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Testlify
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Anti-cheating e proctoring.

Funzioni anti-cheating e proctoring di cui i responsabili HR si fidano

Assumere i migliori talenti significa fidarsi del processo e dei risultati. Le funzioni avanzate di anti-cheating e di proctoring da remoto di Testlify garantiscono che ogni valutazione rifletta competenze reali e impegno autentico. Con le nostre funzioni integrate di anti-cheating e proctoring puoi assumere con sicurezza candidati che hanno ottenuto i loro risultati nel modo giusto.

  • Prova gratuita di 7 giorni
  • Nessuna carta di credito richiesta
Funzioni anti-cheating

Panoramica.

Scopri come funzionano le funzioni di proctoring

Garantisci l'integrità delle valutazioni con il proctoring avanzato basato sull'AI. Monitora i comportamenti, rileva le violazioni e mantieni l'equità su larga scala.

Funzioni di proctoring

Funzionalità.

Dodici livelli di integrità, attivi per impostazione predefinita

Registrazione della sessione e scatti dalla webcam

La nostra piattaforma registra l'intera sessione di test del candidato, inclusi scatti dalla webcam in tempo reale a intervalli regolari. Questo crea una traccia di controllo verificabile che aiuta a confermare l'identità, individuare le sostituzioni di persona e fornire un contesto visivo per ogni comportamento segnalato.

  • Aumenta la fiducia nelle tue decisioni di assunzione
  • Ideale per convalidare l'integrità dei test svolti da remoto
  • Aiuta a risolvere contestazioni o ricorsi dei candidati
Funzioni anti-cheating

Accesso alla posizione e tracciamento dell'indirizzo IP

Con il tracciamento dell'IP e della geolocalizzazione puoi verificare che le valutazioni vengano svolte da luoghi autorizzati. Questo aiuta a impedire che il test venga svolto da un sostituto o affidato a terzi.

  • Individua accessi sospetti o incongruenze geografiche
  • Blocca gli accessi non autorizzati o il mascheramento tramite VPN
  • Aggiunge un potente livello di autenticazione
Posizione attuale pana

Blocco del copia/incolla e rilevamento del cambio schermata

Il nostro sistema disattiva la funzione di copia e incolla e monitora qualsiasi tentativo di cambiare scheda o finestra durante il test. Puoi impostare limiti di tolleranza e terminare automaticamente la sessione in caso di violazioni.

  • Impone una disciplina rigorosa, come in un vero esame
  • Impedisce di cercare le risposte all'esterno
  • Mantiene i candidati concentrati sul test
Registrazione della sessione

Randomizzazione delle domande

Testlify randomizza automaticamente domande e risposte per ridurre il rischio di condivisione delle risposte o di memorizzazione. Puoi persino attingere a raccolte di domande per creare migliaia di combinazioni uniche.

  • Rende quasi impossibile imbrogliare
  • Incoraggia la prestazione individuale
  • Migliora l'equità su tutta la linea
Vantaggi dei test psicometrici per il recruiting

Rilevamento dell'assistenza dell'AI

La nostra AI monitora il comportamento durante il test e analizza le risposte alla ricerca di tracce di ChatGPT, generatori di codice o strumenti di scrittura basati sull'AI. Ricevi una notifica quando sospettiamo risposte assistite dall'AI.

  • Proteggi la credibilità dei test tecnici
  • Resta un passo avanti alle nuove forme di imbroglio
  • Segnala il lavoro potenzialmente artefatto
Registrazione della sessione

Proctoring tramite scatti fotografici

Attiva gli scatti dalla webcam a intervalli regolari per osservare l'ambiente del candidato in momenti diversi. È un metodo leggero ma efficace per intercettare comportamenti non autorizzati.

  • Facile da configurare
  • Riduce la necessità di un proctoring dal vivo completo
  • Aggiunge responsabilità per l'intera sessione
Come semplificare la selezione dei candidati con il test Salesforce

Modalità a schermo intero e schermo intero forzato

Imponendo la modalità a schermo intero, i candidati restano vincolati all'interfaccia della valutazione. Uscire o ridurre a icona la finestra può generare avvisi o l'interruzione automatica.

