候補者をより深く理解.
候補者をより深く理解する
コーディング、ソフトウェア、言語、職務スキル、認知能力をカバーする技術テストの充実したライブラリで、応募者の評価にかかる時間を短縮し、毎回自社に最適な人材を選べるようにします。
- 技術的、機能的、コミュニケーション能力を一度に評価します。
- 心理測定テストで性格特性の複雑さを理解します
- タイピングテストやGoogleスプレッドシート/ドキュメント/スライドの問題を使用し、候補者の能力を実践的に評価します
妥協のない採用.
妥協のない採用を
適切な人材の採用は、貴社のビジネスの成否を左右します。Testlifyは、採用する人材の質を犠牲にすることなく、企業が人員を拡大できるよう支援します。
- 複数の職種の評価を自動化します。
- チームと共に候補者の結果を分析します。
- 最適な候補者を素早く絞り込みます。
多様な人材を育成.
多様な人材を育てる
多様性と包括性の方針を採用プロセスに適用するのは簡単ではありません。Testlifyは、複雑なソリューションを必要とせずに、公正な採用慣行を選考プロセスに組み込む力を提供します。
- 判断に影響を与えかねない機密情報を非表示にします。
- 職場における多様性の深みを高めます。
- 公正で偏りのない採用の基準を設定します。
ATS連携.
TestlifyをATSと統合して業務を楽にする
手動でのデータ入力や複数プラットフォーム間の切り替えはもう不要です。候補者のプロフィールと評価結果を既存のATSシステムに直接インポートできます。
- シームレスなデータ同期とカスタマイズ可能なワークフロー
- 候補者のランキングと比較
- コラボレーションとコミュニケーションの向上
候補者体験.
記憶に残る採用体験を提供する
第一印象は長く残りますが、ほとんどの企業は候補者に良い印象を与え、魅力的な雇用主としての評判を確立することに失敗しています。Testlifyは、候補者に快適で非常に魅力的な評価体験を提供し、応募者を比較・ランク付け・選抜するための高い完了率を確保します。
スキル評価でTestlifyを信頼する主要企業に加わりましょう
優れた人材こそが、貴社の持続的な成功の鍵です。Testlifyの人材評価ツールの力をすでに体験している業界のリーダーたちに加わりましょう。採用の未来を受け入れ、貴社の可能性を最大限に引き出してください。
連携機能.
チームがすでに使っている100以上のツールと連携
TestlifyをATSやHRISに接続します。候補者データは自動で同期され、ワークフローは一か所にまとまり、採用プロセスは評価から内定まで手作業の受け渡しなしで進みます。
お客様の声.
1500社以上に信頼されています
人材紹介会社から大企業のタレントチームまで、採用担当者はTestlifyを使って候補者の絞り込みを早め、勘ではなく根拠に基づいて採用しています。実際の声をご覧ください。
G24.7人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
評価.
使っている人たちからの評価
G2よりタレントアセスメントおよびテクニカルスキル審査の分野でLeaderおよびHigh Performerとして評価されています。
よくある質問
Testlifyについてもっと知りたいですか？当社に関する最もよくある質問への回答をご紹介します。