Ocena kompetencji dla branży medycznej.
Ocena kompetencji w ochronie zdrowia dla ról klinicznych i nieklinicznych
Oceniaj kandydatów pod kątem umiejętności wymaganych na każdym stanowisku w ochronie zdrowia—od wiedzy klinicznej i opieki nad pacjentem po komunikację, ocenę sytuacji i wiedzę techniczną. Porównuj spójnie i szybciej twórz lepsze listy finalistów.
- 3,500+ zweryfikowanych testów
- Testy kognitywne i SJT
- Gotowe do audytu
- 7-dniowy bezpłatny okres próbny
- Testy dopasowane do stanowiska
- Karta kredytowa niewymagana
Zaufało nam 1,500+ zespołów rekrutacyjnych na całym świecie
Wyzwanie.
Rekrutacja pracowników medycznych nie jest łatwa
Niedobory kadrowe i luki w grafikach zmianowych wywierają większą presję na rekrutację w ochronie zdrowia niż w niemal każdej innej branży. Wciąż pojawiają się trzy problemy:
Przestań polegać na CV
Stworzone do rekrutacji klinicznej na dużą skalę
Zespół, który odzwierciedla pacjentów, którymi się opiekujesz
Mniej zgadywania, lepsza ocena
- Ocena kliniczna i scenariusze triażu
- Obliczanie dawkowania leków
- Komunikacja z pacjentem i podejście przy łóżku chorego
- Biegłość w EHR (Epic, Cerner, Meditech)
- Znajomość języków obcych
- Osobowość i dopasowanie kulturowe
Integracje.
Łączy się z ponad 100 narzędziami, których już używa Twój zespół
Podłącz Testlify do swojego ATS i HRIS. Dane kandydatów synchronizują się automatycznie, procesy pozostają w jednym miejscu, a rekrutacja przechodzi od oceny do oferty bez ręcznego przekazywania danych.
Nagrody i wyróżnienia.
Doceniony przez tych, którzy go używają
Wyróżniony przez G2 jako Leader i High Performer w ocenie talentów oraz weryfikacji umiejętności technicznych.
Bezpieczeństwo.
Zbudowany, by chronić Twoją organizację
Testlify spełnia standardy prawne. Niezależnie audytowane mechanizmy kontrolne, przechowywanie danych z uwzględnieniem regionu, dostęp administracyjny oparty na rolach i testy rekrutacyjne, które wytrzymują audyt zgodności.
Opinie.
Zaufało nam ponad 1500 firm
Od agencji rekrutacyjnych po zespoły talentów w dużych firmach — rekruterzy używają Testlify, aby szybciej tworzyć krótkie listy i zatrudniać na podstawie dowodów, a nie przeczucia. Oto co mówią.
G24.7Jako agencja pracy tymczasowej często rekrutujemy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify obejmująca różne dziedziny była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających zróżnicowane wymagania naszych klientów.
Najczęściej zadawane pytania dotyczące oceny kompetencji w opiece zdrowotnej
Zacznij rekrutować na podstawie kompetencji.
Twój następny świetny pracownik jest już w Twoim pipeline
Stwórz swój pierwszy test w około dwóch minut i już dziś zacznij odkrywać sprawdzone talenty.
- Pełny dostęp do funkcji
- Karta kredytowa niewymagana
- Anuluj w każdej chwili