacionadas à disponibilidade dos candidatos ou a qualquer coisa que exija especificar uma data.
- Marque a pergunta como não pontuável para perguntas que não se relacionem especificamente com a função ou as competências.
Como é a avaliação
Revise facilmente as respostas dos candidatos a essas perguntas após a conclusão da avaliação. Aproveite uma interface fácil de usar, veja as respostas de cada candidato, avalie sua precisão e relevância e tome decisões de contratação informadas com base nos resultados.
Tipos de pergunta personalizados.
Explore outros tipos de pergunta personalizados
Além das perguntas de data, a Testlify oferece uma variedade de outros tipos de pergunta personalizáveis para atender às suas necessidades de avaliação. De múltipla escolha a respostas curtas e abertas, tenha a flexibilidade de projetar avaliações que medem com precisão as habilidades e qualificações dos candidatos.
Integrações.
Conecta-se a mais de 100 ferramentas que sua equipe já usa
Conecte o Testlify ao seu ATS e ao seu HRIS. Os dados dos candidatos são sincronizados automaticamente, os fluxos de trabalho ficam em um só lugar e seu processo de contratação vai da avaliação à oferta sem repasses manuais.
Segurança.
Feito para manter sua organização segura
O Testlify atende aos padrões legais. Controles auditados de forma independente, armazenamento de dados por região, acesso administrativo baseado em funções e avaliações de contratação que resistem a uma revisão de conformidade.
Depoimentos.
A confiança de mais de 1500 empresas
De agências de recrutamento a equipes de talentos corporativas, os recrutadores usam o Testlify para montar shortlists mais rápido e contratar com evidências em vez de intuição. É o que eles dizem.
G24.7Como agência de recrutamento, contratamos frequentemente para diferentes funções, e a extensa biblioteca de testes da Testlify em vários domínios foi fundamental para encontrar os candidatos certos para nossa diversificada gama de exigências de clientes.
Prêmios e reconhecimentos.
Reconhecido por quem usa
Reconhecido pelo G2 como Leader e High Performer em avaliação de talentos e triagem de habilidades técnicas.
Perguntas frequentes
Quer saber mais sobre a Testlify? Aqui estão as respostas para as perguntas mais frequentes sobre nossa empresa.
Pronto para substituir o instinto por competências verificadas?
Sua próxima grande contratação já está no seu banco de candidatos. As avaliações da Testlify a revelam em 30 minutos – sem viés de currículo, sem decisões instintivas na entrevista, sem arrependimento por uma contratação errada.
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- Avaliações ilimitadas
- Cancele quando quiser