Enterprise & öffentlicher Sektor.
Reichen Sie Ihren RFP für Skills-Assessments, KI-Interviews und Proctoring ein
Testlify unterstützt volumenstarkes, compliance-konformes Recruiting für Enterprise- und Public-Sector-Teams. Senden Sie Ihr RFP-Dokument oder den Link zu Ihrem Beschaffungsportal, unser Enterprise-Team antwortet innerhalb von 1–2 Werktagen mit einer formellen Anbieterantwort.
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RFP einreichen
Warum Testlify.
Warum Organisationen Testlify zu RFPs einladen
Beschaffungsteams entscheiden nach Belegen, nicht nach Versprechen. Das bringt unser Enterprise-Team in eine formelle Bewertung ein.
RFP-bereit und beschaffungskonform
Wir nehmen aktiv an strukturierten RFPs und formalen Vergabeverfahren teil. Testlify liefert regelkonforme Anbieterantworten, Nachweisdokumente und klare Zuordnungen von Anforderung zu Lösung.
Sicherheit, Compliance und Vertrauen der Kandidaten
Testlify stellt Datenschutz, Prüfungsintegrität und faire Kandidatenerlebnisse in den Mittelpunkt. Die Plattform bietet sichere Datenverarbeitung, kontrollierten Zugriff, Auditierbarkeit und fortgeschrittenes Proctoring für Enterprise- und Behördenanforderungen.
Skalierbar über Rollen, Regionen und Einstellungsvolumina
Unterstützen Sie Recruiting in jeder Größenordnung, von Einstiegs- bis Führungsrollen, über Regionen, Sprachen und Zeitzonen hinweg. Testlify eignet sich für Massen- wie Spezialrekrutierung.
Funktionsumfang.
Plattformfunktionen und Funktionsumfang
Tests
- 3.500+ einsatzbereite Assessments
- 180.000+ validierte Fragen
- Kognitive Fähigkeitstests
- Rollenspezifische Skill-Tests
- Persönlichkeits- und Culture-Fit-Assessments
- Tests für gewerbliche Mitarbeitende
- Engineering- und Technik-Skill-Tests
- Sprachkompetenztests
- 360°-Assessments
Eigene Fragen
- 25+ konfigurierbare Fragetypen
- KI-gestützte Insights und Bewertung
- Auswahl- und Textfragen
- Video-, Audio- und Rich-Media-Fragen
- Coding mit einer und mit mehreren Dateien
- 45+ Programmiersprachen und 4+ Datenbanken
- Google-Workspace-Simulationen
- Microsoft-Office-Simulationen
- Tipp- und Geschwindigkeitstests
Überwachung
- Vollbildmodus erzwingen
- Live-Umgebungsprüfungen
- Erfassung von Mausverlassen und Tab-Wechseln
- Mehrere Monitore einschränken
- Erkennung von KI-Hilfsmitteln
- Sprechverbot
- Erfassung von Kopieren/Einfügen
- Sitzungs- und Bildschirmaufzeichnung
- Snapshot-Proctoring
- Prüfung der Systemanforderungen
- Gesichtserkennung und Ausweisprüfung
- IP-basiertes Proctoring
Interviews
- 150+ fertige Interview-Vorlagen
- Einweg-Video- & Audiointerviews
- Zweiweg-Interviews per Video, Audio und Chat
- Dialogorientierte KI-Interviews
Reporting
- Detaillierte Reports zur Kandidatenleistung
- Analysen auf Fragenebene
- Insights je Kompetenz und je Test
- Berichte zur Interview-Bewertung
- Protokolle von Proctoring-Verstößen
- Exportierbare Reports (CSV/PDF)
Großunternehmen
- SOC 2 Type II- und ISO 27001-konform
- DSGVO- und CCPA-Konformität
- Zugriffssteuerung per Single Sign-On (SSO)
- Rollen- und Rechteverwaltung
- Audit-Logs und Aktivitätsverfolgung
- Optionen zur regionalen Datenspeicherung
- 100+ ATS-Integrationen
- API- und Webhook-Zugriff
- Individuelles Branding per White Label
Integrationen.
Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt
Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.
Sicherheit.
Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen
Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.
Kundenstimmen.
Vertraut von über 1500 Unternehmen
Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.
G24.7Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Auszeichnungen.
Ausgezeichnet von denen, die es nutzen
Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Häufige Fragen zur Einreichung eines RFP bei Testlify und zur Zusammenarbeit mit unserem Enterprise-Team.
Beginnen Sie, auf Basis von Können einzustellen.
Bereit, Bauchgefühl durch verifizierte Fähigkeiten zu ersetzen?
Ihre nächste großartige Einstellung befindet sich bereits in Ihrem Kandidatenpool. Die Assessments von Testlify finden sie in 30 Minuten – ohne Lebenslauf-Bias, ohne Bauchgefühl im Interview, ohne Fehlbesetzungs-Reue.
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