Polityka i umowa dotycząca uczciwości kandydata

Oczekiwania dotyczące uczciwego rozwiązywania testów

Korzystając z naszej platformy, zgadzasz się:

• Przedstawiać siebie zgodnie z prawdą i wykonywać oceny bez pomocy z zewnątrz.
• Przestrzegać wszystkich instrukcji testu w podanej formie.
• Powstrzymać się od wszelkich działań, które mogłyby naruszyć wiarygodność oceny.

Działania zabronione

Podejmowanie któregokolwiek z poniższych działań jest surowo zabronione i może skutkować dyskwalifikacją:

• Podawanie fałszywych informacji lub zniekształcanie swojej tożsamości.
• Korzystanie z niedozwolonych pomocy, sztucznej inteligencji (AI), tekstu predykcyjnego lub pomocy osób trzecich.
• Udostępnianie, rozpowszechnianie lub powielanie materiałów testowych Testlify.
• Wielokrotne rozwiązywanie tego samego testu w ramach jednej aplikacji o pracę.
• Wszelkie formy niewłaściwego postępowania podważające rzetelność ocen.

O ile wyraźnie nie wskazano inaczej, kandydaci nie mogą korzystać z narzędzi automatycznych, takich jak dopasowywanie odpowiedzi oparte na AI, rozpoznawanie tekstu, asystenci wirtualni lub odpowiedzi generowane automatycznie.

Wiarygodność oceny i środki przeciwdziałające oszustwom

Testlify stosuje różne technologie i metody monitorowania w celu wykrywania nieuczciwego rozwiązywania testów, w tym:

• Techniki zdalnego monitorowania i nadzoru.
• Narzędzia do wykrywania plagiatu.
• Mechanizmy wykrywania oszustw oparte na AI.
• Analizę psychometryczną pozwalającą wykryć nietypowe wzorce rozwiązywania testów.
• Specjalistyczne konstrukcje pytań zapobiegające nieuczciwości.

Skutki nieprzestrzegania zasad

Nieprzestrzeganie niniejszej polityki może skutkować:

• Unieważnieniem testu lub dyskwalifikacją z ocen.
• Ograniczeniem dostępu do platformy Testlify.
• Powiadomieniem pracodawcy, który zlecił ocenę.

Więcej informacji znajdziesz w naszych Warunkach korzystania dla kandydatów oraz powiązanych politykach.