世界中の1,500+の採用チームに信頼されています
候補者に関する的確なインサイトを得る
当社のBPO業界向けアセスメントは、候補者に関する関連性の高いインサイトを提供できるよう調整されています。各業界には固有の要件があることを理解しており、当社のテストはBPOでの成功に不可欠なさまざまなコンピテンシーをカバーしています。
アセスメントは、コミュニケーションスキル、問題解決力、分析能力などをカバーしているため、候補者に関する最も関連性の高い情報を得て、的確な採用判断を下すことができます。
採用前アセスメントを簡単に作成
BPO業界向けの採用前アセスメントの作成が、かつてないほど簡単になりました。使いやすいプラットフォームで、特定の採用ニーズに合わせてアセスメントを作成・カスタマイズできます。
さまざまな問題形式から選択し、候補者の知識、認知能力、行動特性を評価しましょう。時間とコストのかかる従来の採用手法に別れを告げ、Testlifyでプロセスを効率化しましょう。
BPO業界の採用にTestlifyを選ぶ理由
当社のアセスメントはBPO業界固有のニーズに合わせて調整されており、組織にとって最も適格な候補者を採用できるようになります。
- 膨大なライブラリの既製テスト
- カスタマイズ可能なアセスメント
- 候補者のスキルの正確な評価
- 迅速かつ簡単なセットアップ
- 時間とコストの効率化
BPO業界のための包括的な採用プロセス
公正で信頼性の高いBPO採用プロセスを大規模に運用するために必要なすべてがここにあります。
- 幅広いアセスメントを備えた包括的なテストライブラリ
- 特定のニーズに合わせてカスタマイズできるアセスメント
- 候補者の管理と進捗の追跡が簡単なプラットフォーム
- 候補者のパフォーマンスを正確に測定する信頼性の高い結果
- 公正な選考プロセスを保証する偏りのないアセスメント
テストのカバレッジ.
候補者のスキルと適性に関する正確なインサイト
当社のアセスメントは、候補者のスキルと適性に関する正確なインサイトを提供するよう設計されています。当社のプラットフォームでは、候補者の知識、認知能力、行動特性をテストし、的確な採用判断を下すことができます。
- コミュニケーションスキル
- カスタマーサポート
- 時間管理
- チームワーク
- 問題解決
- カスタマーサービス
連携機能.
チームがすでに使っている100以上のツールと連携
TestlifyをATSやHRISに接続します。候補者データは自動で同期され、ワークフローは一か所にまとまり、採用プロセスは評価から内定まで手作業の受け渡しなしで進みます。
お客様の声.
1500社以上に信頼されています
人材紹介会社から大企業のタレントチームまで、採用担当者はTestlifyを使って候補者の絞り込みを早め、勘ではなく根拠に基づいて採用しています。実際の声をご覧ください。
G24.7人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
評価.
使っている人たちからの評価
G2よりタレントアセスメントおよびテクニカルスキル審査の分野でLeaderおよびHigh Performerとして評価されています。
