Ocena kompetencji dla branży medycznej.
Ocena kompetencji w ochronie zdrowia dla ról klinicznych i nieklinicznych
Oceniaj kandydatów pod kątem umiejętności wymaganych na każdym stanowisku w ochronie zdrowia—od wiedzy klinicznej i opieki nad pacjentem po komunikację, ocenę sytuacji i wiedzę techniczną. Porównuj spójnie i szybciej twórz lepsze listy finalistów.
- 3,500+ zweryfikowanych testów
- Testy kognitywne i SJT
- Zgodność z EEOC
- 7-dniowy bezpłatny okres próbny
- Testy dopasowane do stanowiska
- Karta kredytowa niewymagana
Zaufało nam 1,500+ zespołów rekrutacyjnych na całym świecie
Wyzwanie.
Rekrutacja pracowników medycznych nie jest łatwa
Niedobory kadrowe i luki w grafikach zmianowych wywierają większą presję na rekrutację w ochronie zdrowia niż w niemal każdej innej branży. Wciąż pojawiają się trzy problemy:
Rekrutacja trwa zbyt długo.
Wieloetapowe rozmowy kwalifikacyjne rozciągają jedno stanowisko na tygodnie.
Wydatki na agencje wciąż rosną.
Każda nieobsadzona zmiana pcha Cię w stronę droższego zatrudnienia doraźnego.
CV nie pokazują kompetencji.
Dopracowane CV nie powie Ci, kto naprawdę potrafi wykonać tę pracę.
Przestań polegać na CV
Stworzone do rekrutacji klinicznej na dużą skalę
Zespół, który odzwierciedla pacjentów, którymi się opiekujesz
Mniej zgadywania, lepsza ocena
- Ocena kliniczna i scenariusze triażu
- Obliczanie dawkowania leków
- Komunikacja z pacjentem i podejście przy łóżku chorego
- Biegłość w EHR (Epic, Cerner, Meditech)
- Znajomość języków obcych
- Osobowość i dopasowanie kulturowe
Integracje.
Łączy się z ponad 100 narzędziami, których już używa Twój zespół
Podłącz Testlify do swojego ATS i HRIS. Dane kandydatów synchronizują się automatycznie, procesy pozostają w jednym miejscu, a rekrutacja przechodzi od oceny do oferty bez ręcznego przekazywania danych.
Nagrody i wyróżnienia.
Doceniony przez tych, którzy go używają
Wyróżniony przez G2 jako Leader i High Performer w ocenie talentów oraz weryfikacji umiejętności technicznych.
Bezpieczeństwo.
Zbudowany, by chronić Twoją organizację
Testlify spełnia standardy prawne. Niezależnie audytowane mechanizmy kontrolne, przechowywanie danych z uwzględnieniem regionu, dostęp administracyjny oparty na rolach i testy rekrutacyjne, które wytrzymują audyt zgodności.
Opinie.
Zaufało nam ponad 1500 firm
Od agencji rekrutacyjnych po zespoły talentów w dużych firmach — rekruterzy używają Testlify, aby szybciej tworzyć krótkie listy i zatrudniać na podstawie dowodów, a nie przeczucia. Oto co mówią.
G24.7Jako agencja pracy tymczasowej często rekrutujemy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify obejmująca różne dziedziny była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających zróżnicowane wymagania naszych klientów.
Najczęściej zadawane pytania dotyczące oceny kompetencji w opiece zdrowotnej
Zacznij rekrutować na podstawie kompetencji.
Twój następny świetny pracownik jest już w Twoim pipeline
Stwórz swój pierwszy test w około dwóch minut i już dziś zacznij odkrywać sprawdzone talenty.
- Pełny dostęp do funkcji
- Karta kredytowa niewymagana
- Anuluj w każdej chwili