JA 
デモ
+1 (844) 755 8378
お問い合わせ
人々のために作られ、科学に基づいて構築されている
当社の人材アセスメントの目的は、企業が最高の人材を見つけるお手伝いをすることです。当社のアセスメントは、候補者にとっては楽しい体験であり、採用担当者にとっては個人を評価し比較するシンプルなものです。
専門家が開発
当社のテスト作成プロセスは、可能な限り最高水準を維持するために、実績のあるフレームワークによって導かれています。これらのフレームワークは、私たちのすべてのテストがどのように書かれ、レビューされ、承認されるかを導きます。
専門分野のエキスパートが、各専門分野の問題を作成し、構成します。このプロセスは当社のテストチームによって指導され、各テストはさらに専門家によってレビューされます。これにより、すべてのテストが最高品質であることが保証されます。
インテリジェント・モニタリング
私たちのテストが公表された後も、その効果をモニターしています。インテリジェントなデータモニタリングにより、常にテストのパフォーマンスを評価し、特定します。
これには、採用した候補者の仕事ぶりに関する顧客からのフィードバックの収集も含まれます。
常に見直しと改良を重ねることで、お客様に信頼される高度で正確な技能評価を提供することができるのです。
多様性のための設計
職場における多様性は、これまで以上に優先されています。当社のプラットフォームは、多様性を念頭に置いて一から設計されています。これにより、すべての候補者がそれぞれの長所に基づいて評価されます。
私たちは、Testlifyのプラットフォームを常に更新し、改良することによって、職場の多様性を高めることに尽力している組織のニーズに確実に応えています。
性別、年齢、人種などの詳細を非表示にすることで、候補者に平等にチャンスを与えることができます。
重要な洞察
当社の洞察は正確で信頼できます。候補者のアセスメントが完了したら、レポートとインサイトを簡単に作成できます。これらの洞察は、あなたとあなたのチームが各個人の強みと弱みをよりよく理解するのに役立ちます。
候補者の中から条件に合うものを選び、優秀な人材を絞り込む。
洞察力を生かした雇用
まずは無料登録をしてプラットフォームをお試しください。
Testlifyのおかげで、最初のスクリーニングプロセスが75%も改善され、採用活動を大幅に最適化することができました。 これにより、時間を大幅に節約できただけでなく、コストも大幅に削減することができました。
コーディングテスト、技術評価、ホワイトラベル機能など、Testlifyの総合的なアプローチによって、複数の分野にまたがる優秀な人材を採用することができました。
Testlifyは、候補者のソフトスキルとハードスキルを評価するための優れたツールです。 創業者とカスタマーサクセスチームは、入社時に親切に対応してくれ、プラットフォームを継続的に改善する姿勢を示してくれました。
人材派遣会社として、私たちは頻繁にさまざまな職務に就いていますが、Testlifyのさまざまな領域にわたる広範なテストライブラリは、私たちの多様なクライアントの要求に適した候補者を見つける上で、非常に貴重なものでした。
非技術的なテストとホワイトレーベルの経験の組み合わせにより、私たちの採用プロセスは包括的で、私たちの特定のニーズに合わせたものとなり、私たちのブランドイメージを維持するのに役立ちました。
よくある質問（FAQ）
Testlifyについてもっと知りたいですか?ここでは、当社についてよくある質問にお答えします。
