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Testlify

Tipo de pergunta personalizada.

Perguntas dicotômicas

Avalie a compreensão, as capacidades de tomada de decisão e mais dos candidatos com respostas simples, porém reveladoras, usando perguntas de sim/não.

  • Método de avaliação simplificado
  • Respostas claras
  • Processo de avaliação eficiente
  • Aplicação versátil

Por que usar perguntas dicotômicas?

Essas perguntas oferecem uma abordagem simplificada para a avaliação de talentos, permitindo que os recrutadores determinem rapidamente a adequação dos candidatos a uma função. São especialmente úteis para avaliar habilidades específicas, conhecimento ou julgamento situacional, tornando-as uma ferramenta indispensável no processo de contratação.

  • Simplifica a avaliação de candidatos
  • Auxílio para decisões rápidas
  • Reforça a consistência das entrevistas
  • Simplifica avaliações complexas
Prévia da avaliação de perguntas sim/não

Como funciona na Testlify

Usar essas perguntas é muito simples. Escolha na biblioteca de perguntas existente ou crie perguntas personalizadas. Com uma interface intuitiva, configurar essas perguntas é fácil, economizando tempo e esforço no processo de contratação.

  • Design de interface intuitivo
  • Integração perfeita
  • Criação de perguntas personalizável
  • Recursos de relatórios abrangentes
Criação de uma pergunta sim/não na Testlify

Como fica a avaliação

As perguntas dicotômicas são pontuadas automaticamente. Veja essas pontuações em um formato claro e organizado após o candidato concluir a avaliação, facilitando a identificação dos melhores candidatos e a tomada de decisões de contratação informadas.

  • Pontuação automática das respostas dos candidatos
  • Recursos de análise comparativa
  • Painel de insights detalhado
  • Registros pontuais para acompanhamento do progresso
Avaliação das respostas dos candidatos a perguntas sim/não

Tipo de pergunta personalizado.

Explore outros tipos de pergunta personalizados

Além das perguntas de sim/não, experimente uma variedade de outros tipos de perguntas personalizáveis para fortalecer ainda mais seu processo de avaliação de talentos. De perguntas de múltipla escolha a perguntas abertas, os recrutadores têm acesso a um conjunto de ferramentas versátil, projetado para atender a diversas necessidades de contratação.

A Testlify se integra perfeitamente a mais de 100 ferramentas ATS

Integrações nativas com Workday, Greenhouse, Lever, iCIMS e mais 97 plataformas ATS, sem middleware, sem mapeamento de dados.

Segurança e conformidade.

Criado para manter sua organização segura

Garanta a segurança dos seus dados de recrutamento com gestão administrativa de primeira linha, integrações de segurança avançadas, governança rigorosa de dados, auditorias de conformidade abrangentes e forte proteção da privacidade.

SOC 2 Type 2SOC 2 Type 2
ISO 27001ISO 27001
EEOCEEOC
CCPACCPA
GDPRGDPR
EFPAEFPA

4,8: Satisfação do cliente

Depoimentos.

O que nossos clientes dizem sobre a Testlify

Descubra como a Testlify transformou os processos de recrutamento e avaliação de nossos clientes. Leia depoimentos e histórias de sucesso de empresas que otimizaram sua contratação com nossas soluções inovadoras.

Chrissie BlomG24.8
Como agência de recrutamento, contratamos frequentemente para diferentes funções, e a extensa biblioteca de testes da Testlify em vários domínios foi fundamental para encontrar os candidatos certos para nossa diversificada gama de exigências de clientes.
Chrissie Blom
Especialista em Talentos Técnicos na xneelo

Reconhecimento.

Prêmios e reconhecimentos

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Perguntas frequentes.

Perguntas frequentes

Quer saber mais sobre a Testlify? Aqui estão as respostas para as perguntas mais frequentes sobre nossa empresa.

Pronto para substituir o instinto por competências verificadas?

Sua próxima grande contratação já está no seu banco de candidatos. As avaliações da Testlify a revelam em 30 minutos – sem viés de currículo, sem decisões instintivas na entrevista, sem arrependimento por uma contratação errada.

  • Teste grátis de 7 dias
  • Avaliações ilimitadas
  • Cancele quando quiser

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