Verkürzen Sie die Time-to-Hire mit Testlify
Sind Sie es leid, Wochen oder sogar Monate damit zu verbringen, offene Stellen zu besetzen? Testlify hilft Ihnen, Ihre Time-to-Hire zu verkürzen und die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden. Mit unserer Talent-Assessment-Plattform bewerten Sie die Fähigkeiten von Kandidaten präzise und effizient, identifizieren die am besten qualifizierten Kandidaten für die Rolle, erhalten objektive Daten für Einstellungsentscheidungen und reduzieren den Zeitaufwand für manuelles Screening und Interviews.
- Time-to-Hire verkürzen
- Fähigkeiten präzise bewerten
- Top-Kandidaten erkennen
- Objektive Daten liefern
Was ist Time-to-Hire?
Time-to-Hire bezeichnet die Anzahl der Tage oder Wochen, die es dauert, bis eine offene Stelle besetzt ist. Je kürzer die Time-to-Hire, desto besser für das Unternehmen, denn sie senkt die Kosten und den Produktivitätsverlust, die mit unbesetzten Stellen verbunden sind.
Warum ist eine kürzere Time-to-Hire wichtig?
Eine kürzere Time-to-Hire ist aus mehreren Gründen entscheidend, darunter:
- Senkung der Kosten für unbesetzte Stellen
- Verbesserung der Candidate Experience
- Gewinnung hochwertiger Kandidaten
- Steigerung von Produktivität und Umsatz
So hilft Testlify, die Time-to-Hire zu verkürzen
Testlify kann Ihre Time-to-Hire auf folgende Weise verkürzen:
- Präzise und effiziente Bewertung der Fähigkeiten von Kandidaten
- Identifikation der am besten qualifizierten Kandidaten für die Rolle
- Bereitstellung objektiver Daten für Einstellungsentscheidungen
- Reduzierung des Zeitaufwands für manuelles Screening und Interviews
Fähigkeiten von Kandidaten präzise und effizient bewerten
Mit Testlify bewerten Sie die Fähigkeiten von Kandidaten präzise und effizient – durch:
- Anpassbare Skill-Assessments, zugeschnitten auf Rolle und Branche
- Eine Bibliothek vorgefertigter Assessments für gängige Jobrollen
- Automatische Auswertung und Bewertung der Assessments
- Eine benutzerfreundliche Plattform für Online-Assessments
Die am besten qualifizierten Kandidaten für die Rolle finden
Testlify hilft Ihnen, die am besten qualifizierten Kandidaten für die Rolle zu finden – indem es:
- Assessment-Ergebnisse mit den Anforderungen der Stelle vergleicht
- Die leistungsstärksten Kandidaten hervorhebt
- Kandidaten nach spezifischen Kriterien filtert
- Detaillierte Einblicke in Stärken und Schwächen liefert
Objektive Daten mit detaillierten Berichten
Objektive, datengestützte Einstellungsentscheidungen sind der Schlüssel zu einer kürzeren Time-to-Hire und zum passenden Talent für Ihr Unternehmen. Testlify liefert umfassende Kandidatenberichte mit Stärken und Entwicklungsfeldern, Benchmark-Daten zum Vergleich mit anderen derselben Branche sowie Einblicke in Potenzial und Passung zu Ihrer Unternehmenskultur.
Fundierte Einstellungsentscheidungen treffen
Testlify liefert objektive Daten für Einstellungsentscheidungen – durch:
- Umfassende Kandidatenberichte mit Stärken und Entwicklungsfeldern
- Benchmark-Daten zum Vergleich mit anderen derselben Branche
- Einen datengestützten Ansatz, der Bias und Subjektivität reduziert
- Einblicke in Potenzial und Passung zur Unternehmenskultur
Zeitaufwand für manuelles Screening und Interviews senken
Testlify reduziert den Zeitaufwand für manuelles Screening und Interviews – durch:
- Automatisiertes Kandidaten-Screening auf Basis der Assessment-Ergebnisse
- Filterung von Kandidaten nach spezifischen Kriterien
- Interviewleitfäden, zugeschnitten auf Stärken und Schwächen
- Einen schlankeren und effizienteren Einstellungsprozess
Integration mit dem ATS
Wenn Sie Testlify in Ihr ATS integrieren, vereinfachen Sie Ihren Einstellungsprozess und sparen noch mehr Zeit und Aufwand. Mit allen Kandidatendaten an einem Ort treffen Sie fundierte Entscheidungen schneller und effizienter.
Zudem können Sie sich dank automatisiertem Screening auf Basis der Assessment-Ergebnisse auf die am besten qualifizierten Kandidaten konzentrieren und den Aufwand für manuelles Screening senken. Testlify integriert sich mit zahlreichen gängigen ATS-Plattformen – beginnen Sie noch heute.
Starten Sie noch heute mit Testlify
Bereit, Ihre Time-to-Hire zu verkürzen und Ihre Einstellungsprozesse zu verbessern? Registrieren Sie sich heute bei Testlify und überzeugen Sie sich selbst.
Integrationen.
Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt
Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.
Sicherheit.
Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen
Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.
Kundenstimmen.
Vertraut von über 1500 Unternehmen
Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.
G24.7Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Auszeichnungen.
Ausgezeichnet von denen, die es nutzen
Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
Möchten Sie mehr über Testlify erfahren? Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserem Unternehmen.
Bereit, Bauchgefühl durch verifizierte Fähigkeiten zu ersetzen?
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