Pressemitteilung.
Testlify: Der Recruiter, der niemals schläft
Vertraut von 1,500+ Recruiting-Teams weltweit
Bensalem, Pennsylvania/San Francisco, Kalifornien, 15. Oktober 2025 (GLOBE NEWSWIRE): Testlify, die Plattform für Talent-Assessment und Interviews, der weltweit über 1,500+ Teams vertrauen, hat heute die Einführung ihrer neuesten Innovation angekündigt: KI-Konversationsinterviews, ein intelligenter, jederzeit verfügbarer Interviewer, der verändert, wie Unternehmen Talente screenen und bewerten.
Diese KI-gestützte Funktion verbindet die Effizienz der Automatisierung mit der Empathie eines echten Gesprächs und ermöglicht Recruitern konsistente, unvoreingenommene und datengetriebene Interviews im großen Maßstab.
„Wir wollten neu denken, wie Interviews geführt werden können – nicht nur schneller, sondern auch fairer“, sagt Abhishek Shah, Gründer von Testlify. „Unsere KI-Konversationsinterviews verhalten sich wie ein Recruiter, der niemals schläft und niemals urteilt. Sie hören zu, passen sich an und stellen sinnvolle Fragen, die das echte Potenzial eines Kandidaten sichtbar machen.“
Von Terminchaos zu intelligenten Gesprächen
Recruiter verbringen unzählige Stunden mit Terminplanung, Koordination und der Durchführung von Interviews – oft mit inkonsistenten Ergebnissen. Die KI-Konversationsinterviews von Testlify beseitigen diese Reibung. Das System führt strukturierte Einzelgespräche mit Kandidaten über Zeitzonen hinweg, bewertet die Antworten mit Natural Language Processing (NLP) und bewertet Kandidaten anhand von Kommunikation, Denkvermögen, Fachwissen und Verhaltensindikatoren.
Was Testlify auszeichnet, ist die Multiformat-Fähigkeit: Kandidaten können per Audio, Video oder Chat mit dem KI-Interviewer sprechen – flexibel und komfortabel für unterschiedliche Rollen und Regionen. Darüber hinaus kann die KI von Testlify Kandidaten sogar direkt auf dem Telefon anrufen. Das macht den Prozess wirklich zugänglich und beseitigt die Abhängigkeit von High-End-Geräten oder guter Internetverbindung.
Für Kandidaten fühlt sich das Erlebnis natürlich und ansprechend an. Sie können das Interview jederzeit, überall und im für sie passenden Format absolvieren. Für Recruiting-Teams bedeutet das unvoreingenommene Bewertungen, schnellere Entscheidungen und einen konsistenten Maßstab für alle Kandidaten.
Recruiting durch KI menschlicher machen
Anders als klassische Chatbots ist die Konversations-KI von Testlify darauf ausgelegt, über skriptierte Fragen und Antworten hinauszugehen. Sie passt sich dynamisch an die Antworten der Kandidaten an, fragt bei Bedarf tiefer nach und hält einen Gesprächston, der sich menschlich anfühlt.
Die KI sorgt außerdem für Fairness und Objektivität, indem sie unbewusste Vorurteile entfernt, die sich in menschliche Interviews oft einschleichen. Jede Antwort wird anhand standardisierter Bewertungsraster beurteilt – gleiche Chancen für alle Kandidaten, unabhängig von Hintergrund oder Kommunikationsstil.
„Wir haben gesehen, dass Early Adopter ihre Screening-Zeit um über 60% reduziert und gleichzeitig die Candidate Experience verbessert haben“, sagt Shah. „Es geht nicht darum, Recruiter zu ersetzen. Es geht darum, ihnen zu ermöglichen, sich auf wertvolle Entscheidungen statt auf repetitive Aufgaben zu konzentrieren.“
Nahtlose Integration in den Recruiting-Prozess
Die KI-Konversationsinterviews sind nativ in die bestehende Assessment-Plattform von Testlify integriert. Teams können damit technische, kognitive und verhaltensbezogene Bewertungen in einem einheitlichen Workflow kombinieren. Die Ergebnisse fließen direkt in das Analyse-Dashboard von Testlify und geben Recruitern klare Einblicke in Stärken, Schwächen und Rollen-Fit eines Kandidaten.
Erste Kunden aus Technologie, Personaldienstleistung und Enterprise berichten von deutlichen Verbesserungen sowohl bei der Interview-Effizienz als auch bei der Einstellungsqualität.
Ein Schritt nach vorn für kompetenzbasiertes Recruiting
Mit der Einführung der KI-Konversationsinterviews führt Testlify den Wandel zu kompetenzbasiertem, vorurteilsfreiem Recruiting weiter an. Diese Innovation ist ein weiterer Schritt in der Mission des Unternehmens, Firmen dabei zu helfen, mit Zuversicht, Geschwindigkeit und Fairness einzustellen – auf Basis von Daten, nicht von Annahmen.
Über Testlify
Testlify ist eine KI-gestützte Plattform für Talent-Assessment und Interviews, entwickelt für Recruiting in hohem Volumen und Tempo. Mit Proctoring auf Enterprise-Niveau, fortschrittlicher Analytik und nahtlosen Integrationen ermöglicht Testlify Organisationen klügere, schnellere und fairere Einstellungsentscheidungen im großen Maßstab. Testlify betreut derzeit 1,500+ Kunden in 50+ Ländern und genießt das Vertrauen globaler Unternehmen wie Veeam, UBA, LTI Mindtree, Airtel, Shell, PODS, inDrive und weiteren.
Pressekontakt: Akash Patange, Director of Marketing, Testlify, press@testlify.com
Ein Video zu dieser Ankündigung ist verfügbar auf YouTube
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