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レポートと分析

最終スコアだけでは分からない情報まで見える、洞察力の高いレポートと分析で、候補者一人ひとりの本当の価値を見極めましょう。

詳細なレポート、監督記録、アセスメント指標、共同フィードバックを1つのダッシュボードで確認し、採用プロセスのあらゆる段階を把握できます。

レポートと分析

候補者レポートの仕組みを見る

詳細な候補者レポートで、実行につながるインサイトを得られます。スコア、所要時間、パフォーマンスの内訳を1つの画面でまとめて確認できます。

候補者のパフォーマンスを詳細に分析

テスト分析では、各テストおよび各セクションのスコアを含め、候補者のパフォーマンスを余すところなく把握できます。設問ごとに候補者が選択・記述した回答も確認できます。

候補者の総合的なスキルを把握し、先入観のない意思決定を行えます。

  • 包括的なテスト分析
  • 設問ごとのスコア内訳
  • 設問単位の詳細な分析
  • 候補者が選んだ回答を確認
候補者のパフォーマンスを詳細に分析

不正防止と試験監督

高度な不正防止・監督機能で、採用プロセスの信頼性を守ります。セッションの録画、候補者のスナップショット、デバイスと位置情報の確認、アクティビティ追跡により、すべての受験状況を記録します。

詳細な監督ログを確認し、不審な挙動を検知することで、すべての結果が本当のスキルと業務への適性を反映していると確信できます。

  • すべてのアセスメントのセッション録画
  • デバイスと位置情報の詳細
  • 全画面モニタリングとアクティビティ追跡
  • AI利用の検知
不正防止と試験監督

リアルタイムのログで常に把握

人材アセスメントのあらゆる段階で透明性を体感できます。リアルタイムの更新で常に状況を把握でき、スムーズで効率的なプロセスを実現します。最初の評価から最終結果まで、明確さと安心感をもって情報をお届けします。

候補者のアセスメントの全ステップを追跡できます。アセスメントプロセスの完全なタイムラインにアクセスできます。

  • タイムスタンプ付きの招待で明確に
  • 参照用の登録日時
  • テスト進捗の時間更新
  • 結果送付の時刻を記録
リアルタイムのログで常に把握

候補者への建設的なフィードバック

候補者に結果以上のものを届けましょう。当社の人材アセスメントは評価にとどまらず、個人としての成長やキャリア形成につながる建設的なインサイトを提供できます。

改善点を明らかにし、候補者が本来の力を発揮できるよう導きます。候補者に気づきを伝え、価値ある情報で採用判断をより確かなものにしましょう。

  • パーソナライズされたフィードバックの提供
  • 候補者とのやり取り全体の所感
  • 印象とインタラクションの分析
  • 候補者一人ひとりの強みに合わせたフィードバック
候補者への建設的なフィードバック

今日からデータに基づく採用判断を始めましょう

勘だけに頼るのはやめましょう。Testlifyのレポート・分析機能なら、データに基づく採用判断を行い、優秀な人材をすばやく簡単に見つけられます。今すぐTestlifyに登録し、レポートと分析を活用して最高のチームを築きましょう。

Testlifyは100以上のATSツールとシームレスに連携

Workday、Greenhouse、Lever、iCIMSをはじめとする97以上のATSプラットフォームとネイティブ連携 — ミドルウェアやデータマッピングは不要です。

組織の安全を守る設計

最高水準の管理機能、強化されたセキュリティ連携、厳格なデータガバナンス、包括的なコンプライアンス監査、強固なプライバシー保護により、採用データの安全性を確保します。

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4.8 — 顧客満足度

Testlifyについてのお客様の声

Testlifyがどのようにお客様の採用・評価プロセスを変革してきたかをご覧ください。革新的なソリューションで採用を効率化した企業の体験談と成功事例をご紹介します。

Chrissie BlomG24.8
人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
Chrissie Blom
xneeloのテクニカルタレントスペシャリスト

受賞歴と評価

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

よくある質問

Testlifyについてもっと知りたいですか?弊社に関するよくある質問への回答をご紹介します。

勘ではなく、検証されたスキルで採用しませんか?

次の優秀な人材は、すでに候補者プールの中にいます。Testlifyの評価なら30分でそれを見つけ出せます — 履歴書の先入観も、面接での勘頼りの判断も、採用ミスの後悔もありません。

  • 7日間の無料トライアル
  • 無制限の評価
  • いつでもキャンセル可能

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