  • Riduce al minimo le distrazioni e le ricerche parallele
  • Aumenta il coinvolgimento e l'integrità
  • Utile per qualsiasi tipo di test
La diversità non è solo un ideale

Proctoring del mouse fuori area e delle schede

Monitora per quanto tempo il mouse del candidato rimane fuori dall'area del test o con quale frequenza cambia scheda. Imposta livelli di tolleranza e l'interruzione automatica in base alla gravità.

  • Perfetto per ruoli o test ad alta criticità
  • Rileva la perdita di concentrazione e le azioni sospette
  • Personalizza le soglie in base alla tua tolleranza al rischio
Competenze commerciali

Dichiarazioni di onestà e inviti privati

Richiedi ai candidati di accettare una dichiarazione di onestà personalizzata prima di iniziare il test. Combinala con gli inviti privati per limitare l'accesso e aumentare il rispetto delle regole.

  • Crea un senso di responsabilità
  • Impedisce la condivisione del link al test
  • Aggiunge professionalità e controllo
Registrazione della sessione

Registri di attività a livello di domanda

Scopri quanto tempo ogni candidato ha dedicato a ciascuna domanda, se ha cambiato scheda durante risposte specifiche e se il suo comportamento è stato in linea con le aspettative.

  • Consente decisioni basate sui dati, oltre ai soli punteggi
  • Individua le incoerenze nelle prestazioni
  • Identifica le domande affrettate o saltate
Un processo di valutazione delle competenze migliore

Verifica avanzata dell'identità con AI

Grazie al riconoscimento facciale e all'analisi delle immagini con AI, confrontiamo il flusso video dal vivo del candidato con il documento o la foto profilo che ha inviato, per una verifica dell'identità in tempo reale.

  • Completamente automatizzata, per scalabilità e velocità
  • Blocca le sostituzioni di persona e i test svolti da altri
  • Ideale per assunzioni da remoto e selezione di collaboratori esterni
Registrazione della sessione

Rendi obbligatoria la condivisione dello schermo

Richiedi ai candidati di condividere il proprio schermo per tutta la durata del test. Monitora ogni attività e intercetta all'istante i tentativi di imbroglio.

  • Semplice da attivare, difficile da aggirare
  • Funziona bene per colloqui alla lavagna e prove di programmazione
  • Aggiunge trasparenza alla convalida delle competenze tecniche
Vantaggi dei test psicometrici per il recruiting

Imposta la tua tolleranza alle violazioni

Ogni organizzazione è diversa, per questo ti lasciamo definire le tue soglie.

  • Tolleranza per il cambio di scheda (in secondi)
  • Limiti per il mouse fuori area
  • Numero di violazioni prima dell'interruzione automatica
  • Dichiarazioni di onestà personalizzate
Registrazione della sessione

Sicurezza e conformità.

Sicurezza di livello enterprise, per impostazione predefinita

Conformità a SOC 2 Type II, ISO 27001 e GDPR, controlli amministrativi granulari e una traccia di controllo completa: così ogni valutazione è difendibile.

SOC 2 Type 2SOC 2 Type 2
ISO 27001ISO 27001
EEOCEEOC
CCPACCPA
GDPRGDPR
EFPAEFPA

FAQ.

Domande frequenti (FAQ)

Vuoi saperne di più su Testlify? Ecco le risposte alle domande più frequenti sulla nostra azienda.

Inizia ad assumere in base alle competenze.

Pronto a sostituire l'istinto con competenze verificate?

La tua prossima grande assunzione è già nel tuo bacino di candidati. Le valutazioni di Testlify la fanno emergere in 30 minuti: niente pregiudizi da curriculum, niente colloqui affidati all'intuito, niente rimpianti per un'assunzione sbagliata.

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  • Disdici quando vuoi

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