Was sind praxisnahe Skill-Tests?

Assessments, die reale Arbeitsumgebungen simulieren und die Fähigkeit von Kandidaten bewerten, bestimmte berufsbezogene Aufgaben auszuführen.

Wie lange dauern die Tests?

Die Dauer variiert je nach Stellenanforderungen und Art der Rolle.

Wie werden die Tests bewertet?

Die Tests werden anhand vorab festgelegter Kriterien wie Genauigkeit, Geschwindigkeit und Arbeitsqualität bewertet und dann mit dem Benchmark jedes Tests verglichen.

Wie stellen Sie sicher, dass die Tests fair und objektiv sind?

Die Tests werden von Fachexperten entwickelt und validiert, und die Bewertung erfolgt durch eine automatisierte Software, die subjektive Verzerrungen ausschließt.

Welche Arten von Tests sind verfügbar?

Technische Fähigkeiten, kognitive Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale — Recruiter können die Tests wählen, die zu ihren Stellenanforderungen passen.

Was passiert nach Abschluss der Tests?

Recruiter können die Ergebnisse prüfen, sie mit dem Benchmark jedes Tests vergleichen und die Erkenntnisse für fundierte Einstellungsentscheidungen nutzen.

Wie sicher ist die Testlify-Plattform?

Testlify ergreift Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz von Kandidatendaten und zur Wahrung der Vertraulichkeit — Datenschutz und Sicherheit werden sehr ernst genommen.

TESTS AM ARBEITSPLATZEchte Fähigkeiten, echte Szenarien

Bewerten und entwickeln Sie Ihre Arbeitsfähigkeiten

Sind Sie es leid, Kandidaten einzustellen, die die Anforderungen Ihrer Rollen nicht erfüllen? Bei Testlify kennen wir die Herausforderungen der Talentsuche — deshalb haben wir eine Plattform gebaut, mit der Recruiter die Fähigkeiten von Kandidaten mit praxisnahen Skill-Tests bewerten.

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Keine Kreditkarte erforderlich

So funktioniert es.

Unsere praxisnahen Skill-Tests

Test auswählen: Wählen Sie aus einer Reihe von Tests, die zu Ihren Stellenanforderungen passen — technische Fähigkeiten, kognitive Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale.
Kandidaten einladen: Laden Sie Kandidaten per E-Mail zum Test ein oder teilen Sie den Link auf der Website Ihres Unternehmens.
Ergebnisse analysieren: Sobald die Kandidaten den Test abgeschlossen haben, prüfen Sie die Ergebnisse für wertvolle Einblicke in ihre Fähigkeiten.

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Warum Testlify.

Testlify für Ihre Assessments vor der Einstellung

Zeit sparen: Bewerten Sie die Fähigkeiten von Kandidaten schnell und effizient, ohne langwierige Interviews oder mehrere Assessment-Runden.
Kandidatenerlebnis verbessern: Praxisnahe Skill-Tests geben Kandidaten einen realistischen Einblick in die Stelle und helfen ihnen, sich auf Interviews vorzubereiten.
Datenbasiert entscheiden: Objektive Daten helfen Ihnen, bei der Einstellung fundierte Entscheidungen zu treffen.

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Testabdeckung.

Umfassende Tests für ein breites Spektrum an Fähigkeiten

Testlify bietet eine breite Auswahl praxisnaher Skill-Tests, um die Fähigkeiten von Kandidaten in verschiedenen Bereichen zu bewerten — technische Fähigkeiten, kognitive Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale — und gibt Recruitern ein vollständiges Bild jedes Kandidaten.

Tests technischer Fähigkeiten

Bewerten Sie Kenntnisse in Programmierung, Softwareentwicklung, Webdesign und Datenanalyse.

Tests kognitiver Fähigkeiten

Bewerten Sie Problemlösung, kritisches Denken, logisches Schlussfolgern und numerische Fähigkeiten.

Situational-Judgment-Tests

Bewerten Sie Reaktionen auf hypothetische Szenarien, die am Arbeitsplatz auftreten können.

Tipptests

Bewerten Sie Tippgeschwindigkeit und Genauigkeit — wichtig für Dateneingabe- oder Transkriptionsrollen.

Jobspezifische Tests

Bewerten Sie Fähigkeiten in bestimmten Branchen oder Rollen — Buchhaltung, Vertrieb, Kundenservice und mehr.

Mitarbeiterentwicklung.

Die Fähigkeiten Ihrer bestehenden Mitarbeiter mit Testlify bewerten

Kompetenzlücken erkennen: Nutzen Sie Assessments, um Kompetenzlücken zu erkennen und gezielte Weiterbildungsprogramme zu entwickeln.
Wertvolles Feedback geben: Detailliertes Feedback zu Stärken und Schwächen ermöglicht konstruktives Coaching.
Bindung verbessern: Mitarbeiter, die gefördert werden, bleiben eher langfristig im Unternehmen.

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Loslegen.

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Sind Sie bereit, die Fähigkeiten Ihrer Kandidaten mit Testlify zu bewerten? Registrieren Sie sich heute und erhalten Sie Zugang zu unseren praxisnahen Skill-Tests — bewerten Sie Fähigkeiten schnell und effizient und liefern Sie zugleich wertvolle Erkenntnisse, die Kandidaten weiterhelfen.

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