Znajdź najlepsze talenty z Testlify w branży BPO

Jako rekruter w branży BPO wiesz, jak ważne jest znalezienie odpowiedniego kandydata do pracy; Zatrudnienie niewłaściwej osoby może być kosztownym błędem, który może wpłynąć na produktywność i reputację firmy. Tutaj właśnie wkracza Testlify.

Wypróbuj za darmo Zamów demo
bpo industries
docelowi kandydaci

Uzyskaj ukierunkowane informacje o kandydatach

Nasze oceny w branży BPO są dostosowane tak, aby zapewnić odpowiednie informacje o kandydatach. Rozumiemy, że każda branża ma unikalne wymagania, a nasze testy są zaprojektowane tak, aby obejmowały szereg kompetencji, które są niezbędne do odniesienia sukcesu w branży BPO.

Nasze oceny obejmują takie tematy jak umiejętności komunikacyjne, rozwiązywanie problemów, zdolności analityczne i wiele innych. Dzięki Testlify możesz mieć pewność, że otrzymujesz najbardziej istotne informacje o swoich kandydatach i podejmujesz świadome decyzje dotyczące zatrudnienia.

Z łatwością twórz własne oceny przed zatrudnieniem

Tworzenie ocen przed zatrudnieniem dla branży BPO nigdy nie było łatwiejsze niż teraz. Nasza przyjazna dla użytkownika platforma umożliwia tworzenie i dostosowywanie ocen do konkretnych potrzeb rekrutacyjnych.

Możesz wybierać spośród wielu rodzajów pytań. Nasze konfigurowalne oceny umożliwiają ocenę wiedzy, zdolności poznawczych i cech behawioralnych kandydatów. Pożegnaj się z czasochłonnymi i kosztownymi tradycyjnymi metodami rekrutacji i usprawnij proces rekrutacji dzięki dostosowywanym ocenom Testlify.

ocena kandydata
ogromna biblioteka

Dlaczego warto wybrać Testlify do rekrutacji w branży BPO?

Nasze oceny są dostosowane do unikalnych potrzeb branży BPO, zapewniając, że zatrudniasz najbardziej wykwalifikowanych kandydatów do swojej organizacji.

  • Ogromna biblioteka gotowych testów
  • Konfigurowalne oceny
  • Dokładna ocena umiejętności kandydatów
  • Szybka i łatwa konfiguracja
  • Czas i opłacalność

Łatwe zarządzanie kandydatami dzięki integracji Testlify z ATS

Uprość proces rekrutacji dzięki integracji Testlify z systemem ATS, który płynnie łączy nasze oceny talentów z Twoim systemem ATS. Dzięki integracji Testlify z systemem ATS możesz usprawnić proces zarządzania kandydatami i skupić się na tym, co najważniejsze – znalezieniu odpowiednich talentów do swojego zespołu.

Zobacz naszą bibliotekę testów
zarządzanie kandydatami
rozbudowany proces zatrudniania

Rozbudowany proces rekrutacji dla branży BPO

  • Kompleksowa biblioteka testów z szeroką gamą ocen do wyboru.
  • Konfigurowalne oceny, które można dostosować do konkretnych potrzeb.
  • Łatwa w użyciu platforma umożliwiająca zarządzanie kandydatami i śledzenie ich postępów.
  • Wiarygodne wyniki, które dokładnie mierzą wydajność kandydatów.
  • Bezstronne oceny eliminują ryzyko dyskryminacji i zapewniają uczciwy proces selekcji.
Zarejestruj się na bezpłatny okres próbny

Dokładny wgląd w umiejętności i predyspozycje kandydatów

Nasze oceny mają na celu zapewnienie dokładnego wglądu w umiejętności i predyspozycje kandydatów. Dzięki naszej platformie możesz przetestować wiedzę, zdolności poznawcze i cechy behawioralne kandydatów, aby podejmować świadome decyzje dotyczące zatrudnienia.

Zobacz naszą bibliotekę testów
raportowanie i statystyki

Gotowy do znalezienia najlepszych kandydatów na stanowiska BPO?

Tradycyjne metody zatrudniania są czasochłonne i kosztowne. Dzięki Testlify możesz zaoszczędzić czas i pieniądze, automatyzując oceny przed zatrudnieniem. Nasza platforma umożliwia ocenę wielu kandydatów jednocześnie, skracając czas potrzebny na ocenę każdego z nich.

Nasza platforma została zaprojektowana, aby pomóc Ci zaoszczędzić czas i pieniądze, jednocześnie poprawiając jakość zatrudnianych pracowników. Pożegnaj się z długimi procesami rekrutacyjnymi i zgadywaniem, a przywitaj się z Testlify. Sign up Testlify już dziś i zacznij zatrudniać bez obaw.

Dzięki Testlify doświadczyliśmy niewiarygodnej poprawy o 75% w naszym wstępnym procesie selekcji, co pozwoliło nam znacznie zoptymalizować nasze wysiłki rekrutacyjne. Pozwoliło nam to nie tylko zaoszczędzić znaczną ilość czasu, ale także znacznie obniżyć koszty.
Daniela Santos.
Technik ds. osób, Endiprev
Holistyczne podejście Testlify, obejmujące testy kodowania, oceny techniczne i funkcję white label, umożliwiło nam rekrutację utalentowanych osób z wielu dziedzin.
Abby Belin
Wiceprezes ds. operacyjnych w firmie Virtual Gurus
Testlify to doskonałe narzędzie do oceny umiejętności miękkich i twardych kandydatów. Założyciel i zespół ds. obsługi klienta byli pomocni podczas wdrażania i wykazali zaangażowanie w ciągłe ulepszanie platformy.
Mansur Emre Armutlu
Właściciel produktu w Talentsloop
Jako agencja rekrutacyjna często zatrudniamy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify z różnych dziedzin była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających różnorodne wymagania naszych klientów.
Chrissie Blom
Specjalista ds. talentów technicznych w xneelo
Połączenie testów nietechnicznych i doświadczenia white label sprawiło, że nasz proces rekrutacji był kompleksowy i dostosowany do naszych specyficznych potrzeb oraz pomógł nam utrzymać wizerunek naszej marki.
Senthu Velnayagam
Współzałożyciel, Kimp
11 1536x1139 1

Integracja z ponad 1000 systemów ATS

Wyświetl wszystkie integracje.
12 1536x1139 1

Odkryj najlepsze

Dowiedz się więcej.

Często zadawane pytania (FAQ)

Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.

Umiejętności komunikacyjne, umiejętności obsługi klienta, umiejętności rozwiązywania problemów, zdolności adaptacyjne, praca zespołowa i umiejętność obsługi komputera.

Testlify oferuje kompleksową bibliotekę testów z konfigurowalnymi ocenami obejmującymi różne umiejętności BPO, pomagając szybko i łatwo znaleźć najlepszych kandydatów.

Tak, oceny Testlify mają na celu wyeliminowanie wszelkich szans na dyskryminację i zapewnienie uczciwego procesu selekcji.

Tak, łatwa w użyciu platforma Testlify umożliwia zarządzanie kandydatami i śledzenie ich postępów w całym procesie rekrutacji.

Tak, konfigurowalne oceny Testlify mogą być dostosowane do konkretnych potrzeb rekrutacyjnych, w tym stanowisk dla początkujących lub doświadczonych;