厳密性.
専門家による開発
私たちのテストを作成するプロセスは、最高水準を維持するために実証済みのフレームワークに導かれています。これらのフレームワークが、すべてのテストの作成・レビュー・承認の方法を規定しています。
- 各分野の専門家が、担当領域ごとに設問を作成・構成します。
- あらゆる段階でテスト作成チームが指導・監督します。
- 各テストは公開前にさらに専門家によるレビューを受けます。
誠実性.
インテリジェントモニタリング
テストが公開された後も、その有効性を継続してモニタリングしています。インテリジェントなデータモニタリングを用いて、テストのパフォーマンスを常に評価・把握します。
採用したお客様から、候補者がどのように活躍しているかについてのフィードバックを収集しています。
継続的なレビューと改善により、安心してご利用いただける高度で正確なスキルアセスメントを実現しています。
公平性.
多様性に配慮した設計
職場における多様性は、これまで以上に重要な優先事項です。私たちのプラットフォームは、多様性を前提として根本から設計されています。これにより、すべての候補者が実力のみで評価されることが保証されます。
- 職場の多様性に取り組む組織のニーズに応えるため、継続的に更新・改善しています。
- 性別、年齢、人種などの情報を非表示にし、すべての候補者が平等な機会を得られるようにします。
分析.
意味のあるインサイト
私たちのインサイトは正確で信頼性が高いものです。候補者がアセスメントを完了すると、レポートとインサイトを簡単に生成できます。これらのインサイトは、あなたとチームが各候補者の強みと弱みをより深く理解する助けとなります。
- 各候補者の強みと弱みをスキルごとに把握できます。
- 要件に最も合致する候補者を選び、最適な人材を絞り込めます。
連携機能.
チームがすでに使っている100以上のツールと連携
TestlifyをATSやHRISに接続します。候補者データは自動で同期され、ワークフローは一か所にまとまり、採用プロセスは評価から内定まで手作業の受け渡しなしで進みます。
お客様の声.
1500社以上に信頼されています
人材紹介会社から大企業のタレントチームまで、採用担当者はTestlifyを使って候補者の絞り込みを早め、勘ではなく根拠に基づいて採用しています。実際の声をご覧ください。
G24.7人材紹介会社として、私たちはさまざまな職種の採用を頻繁に行っていますが、Testlifyの多様な分野にわたる豊富なテストライブラリは、多岐にわたるクライアントの要件に合った適切な候補者を見つける上で非常に貴重でした。
評価.
使っている人たちからの評価
G2よりタレントアセスメントおよびテクニカルスキル審査の分野でLeaderおよびHigh Performerとして評価されています。
よくある質問
Testlifyについてもっと知りたいですか?弊社について寄せられる、よくある質問への回答をご紹介します。
スキル採用をはじめる.
次に採用すべき優秀な人材は、今まさにあなたの候補者プールの中にいます
最初のアセスメントを約2分で作成し、今日から実証済みの人材を見つけ始めましょう。
- すべての機能を利用可能
- クレジットカード不要
- いつでもキャンセル可能