So funktioniert es.
So funktioniert Testlify
Müde vom Durchsehen unzähliger Lebensläufe und langer Interviews? Testlify strafft Ihren Recruiting-Prozess. Unser innovatives Assessment-Tool lässt Recruiter Fähigkeiten präzise bewerten und fundiert entscheiden — das spart Zeit und Ressourcen.
Schritt eins.
Assessments mühelos erstellen
Umfassende Testbibliothek
Nutzen Sie unsere umfassende Bibliothek mit über 3500 Tests zu verschiedenen Kompetenzen und Schwierigkeitsgraden. Kombinieren Sie Fragen frei und bauen Sie das perfekte Assessment für Fachwissen und Soft Skills.
Maßgeschneiderte Assessments für Ihren Bedarf
Erstellen Sie individuelle Assessments passend zu Ihren Stellenanforderungen. Wählen Sie aus einer großen Bandbreite an Kompetenzen und fordern Sie Kandidaten dort, wo es zählt.
Kandidaten mühelos einladen
Versenden Sie Einladungen mit einem Klick. Ob ein einzelner Kandidat oder ein großer Pool — die intuitive Oberfläche von Testlify sorgt für ein reibungsloses Erlebnis auf beiden Seiten.
Die Oberfläche macht es Kandidaten leicht, das Assessment zu absolvieren — und Ihnen, datenbasiert einzustellen.
Bewerten und analysieren mit Anti-Cheating-Funktionen
Sichern Sie die Integrität Ihrer Assessments mit integrierten Anti-Cheating-Funktionen: Webcam-, Mikrofon- und Standortzugriff, Vollbild-Erkennung, deaktiviertes Kopieren/Einfügen, Bildschirmaufzeichnung und vieles mehr — für unvoreingenommenes Recruiting.
Umfassende Reports
Erhalten Sie umfassende Reports, die die Leistung nach Kompetenz, Fragetyp und Gesamtscore aufschlüsseln. Entscheiden Sie auf Basis objektiver Daten, wer am besten passt.
Gemeinsame Bewertung und Kandidaten-Feedback
Teilen Sie Testergebnisse sicher im Team. Bewerten Sie Kandidaten gemeinsam und treffen Sie ausgewogene Entscheidungen.
Geben Sie Kandidaten konstruktives Feedback zu ihrer Leistung. Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke mit Erkenntnissen zu Stärken und Entwicklungsfeldern.
Integration und Automatisierung
Integrieren Sie Testlify in Ihr bestehendes Bewerbermanagementsystem (ATS) für einen nahtlosen Prozess. Lösen Sie Assessments automatisch in verschiedenen Phasen aus.
Legen Sie Score-Schwellen fest, damit passende Kandidaten automatisch auf die Shortlist kommen. Konzentrieren Sie sich auf die vielversprechendsten — mit minimalem manuellem Aufwand.
Verwandeln Sie Ihre Recruiting-Strategie mit Testlify
Verabschieden Sie sich vom Raten und entscheiden Sie datenbasiert — mit Testlify. Unser starkes Assessment-Tool hilft Recruitern, Top-Talente effizient zu erkennen, für eine leistungsfähigere Belegschaft. Heben Sie Ihr Recruiting heute auf ein neues Niveau.
FAQ.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Beginnen Sie, auf Basis von Können einzustellen.
Bereit, Bauchgefühl durch verifizierte Fähigkeiten zu ersetzen?
Ihre nächste großartige Einstellung befindet sich bereits in Ihrem Kandidatenpool. Die Assessments von Testlify finden sie in 30 Minuten – ohne Lebenslauf-Bias, ohne Bauchgefühl im Interview, ohne Fehlbesetzungs-Reue.
- 7 Tage kostenlos testen
- Unbegrenzte Assessments
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