Für die Blockchain-Branche.
Top-Blockchain-Talente mit Sicherheit einstellen
Testlify hilft Ihnen, qualifizierte Entwickler, Architekten und Analysten der Blockchain-Branche zu erkennen, mit Assessments für praxisnahe Fähigkeiten: präzise, schnell und unvoreingenommen.
Die Blockchain-Talentlücke ist real
Recruiting im Blockchain-Umfeld ist schwierig. Die Technik ist komplex, Lebensläufe sind oft geschönt, und klassische Interviews übersehen Schlüsselkompetenzen wie Smart-Contract-Sicherheit, Kryptografie oder Ethereum-Entwicklung.
Mit Testlify verlassen Sie sich nicht mehr auf Ihr Bauchgefühl. Prüfen Sie das tatsächliche Können, echte Coding-Fähigkeiten und praktisches Blockchain-Wissen, bevor es zum Interview kommt.
Sparen Sie Zeit, ohne Abstriche bei den Ergebnissen.
Echte Fähigkeiten. Geprüft vor dem Interview
Testlify vereinfacht technisches Recruiting: Sie prüfen Blockchain-Fähigkeiten frühzeitig.
Von Start-ups, die dApps bauen, bis zu Unternehmen, die Web3-Entwickler einstellen: Wir verkürzen die Time-to-Hire, reduzieren Fehlbesetzungen und ermöglichen sicheres Skalieren mit:
- Vorgefertigte Blockchain-Assessments
- Individuelle Tests für Ihren Stack
- Anti-Cheating-Funktionen für Remote-Recruiting
- Einfache Integration in Ihr ATS
- Fortgeschrittene Echtzeit-Analysen und Reports
- Globales Kandidaten-Benchmarking an einem Ort
- Kandidatendaten mühelos synchronisieren und Workflows automatisieren
Die Blockchain-Assessments von Testlify decken das Wesentliche ab
Unsere Bibliothek enthält rollenspezifische Tests von Blockchain-Experten. Sie können Kandidaten bewerten in:
Kombinieren Sie sie mit Soft-Skill- oder kognitiven Tests für ein 360°-Kandidatenprofil.
- Smart-Contract-Entwicklung (Solidity, Rust)
- Ethereum-Grundlagen und dApp-Architektur
- Best Practices für Blockchain-Sicherheit
- Kryptografische Algorithmen
- Problemlösung in dezentralen Umgebungen
Integrationen.
Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt
Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.
Sicherheit.
Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen
Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.
Kundenstimmen.
Vertraut von über 1500 Unternehmen
Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.
G24.7Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Auszeichnungen.
Ausgezeichnet von denen, die es nutzen
Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.
Beginnen Sie, auf Basis von Können einzustellen.
Bereit, Bauchgefühl durch verifizierte Fähigkeiten zu ersetzen?
Ihre nächste großartige Einstellung befindet sich bereits in Ihrem Kandidatenpool. Die Assessments von Testlify finden sie in 30 Minuten – ohne Lebenslauf-Bias, ohne Bauchgefühl im Interview, ohne Fehlbesetzungs-Reue.
- 7 Tage kostenlos testen
- Unbegrenzte Assessments
- Jederzeit kündbar