Assessments + Interviews.
KI-gestützte Plattform für Skills-Assessments und Interviews
Bewerten, interviewen und vergleichen Sie Kandidaten mit KI-gestützten Recruiting-Tools, die Teams zu schnelleren, kompetenzbasierten Entscheidungen verhelfen.
Vertraut von 1,500+ Talent-Teams weltweit
Was die Plattform enthält.
Sechs Funktionen, die von Anfang an bereitstehen
Jeder Tarif startet mit demselben Werkzeugkasten: eine fertige Testbibliothek, KI-Interviews in drei Formaten, eigene Fragetypen, validierte psychometrische Tests, White-Label-Branding und neun Kandidatensprachen.
3.500+ vorgefertigte Tests
Deckt über 5.000 Rollen in mehr als 50 Branchen ab, die meisten Stellen sind erledigt, bevor Sie eine Frage schreiben.
Sie brauchen einen eigenen Test? Kein Problem. Nutzen Sie unseren KI-Assessment-Builder für ein Assessment, passgenau auf Rolle und Branche zugeschnitten.
- Rollenspezifisch
- Kognitive Fähigkeit
- Situational judgement
- Persönlichkeit & Kultur
- Coding
- Sprache
- CEFR
Interview-Funktionen
KI-gestützte dialogische Interviews per Chat, Video und Audio ermöglichen Screening in großem Umfang, schnell und fair.
Die Echtzeit-Auswertung bewertet Antworten nach Relevanz, Kommunikation und Intention, für konsistentes, automatisches Shortlisting ohne Handarbeit.
- Video
- Audio
- Chat
Custom questions
Ergänzen Sie jeden Test um eigene Fragen, über 25 Typen, von Multiple Choice über Freitext bis zu Datei-Uploads und Video- oder Audioantworten.
Nutzen Sie Tipptests und praktische Aufgaben in Google Sheets/Docs/Slides, um praxisnahes Wissen effizient zu prüfen.
- Tippen
- Video/Audio
- Offene Fragen
- Einfach-/Mehrfachauswahl
- Google Workspace
- MS Office
Psychometrische Tests
Gewinnen Sie mit unseren psychometrischen Tests tiefere Einblicke in die Fähigkeiten der Kandidaten.
Nutzen Sie wissenschaftlich fundierte Assessments, um Eignung, Persönlichkeitsmerkmale und kognitive Fähigkeiten präzise zu messen.
Entscheiden Sie fundiert und bauen Sie stärkere, geschlossenere Teams.
- DISC
- Big 5
- Cultural Fit
- Enneagramm
- 16 PF
Branding und White Label
Wahren Sie Markenkonsistenz und verbessern Sie das Nutzererlebnis, indem Sie Ihre Markenidentität in unsere Plattform übernehmen.
Versenden Sie Einladungen über Ihre eigene Domain und Ihr SMTP, damit das Assessment wie ein Teil Ihrer Karriereseite wirkt und nicht wie ein Fremdtool.
- SMTP einrichten
- Individuelle Domain
- Support-E-Mail
- Erscheinungsbild ändern
Mehrsprachige Funktionen
Stärken Sie vielfältige Teams und erreichen Sie mehr Menschen, mit Assessments in mehreren Sprachen.
Unsere Plattform unterstützt 9 Sprachen, für Wirksamkeit und Zugänglichkeit bei Kandidaten weltweit.
- Englisch
- German
- Spanish
- French
- Niederländisch
- Arabisch
- Italienisch
- Japanisch
- Portugiesisch
Plattformfunktionen.
Starke Funktionen für Recruiting in großem Volumen und hoher Genauigkeit
Eine Aufschlüsselung nach Kategorien, was jeder Teil der Plattform leistet, von Proctoring-Einstellungen bis zur Zugriffsverwaltung im Unternehmen.
