Kostenloses HR-Tool.
Angebotsschreiben-Generator
Erstellen Sie in wenigen Minuten ein klares, professionelles Jobangebot. Tragen Sie links ein paar Angaben ein und sehen Sie rechts zu, wie sich der Brief von selbst aufbaut – laden Sie ihn dann als PDF herunter oder drucken Sie ihn direkt aus, sobald er fertig ist.
- Keine Anmeldung nötig
- Sofortiger PDF-Download
- Verlässt nie Ihren Browser
- Für immer kostenlos
Guten Tag Jane Doe,
Angaben zum Unternehmen
Angaben zu Kandidat:in und Angebot
* Pflichtfeld. Alle Eingaben bleiben in Ihrem Browser; nichts wird hochgeladen oder gespeichert.
So erstellen Sie Ihr Angebotsschreiben
Firmendaten eingeben
Geben Sie Firmenname, Anschrift, Kontaktdaten und Logo ein. Daraus entsteht der Briefkopf.
Angebotsdetails eintragen
Tragen Sie Name, Position, Vergütung, Starttermin und Annahmefrist des Kandidaten oder der Kandidatin ein.
Herunterladen oder drucken
Wählen Sie eine Tonalität, prüfen Sie die Live-Vorschau und laden Sie das Schreiben als PDF herunter oder drucken Sie es direkt aus.
Was ist ein Angebotsschreiben?
Guten Tag Jane Doe,
Arten von Angebotsschreiben
- Angebot für eine Festanstellung: bietet eine unbefristete, dauerhafte Position mit üblicher Vergütung und den Standardleistungen.
- Angebot für befristete Verträge: bietet eine Position für einen festgelegten Zeitraum oder ein Projekt, das zu einem bestimmten Datum endet.
- Praktikumsangebot: bietet eine befristete, häufig einstiegsnahe Position, teils unbezahlt oder mit Aufwandsentschädigung.
- Angebot für Beförderung oder interne Versetzung: bietet einer bestehenden Mitarbeiterin oder einem bestehenden Mitarbeiter eine neue Position oder ein neues Vergütungspaket.
Was sollte ein Angebotsschreiben enthalten?
- Briefkopf oder Firmenname, Anschrift und Kontaktdaten gut sichtbar am oberen Rand.
- Name und Position des Kandidaten oder der Kandidatin sowie den geplanten Starttermin.
- Die angebotene Vergütung sowie alle Leistungen, die mit der Position verbunden sind.
- Eine klare Annahmefrist und eine autorisierte Unterschrift von HR oder der zuständigen Führungskraft.
Warum den Angebotsschreiben-Generator von Testlify nutzen
Angebotsschreiben sind meist das erste formelle Dokument, das Kandidatinnen und Kandidaten von Ihrem Unternehmen erhalten, und viele HR-Teams verfassen sie noch immer einzeln unter Zeitdruck – meist auf Basis eines alten Schreibens, in der Hoffnung, dass jedes Datum und jede Zahl stimmt. Dieses Tool sorgt jedes Mal für eine einheitliche Struktur und aktualisiert das Schreiben live während der Eingabe, sodass nichts doppelt geprüft werden muss.
Es eignet sich gleichermaßen für Festanstellungen, befristete Verträge, Praktika und interne Beförderungen. Wählen Sie eine zur Situation passende Tonalität, ergänzen Sie optional Leistungen, und das Schreiben liest sich, als wäre es genau für diesen Kandidaten oder diese Kandidatin formuliert worden – nicht als Kopie einer alten Vorlage.
Da alles im Browser läuft, brauchen Sie kein Konto, und zur Erstellung werden keine Kandidatendaten irgendwohin übertragen. Sie füllen das Formular aus, sehen das Ergebnis und laden es herunter. Auf unserer Seite wird nichts gespeichert.
Die Nutzung ist kostenlos, so oft Sie es brauchen – ob für ein einzelnes Angebot oder den Aufbau eines ganzen Teams.
Häufig gestellte Fragen
Weltweit im Einsatz.
Testlify unterstützt Recruiting-Teams weltweit
Dieselbe Plattform, die diesen Generator antreibt, screent und stellt täglich Kandidatinnen und Kandidaten für Tausende Teams ein.
Talent-Teams stellen smarter ein
Von Experten validierte Tests
Kandidatenzufriedenheit
Schnellere Time-to-Hire
Integrationen.
Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt
Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.
Auszeichnungen.
Ausgezeichnet von denen, die es nutzen
Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.
Sicherheit.
Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen
Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.
Bauen Sie gerade Ihren Recruiting-Prozess aus?
Testlify hilft Ihnen, Kandidatinnen und Kandidaten zu screenen und zu bewerten, bevor Sie überhaupt beim Angebotsschreiben ankommen – mit Skill-Tests, KI-Interviews und Proctoring in einer Plattform.
- Keine Kreditkarte erforderlich
- Für immer kostenloser Plan
- In wenigen Minuten eingerichtet