So funktioniert es.
Wie können Sie das ausprobieren?
- Wählen Sie eine Rolle für das Interview.
- Geben Sie Ihre Telefonnummer ein.
- Unser KI-Interviewer ruft an und führt das Interview für die gewählte Rolle.
In Arbeit.
Und noch besser: (in Arbeit)
Automatisierte Reports
Erhalten Sie direkt nach dem Anruf eine detaillierte Leistungsanalyse jedes Kandidaten.
Massen-Uploads
Laden Sie Tausende Kontakte auf einmal hoch — unsere KI übernimmt Screening und Interviews.
Möchten Sie zu den Ersten gehören? Sagen Sie uns Bescheid!
Diese Funktion spart Ihnen Stunden manueller Arbeit und ermöglicht schnellere, datenbasierte Entscheidungen. Bleiben Sie dran bis zum Start!
KI-Interview-Unterstützung.
Recruiting vereinfachen mit KI-gestützter Interview-Unterstützung
Prozess straffen, Zeit sparen und Effizienz steigern — mit unvoreingenommenen Entscheidungen
Kandidaten-Vorqualifizierung rund um die Uhr
Sichern Sie durchgehende Vorqualifizierung mit unserem KI-System rund um die Uhr. Ungeeignete Kandidaten werden automatisch gefiltert — Sie konzentrieren sich auf die Besten.
KI-gestützte Soft-Skill-Bewertung
Bewerten Sie Soft Skills wirksam mit KI-gestützter Echtzeit-Auswertung. Erkennen Sie die zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten, die den Job tragen.
Interaktive Interviews
Führen Sie interaktive Interviews ganz einfach. Sprechen Sie in Echtzeit mit Kandidaten, um die Passung zur Rolle besser einzuschätzen.
Umfassende Bewertung der Erfahrung
Erhalten Sie eine detaillierte Einschätzung der Erfahrung jedes Kandidaten. Unser Tool liefert Echtzeit-Einblicke in Qualifikationen und Werdegang.
Personalisiertes Kandidaten-Screening
Passen Sie das Screening mit personalisierten Interviews an Ihren Bedarf an. Führen Sie Echtzeit-Audio-Gespräche und bewerten Sie nach Ihren wichtigsten Kriterien.
Objektive Ermittlung von Stärken
Ermitteln Sie Stärken objektiv anhand datenbasierter Erkenntnisse aus Echtzeit-Audio-Gesprächen. Entscheiden Sie fundiert, gestützt auf konkrete Nachweise von Fähigkeiten.
Beginnen Sie, auf Basis von Können einzustellen.
Bereit, Bauchgefühl durch verifizierte Fähigkeiten zu ersetzen?
Ihre nächste großartige Einstellung befindet sich bereits in Ihrem Kandidatenpool. Die Assessments von Testlify finden sie in 30 Minuten – ohne Lebenslauf-Bias, ohne Bauchgefühl im Interview, ohne Fehlbesetzungs-Reue.
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