| Unser Angebot | |
|---|---|
| Tests | Technische, nicht-technische und Persönlichkeitstests, alle sofort einsetzbar. |
| Eigene Fragen | 25+ Fragetypen: Multiple Choice, Qualifizierungsfragen, offene Antworten, Datei-Uploads und mehr. |
| Interviews | Integrierte Einweg- und Live-Interviewfunktionen für schnellere Bewertung. |
| Simulationen | Stellenbezogene Simulationen: Tippen, Coding, MS Office und Google Workspace. |
| Tab- und Maus-Tracking | Erkennt auffälliges Tab-Wechseln oder verdächtige Mausbewegungen während des Tests. |
| Mehrere Monitore einschränken | Erkennt und blockiert automatisch Versuche, zusätzliche Bildschirme zu nutzen. |
| Snapshot-Proctoring | Erfasst in Intervallen Bilder, um die Anwesenheit des Kandidaten zu prüfen. |
| Live-Umgebungsprüfung | Stellt sicher, dass die Testumgebung sauber, regelkonform und ablenkungsfrei ist. |
| IP-Tracking | Prüft den Standort des Kandidaten und markiert Abweichungen. |
| Ausweisprüfung mit Foto | Bestätigt die Identität über amtliche Ausweise und Live-Gesichtsaufnahme. |
| Gesichtserkennung | Stellt sicher, dass der Kandidat während des gesamten Assessments sichtbar bleibt. |
| Kopieren/Einfügen-Tracking | Blockiert oder markiert Versuche, Antworten zu kopieren und einzufügen. |
| Erkennung von KI-Hilfe | Erkennt mögliche Nutzung von KI-Tools zur Beantwortung von Fragen. |
| Warnungen bei Sprechverbot | Markiert Sprachaktivität, die auf externe Hilfe oder Hinweise hindeutet. |
| Live-Video-Proctoring | Echtzeit-Überwachung durch einen KI-Proctor bei besonders wichtigen Prüfungen. |
| Bildschirmaufzeichnung | Zeichnet den gesamten Bildschirm des Kandidaten während des Assessments auf. |
| Öffentlicher Link zum Einladen von Kandidaten | Assessments per einzelnem Link teilen, ohne Registrierung. |
| Anpassbare E-Mails | Einladungs- und Absage-E-Mails personalisieren, für ein besseres Markenerlebnis. |
| Kein Login erforderlich | Kandidaten starten Assessments sofort, ganz ohne Konto. |
| Mobiltauglich | Vollständig responsives Erlebnis auf jedem Gerät. |
| Kandidaten-Support | Integrierte Hilfe und Support rund um die Uhr für ein reibungsloses Erlebnis. |
| Markenanpassung | Fügen Sie Logo, Farben und Branding hinzu, für ein vollständig individuelles Erlebnis. |
| ATS-Integrationen | Bidirektionale Synchronisierung mit Workday, SAP, Recruitee, Lever und weiteren großen Systemen. |
| Support per Chat und E-Mail | Schnelle, verlässliche Hilfe per Chat und E-Mail rund um die Uhr. |
| Priorisierte Hilfe und Support | Schnellere Antworten mit priorisierter Problemlösung. |
| Schulung und Onboarding-Tour | Geführte Einführung, damit Ihr Team schnell startklar ist. |
| Dedizierter Account Manager | Verfügbar in Enterprise-Plänen. |
| Rollen und Berechtigungen | Feingranulare Zugriffssteuerung für Nutzerrechte und Sicherheit. |
| SSO | Sicheres Single Sign-on für eine schlanke Nutzerauthentifizierung. |
| API- und Webhook-Zugriff | Integrieren Sie Testlify nahtlos in Ihre internen Systeme. |
| Compliance | Datenschutz auf Enterprise-Niveau nach globalen Compliance-Standards. |
Risk free.
30 Tage Geld-zurück-Garantie
Wenn Testlify Ihre Erwartungen aus irgendeinem Grund nicht erfüllt, oder Sie Ihr Geld einfach behalten möchten, ist der Grund egal. Sagen Sie uns innerhalb der ersten 30 Tage einfach Bescheid.
- Jederzeit und aus jedem Grund kündbar
- Ohne Rückfragen
- Keine Vertragsbindung
- Ohne Hürden
Integrationen.
Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt
Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.
Sicherheit.
Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen
Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.
Kundenstimmen.
Vertraut von über 1500 Unternehmen
Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.
G24.7Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Auszeichnungen.
Ausgezeichnet von denen, die es nutzen
Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Antworten auf die Fragen, die Teams vor ihrem ersten Assessment am häufigsten stellen.
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Durch den Lärm hindurch, mit Klarheit einstellen
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- Unbegrenzte Assessments
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