Kostenloses HR-Tool.
Freistellungsschreiben-Generator
Erstellen Sie in wenigen Minuten ein klares, professionelles Freistellungsschreiben. Tragen Sie links ein paar Angaben ein und sehen Sie rechts zu, wie sich der Brief von selbst aufbaut. Laden Sie ihn als PDF herunter oder drucken Sie ihn direkt aus, sobald er fertig ist.
- Keine Anmeldung nötig
- Sofortiger PDF-Download
- Verlässt nie Ihren Browser
- Für immer kostenlos
Sehr geehrte(r) Jane Doe,
Angaben zum Unternehmen
Angaben zu Mitarbeiter und Freistellung
* Pflichtfeld. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser; nichts wird hochgeladen oder gespeichert.
So erstellen Sie Ihr Freistellungsschreiben
Firmendaten eingeben
Geben Sie Firmenname, Anschrift, Kontaktdaten und Logo ein. Daraus entsteht der Briefkopf.
Freistellungsdetails eintragen
Tragen Sie Name, Position, Eintrittsdatum, letzten Arbeitstag und den Aussteller des Schreibens ein.
Herunterladen oder drucken
Wählen Sie eine Tonalität, prüfen Sie die Live-Vorschau und laden Sie das Schreiben als PDF herunter oder drucken Sie es direkt aus.
Was ist ein Freistellungsschreiben?
Sehr geehrte(r) Jane Doe,
Arten von Freistellungsschreiben
- Standard-Freistellungsschreiben: bestätigt die Annahme der Kündigung und die Freistellung von den Pflichten für Vollzeitmitarbeiter, die ihre Kündigungsfrist eingehalten haben.
- Freistellungsschreiben mit Arbeitszeugnis: verbindet die Bestätigung der Freistellung mit einer Zusammenfassung von Position, Betriebszugehörigkeit und Verhalten in einem einzigen Dokument.
- Freistellungsschreiben bei befristeten Verträgen: bestätigt das Ende eines befristeten Vertrags- oder Arbeitsverhältnisses statt einer Kündigung aus einer unbefristeten Position.
- Freistellungsschreiben bei einvernehmlicher Trennung: bestätigt die Freistellung von den Pflichten nach einem einvernehmlich vereinbarten Ende des Arbeitsverhältnisses statt einer einseitigen Kündigung.
Ist ein Freistellungsschreiben gesetzlich vorgeschrieben?
- Briefkopf oder Firmenname, Anschrift und Kontaktdaten gut sichtbar am oberen Rand.
- Name und Position des Mitarbeiters sowie das genaue Datum, an dem die Freistellung wirksam wird.
- Eine autorisierte Unterschrift von HR oder der zuständigen Führungskraft des Mitarbeiters.
- Die Bestätigung, dass offene Forderungen beglichen und Firmeneigentum zurückgegeben wurden.
Warum den Freistellungsschreiben-Generator von Testlify nutzen
Freistellungsschreiben gehören zu den am häufigsten angeforderten Austrittsdokumenten, und die meisten HR-Teams verfassen sie noch immer einzeln, kopieren ein altes Schreiben und hoffen, dass Datum und Details diesmal stimmen. Dieses Tool sorgt jedes Mal für eine einheitliche Struktur und aktualisiert das Schreiben live während der Eingabe, sodass nichts doppelt geprüft werden muss.
Es eignet sich gleichermaßen für Kündigungen, das Ende befristeter Verträge und einvernehmliche Trennungen. Wählen Sie eine zur Situation passende Tonalität, erwähnen Sie optional die Eignung für eine Wiedereinstellung, und das Schreiben liest sich, als wäre es für genau diesen Austritt formuliert worden, statt kopiert und eingefügt.
Da alles im Browser läuft, brauchen Sie kein Konto, und zur Erstellung des Schreibens werden keine Mitarbeiterdaten irgendwohin übertragen. Sie füllen das Formular aus, sehen das Ergebnis und laden es herunter. Auf unserer Seite wird nichts gespeichert.
Die Nutzung ist so oft kostenlos, wie Sie es brauchen, ob Sie nur ein einzelnes Schreiben ausstellen oder mehrere in einem arbeitsreichen Monat.
Häufig gestellte Fragen
Weltweit im Einsatz.
Testlify unterstützt Recruiting-Teams weltweit
Dieselbe Plattform, die diesen Generator antreibt, screent und stellt täglich Kandidaten für Tausende Teams ein.
Talent-Teams stellen smarter ein
Von Experten validierte Tests
Kandidatenzufriedenheit
Schnellere Time-to-Hire
Integrationen.
Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt
Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.
Auszeichnungen.
Ausgezeichnet von denen, die es nutzen
Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.
Sicherheit.
Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen
Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.
Bauen Sie gerade Ihr HR-Toolkit aus?
Testlify hilft Ihnen, Kandidaten zu screenen und zu bewerten, bevor Sie überhaupt beim Angebotsschreiben ankommen, mit Skill-Tests, KI-Interviews und Proctoring in einer Plattform.
- Keine Kreditkarte erforderlich
- Für immer kostenloser Plan
- In wenigen Minuten eingerichtet