Nauka.
Trafność, której możesz bronić
Celem naszych ocen kompetencji jest pomoc organizacjom w znalezieniu najlepszych kandydatów, przyjemne doświadczenie dla kandydatów oraz proste narzędzie dla rekruterów do oceny i porównywania kandydatów.
- 7 dni bezpłatnego okresu próbnego
- Nieograniczone oceny
- Bez karty kredytowej
Rygor.
Tworzone przez ekspertów
Proces tworzenia naszych testów opiera się na sprawdzonych modelach, aby zachować najwyższe możliwe standardy. Te modele określają sposób pisania, weryfikowania i zatwierdzania wszystkich naszych testów.
- Eksperci merytoryczni opracowują i strukturyzują pytania dla każdego obszaru wiedzy.
- Prowadzeni przez nasz zespół ds. testowania na każdym etapie.
- Każdy test jest dodatkowo weryfikowany przez ekspertów, zanim trafi na żywo.
Rzetelność.
Inteligentne monitorowanie
Nawet po publikacji naszych testów monitorujemy ich skuteczność. Wykorzystujemy inteligentne monitorowanie danych, aby stale oceniać i identyfikować wyniki testów.
Zbieramy opinie od klientów na temat zatrudnionych kandydatów i ich wyników w pracy.
Ciągła weryfikacja i udoskonalanie zapewniają zaawansowane, dokładne oceny umiejętności, na których możesz polegać.
Bezstronność.
Zaprojektowane z myślą o różnorodności
Różnorodność w miejscu pracy jest dziś priorytetem bardziej niż kiedykolwiek. Nasza platforma została zaprojektowana od podstaw z myślą o różnorodności. Dzięki temu każdy kandydat jest oceniany na podstawie swoich rzeczywistych osiągnięć.
- Stale aktualizowana i udoskonalana, aby spełniać potrzeby organizacji zaangażowanych w różnorodność w miejscu pracy.
- Ukryj takie dane jak płeć, wiek czy rasa, aby każdy kandydat miał równe szanse.
Analityka.
Wnioski, które mają znaczenie
Nasze wnioski są dokładne i wiarygodne. Po ukończeniu oceny przez kandydatów bez trudu wygenerujesz raporty i analizy. Te wnioski pomagają Tobie i Twojemu zespołowi lepiej zrozumieć mocne i słabe strony każdej osoby.
- Poznaj mocne i słabe strony każdej osoby w podziale na umiejętności.
- Wybierz kandydatów, którzy najlepiej spełniają Twoje wymagania, aby stworzyć krótką listę najlepszych talentów.
Integracje.
Łączy się z ponad 100 narzędziami, których już używa Twój zespół
Podłącz Testlify do swojego ATS i HRIS. Dane kandydatów synchronizują się automatycznie, procesy pozostają w jednym miejscu, a rekrutacja przechodzi od oceny do oferty bez ręcznego przekazywania danych.
Bezpieczeństwo.
Zbudowany, by chronić Twoją organizację
Testlify spełnia standardy prawne. Niezależnie audytowane mechanizmy kontrolne, przechowywanie danych z uwzględnieniem regionu, dostęp administracyjny oparty na rolach i testy rekrutacyjne, które wytrzymują audyt zgodności.
Opinie.
Zaufało nam ponad 1500 firm
Od agencji rekrutacyjnych po zespoły talentów w dużych firmach — rekruterzy używają Testlify, aby szybciej tworzyć krótkie listy i zatrudniać na podstawie dowodów, a nie przeczucia. Oto co mówią.
G24.7Jako agencja pracy tymczasowej często rekrutujemy na różne stanowiska, a obszerna biblioteka testów Testlify obejmująca różne dziedziny była nieoceniona w znalezieniu odpowiednich kandydatów spełniających zróżnicowane wymagania naszych klientów.
Nagrody i wyróżnienia.
Doceniony przez tych, którzy go używają
Wyróżniony przez G2 jako Leader i High Performer w ocenie talentów oraz weryfikacji umiejętności technicznych.
Najczęściej zadawane pytania
Chcesz dowiedzieć się więcej o Testlify? Oto odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszej firmy.
Zacznij zatrudniać na podstawie umiejętności.
Twój kolejny świetny pracownik jest już w Twojej puli kandydatów
Stwórz swoją pierwszą ocenę w około dwóch minut i już dziś zacznij wyłaniać sprawdzone talenty.
- Pełny dostęp do wszystkich funkcji
- Bez karty kredytowej
- Anuluj w dowolnym momencie