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Compa-Ratio-Rechner
Geben Sie das Gehalt des Mitarbeiters ($) und den Marktdurchschnitt ($) ein, um die Compa Ratio schnell zu berechnen.
Geben Sie zwei beliebige Werte ein, um den fehlenden zu ermitteln.
- Keine Kreditkarte erforderlich
- 5-Minuten-Einrichtung
- Dauerhaft kostenloser Plan
Wie verwendet man den Compa-Ratio-Rechner?
Details eingeben
Geben Sie das aktuelle Gehalt und das durchschnittliche Marktgehalt für die Position an.
Auf ‚Berechnen‘ klicken und Ergebnisse erhalten
Der Rechner berechnet sofort die Compa Ratio und zeigt, wie die Vergütung des Mitarbeiters im Vergleich zum Marktdurchschnitt liegt.
Was ist eine Compa Ratio?
Die Compa Ratio ist die Abkürzung für Comparison Ratio (Vergleichsverhältnis), eine Kennzahl, mit der das HR-Team das Gehalt eines Mitarbeiters mit dem Durchschnittsgehalt für seine Position vergleicht. Sie zeigt, ob ein Mitarbeiter gemessen am Marktwert fair bezahlt wird.
- Eine Compa Ratio von 100 % bedeutet, dass das Gehalt des Mitarbeiters dem Durchschnittsgehalt für die Rolle entspricht.
- Ein Wert über 100 % bedeutet, dass er mehr als den Durchschnitt verdient.
- Ein Wert unter 100 % bedeutet, dass er weniger als den Durchschnitt verdient.
Kurz gesagt: Sie zeigt, ob ein Mitarbeiter im Vergleich zu anderen in ähnlichen Rollen fair bezahlt wird.
Compa-Ratio-Formel
Das Vergleichsverhältnis bzw. die Compa Ratio wird mit der folgenden Formel berechnet:
Compa Ratio = ( Aktuelles Gehalt des Mitarbeiters / Durchschnittliches Marktgehalt ) × 100
Teilen Sie das aktuelle Gehalt (CS) eines Mitarbeiters durch das durchschnittliche Marktgehalt (MA) für die Position und multiplizieren Sie das Ergebnis mit 100, um die Compa Ratio zu berechnen.
Wie berechnet man die Compa Ratio?
Angenommen, ein Mitarbeiter verdient 60.000 $ pro Jahr und das durchschnittliche Marktgehalt für seine Position beträgt 65.000 $.
Schritt 1: Formel anwenden
Compa Ratio = ( Aktuelles Gehalt des Mitarbeiters / Durchschnittliches Marktgehalt ) × 100
Schritt 2: Details eingeben
( 60.000 / 65.000 ) × 100 = 92,3 %
Schritt 3: Ergebnis interpretieren
Eine Compa Ratio von 92,3 % bedeutet, dass der Mitarbeiter 92,3 % des Marktdurchschnitts verdient, was darauf hinweist, dass er unter dem Marktwert bezahlt wird.
FAQs.
Häufig gestellte Fragen (FAQs)
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