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Testlify

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Recruiting ist komplex, zeitaufwendig und riskant. Nehmen Sie den Stress aus der Kandidatensuche, mit präziser, automatisierter und unvoreingenommener Analyse. Machen Sie Einstellen wieder spannend.

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Erleben Sie Testlify in einer Demo

In dieser Demo sehen Sie, wie unser Assessment-Tool das Recruiting strafft und Ihnen erlaubt, Top-Talente sicher einzustellen. Überzeugen Sie sich selbst, welchen Unterschied Testlify für Ihr Team macht.

  • Mit der Buchung einer Demo bei uns stimmen Sie zu, SMS- und E-Mail-Updates von Testlify zu Demos und Recruiting-Lösungen zu erhalten. Sie können sich jederzeit abmelden.

Lösungen der nächsten Generation.

Lösungen der nächsten Generation für datenbasierte Einstellungsentscheidungen

  • White-Label-Branding
  • Mehrsprachige Unterstützung
  • Integration mit Google Docs, Sheets und Slides
  • Live-Coding-Challenges und technische Skill-Tests
  • Audio- und Video-Interviews
  • Individuelle Assessments
  • Nahtlose ATS-Integration

Integrationen.

Verbindet sich mit über 100 Tools, die Ihr Team bereits nutzt

Verbinden Sie Testlify mit Ihrem ATS und HRIS. Kandidatendaten werden automatisch synchronisiert, Workflows bleiben an einem Ort, und Ihr Recruiting läuft von der Bewertung bis zum Angebot ohne manuelle Übergaben.

Sicherheit.

Entwickelt, um Ihr Unternehmen zu schützen

Testlify erfüllt die gesetzlichen Standards. Unabhängig geprüfte Kontrollen, regionsbewusste Datenspeicherung, rollenbasierter Administratorzugriff und Einstellungstests, die einer Compliance-Prüfung standhalten.

Kundenstimmen.

Vertraut von über 1500 Unternehmen

Von Personaldienstleistern bis zu Talent-Teams in Großunternehmen nutzen Recruiter Testlify, um schneller eine Shortlist zu erstellen und auf Basis von Nachweisen statt Bauchgefühl einzustellen. Das sagen sie darüber.

Chrissie BlomG24.7
Als Personalvermittlungsagentur stellen wir häufig für verschiedene Rollen ein, und Testlifys umfangreiche Testbibliothek über verschiedene Bereiche hinweg war unschätzbar wertvoll, um die richtigen Kandidaten für unsere vielfältigen Kundenanforderungen zu finden.
Chrissie Blom
Leiterin Talent Management bei xneelo

Auszeichnungen.

Ausgezeichnet von denen, die es nutzen

Von G2 als Leader und High Performer in Talent Assessment und Screening technischer Fähigkeiten ausgezeichnet.

G2 Leader
G2 High Performer — Enterprise
G2 High Performer — Mid-Market
G2 Best Meets Requirements — Mid-Market
G2 Best Relationship
G2 Users Most Likely To Recommend

Beginnen Sie, auf Basis von Können einzustellen.

Bereit, Bauchgefühl durch verifizierte Fähigkeiten zu ersetzen?

Ihre nächste großartige Einstellung befindet sich bereits in Ihrem Kandidatenpool. Die Assessments von Testlify finden sie in 30 Minuten – ohne Lebenslauf-Bias, ohne Bauchgefühl im Interview, ohne Fehlbesetzungs-Reue.

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