Tipo de pergunta personalizada.
Avalie precisão e julgamento com perguntas de seleção múltipla
Teste a compreensão conceitual, o pensamento analítico e a precisão na tomada de decisões com perguntas de múltiplas respostas. As perguntas de seleção múltipla desafiam os candidatos a identificar todas as respostas corretas, não apenas a óbvia. Projetadas para funções onde a nuance, a atenção aos detalhes e o conhecimento mais profundo importam, pontuação instantânea e rastreamento automatizado mantêm o processo rápido e escalável.
Veja como funcionam as perguntas de seleção múltipla
Avalie uma compreensão mais profunda pedindo aos candidatos que escolham todas as respostas corretas, revelando precisão, julgamento e atenção aos detalhes.
Teste um pensamento mais profundo, não apenas memorização
Ao contrário de questionários simples, as perguntas de seleção múltipla exigem que os candidatos avaliem, eliminem e priorizem. Este formato expõe suposições e recompensa a precisão, ajudando a destacar candidatos de maior qualidade.
Os candidatos devem selecionar todas as opções corretas, obter respostas parcialmente incorretas pode resultar em penalidades de pontuação ou nenhum ponto. Uma forma mais desafiadora e realista de avaliar a tomada de decisões do mundo real sob pressão. Ideal para funções de nível médio a sênior onde a precisão é tão importante quanto o conhecimento.
Identifique pensadores críticos, filtre quem está adivinhando
As perguntas de seleção múltipla exigem respostas ponderadas e penalizam cliques descuidados. Este formato revela profundidade de conhecimento, reconhecimento de padrões e tomada de decisões confiante. Candidatos que adivinham ou entendem mal a estrutura da pergunta são facilmente filtrados.
As equipes de recrutamento obtêm um sinal confiável sobre quem realmente entende o material e quem não entende. Perfeito para triagem em funções técnicas, analíticas ou de alta conformidade.
Avaliação transparente com lógica configurável
O mecanismo de pontuação da Testlify suporta pontuação total, parcial ou ponderada para atender aos objetivos de avaliação. Calcule automaticamente as pontuações e visualize análises de desempenho no nível de resposta por candidato.
As equipes de revisão podem classificar, comentar e filtrar com base em limites de desempenho. Ferramentas de visualização integradas ajudam a comparar pontuações entre coortes e identificar os de melhor desempenho. Simplifique a colaboração enquanto melhora a consistência na avaliação.
Implemente testes de conhecimento complexos em grande escala
As perguntas de seleção múltipla são totalmente automatizadas, desde a criação do teste até o rastreamento de conclusão e sincronização de resultados. Convide candidatos, aplique limites de tempo e receba status de conclusão em tempo real.
Defina limites de pontuação e lógica de aprovação/reprovação para desqualificar automaticamente os de baixo desempenho. Integre resultados com seu ATS para próximos passos mais rápidos. Escale a triagem de alta fidelidade e alta diferenciação sem adicionar sobrecarga manual.
Tipos de pergunta personalizados.
Explore outros tipos de pergunta personalizados
Além das perguntas de seleção múltipla, a Testlify oferece uma variedade de outros tipos de pergunta personalizáveis para atender às suas necessidades de avaliação. De seleção única a perguntas de resposta curta e abertas, você tem a flexibilidade de projetar avaliações que medem com precisão as habilidades e qualificações dos candidatos.
Integrações.
Conecta-se a mais de 100 ferramentas que sua equipe já usa
Conecte o Testlify ao seu ATS e ao seu HRIS. Os dados dos candidatos são sincronizados automaticamente, os fluxos de trabalho ficam em um só lugar e seu processo de contratação vai da avaliação à oferta sem repasses manuais.
Segurança.
Feito para manter sua organização segura
O Testlify atende aos padrões legais. Controles auditados de forma independente, armazenamento de dados por região, acesso administrativo baseado em funções e avaliações de contratação que resistem a uma revisão de conformidade.
Depoimentos.
A confiança de mais de 1500 empresas
De agências de recrutamento a equipes de talentos corporativas, os recrutadores usam o Testlify para montar shortlists mais rápido e contratar com evidências em vez de intuição. É o que eles dizem.
G24.7Como agência de recrutamento, contratamos frequentemente para diferentes funções, e a extensa biblioteca de testes da Testlify em vários domínios foi fundamental para encontrar os candidatos certos para nossa diversificada gama de exigências de clientes.
Prêmios e reconhecimentos.
Reconhecido por quem usa
Reconhecido pelo G2 como Leader e High Performer em avaliação de talentos e triagem de habilidades técnicas.
Perguntas frequentes
Quer saber mais sobre a Testlify? Aqui estão as respostas para as perguntas mais frequentes sobre nossa empresa.
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