Tipo de pergunta personalizada.
Avalie habilidades reais em tempo real com perguntas de Google Docs
Avalie como os candidatos pensam, escrevem e organizam suas ideias com tarefas abertas em um documento do Google ao vivo. As perguntas de Google Docs reproduzem cenários reais de escrita no trabalho: briefings, explicações, análises e documentos estratégicos. Teste a clareza de comunicação, a lógica e a resolução de problemas em uma interface familiar.
Filtre os melhores talentos mais rápido com respostas de trabalho reais
As avaliações tradicionais não conseguem medir bem as habilidades de comunicação, a profundidade na resolução de problemas e a clareza de pensamento. As perguntas de Google Docs preenchem essa lacuna com respostas baseadas em tarefas que espelham as responsabilidades diárias.
- Avalie a qualidade da escrita, estrutura, lógica e pensamento crítico
- Reproduza entregas reais do trabalho para identificar candidatos que realmente conseguem fazer o serviço
- Elimine avaliações superficiais com tarefas significativas e relevantes para a função
- Aumente o alinhamento entre as expectativas de contratação e o desempenho do candidato
Um teste que se parece com o trabalho real
As perguntas de Google Docs são avaliações de resposta aberta em que os candidatos completam tarefas em um documento do Google ao vivo. Em vez de responder a perguntas de múltipla escolha, eles escrevem, planejam, analisam ou explicam exatamente como fariam na função. Veja como funciona: crie ou escolha um enunciado de tarefa, atribua com um clique e depois revise com contexto.
- Interface nativa do Google Docs (sem curva de aprendizado)
- Envios cronometrados com orientação opcional de contagem de palavras
- Detecção de originalidade e rastreamento de atividades
- Ferramentas de colaboração para revisão e pontuação interna
Feito sob medida para funções que exigem raciocínio
Quando escrita, clareza ou pensamento complexo são essenciais para a função, esta é a avaliação certa. As equipes confiam nas perguntas de Google Docs para contratar para:
Conteúdo e comunicação
- Artigos longos
- Exercícios de tom de marca
- Amostras de ghostwriting executivo
Estratégia e operações
- Análise de business case
- Documentação de processos
- Planos operacionais
Produto e preparação para entrevistas em vídeo
- Planejamento de campanhas
- Documentos de requisitos de produto (PRDs)
- Esboços de jornada do usuário
Fluxos de trabalho que eliminam gargalos e vieses
As perguntas de Google Docs agilizam o processo de contratação e, ao mesmo tempo, adicionam profundidade e justiça à avaliação de candidatos. Principais benefícios para equipes de contratação:
Detecte sinais de alerta cedo, falta de clareza, estrutura fraca ou respostas genéricas.
- Acelere a triagem com respostas estruturadas e de alto sinal
- Tome decisões com base em substância, não apenas em currículos ou entrevistas
- Reduza vieses com pontuação documentada e colaborativa
- Mantenha as avaliações organizadas com documentos autogerenciados
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Nossa plataforma foi projetada para oferecer uma avaliação abrangente e objetiva das habilidades dos candidatos, ajudando você a tomar decisões de contratação bem informadas. Comece hoje seu teste gratuito e veja como a Testlify pode transformar seu processo de recrutamento.
Tipos de pergunta personalizados.
Explore outros tipos de pergunta personalizados
Além das perguntas de Google Docs, a Testlify oferece uma variedade de outros tipos de pergunta personalizáveis para atender às suas necessidades de avaliação. De múltipla escolha a respostas curtas e abertas, tenha a flexibilidade de projetar avaliações que medem com precisão as habilidades e qualificações dos candidatos.
Integrações.
Conecta-se a mais de 100 ferramentas que sua equipe já usa
Conecte o Testlify ao seu ATS e ao seu HRIS. Os dados dos candidatos são sincronizados automaticamente, os fluxos de trabalho ficam em um só lugar e seu processo de contratação vai da avaliação à oferta sem repasses manuais.
Segurança.
Feito para manter sua organização segura
O Testlify atende aos padrões legais. Controles auditados de forma independente, armazenamento de dados por região, acesso administrativo baseado em funções e avaliações de contratação que resistem a uma revisão de conformidade.
Depoimentos.
A confiança de mais de 1500 empresas
De agências de recrutamento a equipes de talentos corporativas, os recrutadores usam o Testlify para montar shortlists mais rápido e contratar com evidências em vez de intuição. É o que eles dizem.
G24.7Como agência de recrutamento, contratamos frequentemente para diferentes funções, e a extensa biblioteca de testes da Testlify em vários domínios foi fundamental para encontrar os candidatos certos para nossa diversificada gama de exigências de clientes.
Prêmios e reconhecimentos.
Reconhecido por quem usa
Reconhecido pelo G2 como Leader e High Performer em avaliação de talentos e triagem de habilidades técnicas.
Perguntas frequentes
Quer saber mais sobre a Testlify? Aqui estão as respostas para as perguntas mais frequentes sobre nossa empresa.
Pronto para substituir o instinto por competências verificadas?
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